Tại một số thời điểm trước đây, cách tốt nhất chúng tôi nhận thấy để cho phép nhân viên quản lý trang kinh doanh trên Facebook của khách hàng là chúng tôi có thể yêu cầu nhân viên thêm địa chỉ email công việc của họ vào tài khoản Facebook cá nhân của họ và sau đó khách hàng có thể cấp quyền truy cập bằng cách biết địa chỉ email công việc của nhân viên. Một số nhược điểm của điều này là nó vẫn liên quan đến tài khoản Facebook cá nhân của họ, lý tưởng là chúng tôi sẽ không yêu cầu mọi người phải làm, và cũng có vấn đề về việc gán lại quyền cho doanh thu.
Đây có phải vẫn là cách tốt nhất để tiếp cận tình huống này? Có cách nào tốt hơn trong đó chúng ta không phải yêu cầu nhân viên sử dụng tài khoản Facebook cá nhân của họ và tốt nhất là không cần phải cấp lại quyền nếu nhân viên không còn ở công ty nữa?
Tôi hiểu rằng chỉ vì tài khoản cá nhân của họ được sử dụng, không có nghĩa là bất kỳ ai xem trang sẽ thấy tài khoản cá nhân của họ nếu cài đặt được thực hiện chính xác - chỉ là một số nhân viên cảm thấy không thoải mái khi sử dụng và có một thực tế kinh doanh chung là không yêu cầu mọi người sử dụng công cụ cá nhân của họ.
Mục tiêu là hoàn toàn tuân thủ các điều khoản dịch vụ và không làm những điều vi phạm điều đó, ngay cả khi Facebook không bắt / thực thi các vi phạm đó.
