Cuối cùng, tôi nghĩ rằng rất nhiều người cuối cùng đã đi đến các diễn đàn trò chơi khác nhau và gửi yêu cầu cho người nộp đơn. Tuy nhiên tôi nghĩ rằng làm theo cách này dẫn đến rất nhiều ứng viên không đủ tiêu chuẩn và có thể lãng phí rất nhiều thời gian của nhân sự của bạn thông qua họ.
Khi công ty của tôi bắt đầu tuyển dụng các nhà phát triển và người tạo mô hình trò chơi, cuối cùng họ đã đi đến một số quy ước trò chơi (GDC là người duy nhất tôi có thể nghĩ ra) và thiết lập một gian hàng. Bằng cách đó, bạn biết những người ở đó nghiêm túc hơn về việc muốn có một công việc và không chỉ trả lời trên một diễn đàn. Ngoài ra, các ứng viên tiềm năng biết rằng công ty của bạn nghiêm túc trong việc tuyển dụng các nhà phát triển.