Các nhà phát triển giỏi phải phù hợp với quy tắc 11 của Thử nghiệm Joel :
Các ứng viên mới có viết mã trong cuộc phỏng vấn của họ?
Tuy nhiên, tôi không biết gì nhiều về Docker container, cách định cấu hình Jenkins hoặc AWS, v.v ... Điều gì sẽ là một cách tốt để kiểm tra nếu người áp dụng có thể quản lý các tác vụ đó?
Câu hỏi phụ: Tôi tin rằng một nhân viên sùng đạo tốt có thể định cấu hình chuỗi xây dựng một lần và nó sẽ hoạt động từ đó trở đi. Sau đó tôi có thể mong đợi anh ấy hoặc cô ấy trở thành một nhà phát triển trong công ty (DEVops) không? Vì DevOps là một công việc tương đối "mới", nên có thể tốt hơn cho các công ty nhỏ để chia sẻ một nhân viên sùng đạo hoặc thuê anh ta hoặc cô ta làm việc tự do bất cứ khi nào bạn cần anh ta hoặc cô ta?
Sự nhầm lẫn của tôi về thuật ngữ bắt nguồn từ các lời mời làm việc như thế này, ngay cả ở đây trên stackexchange (= link nơi màn hình trên được lấy từ đó).
Tôi thấy bài viết này hữu ích, nhưng có thể có ý kiến mà bạn có thể muốn đọc nếu bạn vấp phải câu hỏi này: https://hackernoon.com/devoops-some-common-anti-potypes-1850ac2f5074