Chia lợi nhuận - Chia sẻ bằng nhau so với đầu tư vốn cổ phần (công việc & tiền chi tiêu = cổ phần)

Đến với một câu hỏi một lót thích hợp thật khó, tôi đã viết phần thân trước tiêu đề ...

Vì vậy, chúng tôi là một nhóm gồm 4 nhà phát triển; hai nhà thiết kế, hai lập trình viên để đơn giản hóa (tự nhiên chúng ta không tự trói mình với nhãn). Chúng tôi đã cùng nhau thiết kế một trò chơi tuyệt vời và chúng tôi đã sẵn sàng dành phần lớn thời gian để tạo ra một nguyên mẫu.

Vấn đề là, có một sự khác biệt lớn về quan điểm khi chia sẻ doanh thu tiềm năng do trò chơi tạo ra.

Đầu tư = Chia sẻ

Hai chúng tôi muốn mọi người giữ một bản ghi sơ bộ về số giờ đã bỏ ra. Chuyển đổi nó thành mức lương theo giờ đã thỏa thuận trước đó, chúng tôi có thể thêm nó bằng tiền thật được đầu tư và từ đó xác định 'cổ phần' của mỗi nhà phát triển trong trò chơi, tức là phần của họ.

Cổ phần bằng nhau

Hai lý do khác không đồng ý với điều đó, trong số những lý do khác vì họ nghĩ rằng một số phần công việc có giá trị hơn những phần khác, giống như một ý tưởng thực sự tuyệt vời cho một tính năng. Bởi vì vô lượng như vậy, họ nghĩ rằng một phần bằng nhau cho tất cả sẽ là dễ dàng nhất.

Một lập luận khác cho biết: (diễn giải) "giờ đăng nhập sẽ lấy đi niềm vui. Tôi nghiêm túc với dự án này, nhưng tôi muốn làm việc với nó theo thuật ngữ sở thích, không giống như một công việc thứ hai."

Chúng ta cần chính thức hóa một thỏa thuận trước khi sự phát triển đã đi quá xa, nhưng làm thế nào chúng ta có thể vượt qua những khác biệt cốt lõi về quan điểm này? Đây có phải là một vấn đề phổ biến trong số những người khởi nghiệp lần đầu tiên?

Tôi thích sự bình đẳng, bởi vì nếu đó là thời gian thì ai đó làm việc hiệu quả gấp đôi hoặc tài năng điên cuồng sẽ bị trừng phạt vì làm gấp đôi công việc mỗi giờ.
Mặt khác, mọi người có thể lập luận rằng ai đó tài năng đổ mồ hôi nhiều như những người kém tài năng hơn nên số giờ có giá trị như nhau.
Tôi biết rằng việc không dựa trên sự bình đẳng có thể làm mất lòng mọi người, trong khi bạn hy vọng rằng mọi người sẽ có động lực nhất có thể.
Bạn không muốn những tình cảm sai lầm ảnh hưởng đến một quá trình đủ khó để thực hiện.
Bên cạnh đó, các lập trình viên không thể vẽ và các nhà thiết kế có thể không lập trình nên bạn không thể thiếu. Giữa các lập trình viên và nhà thiết kế, nếu mọi người cảm thấy những người khác không làm việc chăm chỉ, bạn đã chọn sai nhóm. Trở thành một công ty rất khó, đặc biệt nếu bạn là bạn bè. Tôi đã thực hiện nó được 5 năm (cùng một thiết lập) và chúng tôi có cổ phần bằng nhau. Đôi khi các nhà thiết kế phải làm việc chăm chỉ hơn, đôi khi là các lập trình viên. Nói chung, tất cả chúng ta đều đặt trong 80 giờ một tuần.

Tôi muốn nói rằng đó là một vấn đề rất thú vị để có.

Nếu tất cả các bạn đã có trong dự án, thì tôi đoán làm Equal Share sẽ là điều tốt nhất để làm. Bạn không thể định lượng năng suất trong vài giờ và tôi biết đôi khi tôi dành vài giờ để suy nghĩ và sau đó thực hiện một cái gì đó phức tạp chỉ trong vài giờ (điều này có thể áp dụng mà không có phần suy nghĩ, dường như có thể đo lường được).

Điều đó đang được nói, nếu ai đó đưa tiền vào hoặc ra, thì đó là một điều khác. Nếu ai đó đang đầu tư , họ có thể muốn có nhiều cổ phiếu hơn, nếu ai đó đang lên kế hoạch tính tiền sớm (điều đó tốt, ý tôi là có thể anh ta muốn bỏ công việc hàng ngày?) Thì anh ta sẽ nhận được ít vốn hơn.

Điều quan trọng nhất là đồng ý rằng bạn là tất cả các nhóm làm trò chơi , và bạn sẽ đưa mọi thứ bạn có thể vào dự án , nếu bạn đồng ý với điều đó, tại sao không đi đến tùy chọn chia sẻ bằng nhau ?

Trong studio gamedev của chúng tôi, chúng tôi có một hệ thống gồm mười lớp, bạn kiếm được chúng vì thích làm việc dựa trên khái niệm hoặc dành thời gian để viết mã, v.v.

Trong các hội nghị của chúng tôi, mọi người đều tự đánh giá về công việc của mình và sau đó những điều đó sẽ được thảo luận.

Vì chỉ cần hoạt động và thực hiện một số công cụ khái niệm nhỏ là một lớp 2 và mã hóa cả tháng giống như một số 8, vì vậy, chúng cộng lại thành một số 10. (Chỉ là một ví dụ)

Tiền bây giờ được chia sẻ rất đơn giản: Tất cả các điểm của tất cả các thành viên được cộng lại để họ 100% và do đó mọi người trong nhóm đều nhận được tiền mà anh ta làm việc. Công bằng và đơn giản.