Tôi nên mặc gì khi đi phỏng vấn xin việc với một công ty phát triển game? [đóng cửa]

Nhiều công ty phát triển trò chơi ít trang trọng hơn về trang phục nơi làm việc so với các loại nhà phát triển phần mềm khác. Ví dụ, tôi biết rằng một nơi mà tôi sẽ phỏng vấn sớm có văn hóa nơi làm việc chủ yếu là quần jean và áo phông hoặc áo phông.

Có nên mặc một bộ đồ? Áo sơ mi và cà vạt? Áo sơ mi và áo khoác thể thao, có hoặc không có cà vạt? Tôi muốn chứng tỏ rằng tôi nghiêm túc với công việc, nhưng tôi cũng hiểu văn hóa.

Như với rất nhiều câu hỏi tuyển dụng, "nó phụ thuộc". Yếu tố con người trong tuyển dụng không thể bỏ qua.

Điều đó đang được nói, có một vài điều cần lưu ý.

Bạn sẽ nói chuyện với một công ty lớn hay một công ty nhỏ? Các công ty lớn hơn có thể có nhân sự nhân sự không nhất thiết phải là nhà phát triển trò chơi thực hiện việc lọc ban đầu. Họ có thể có xu hướng nhìn vào vẻ bề ngoài cho ý kiến ​​của họ về các ứng cử viên hơn là, giám đốc nghệ thuật tại một công ty nhỏ chỉ vì họ không có chuyên môn để thực sự phân tích danh mục đầu tư của ai đó.

Ngoài ra, hãy nhớ giống như bất kỳ công việc nào khác mà bạn sẽ làm việc bên cạnh mọi người (hy vọng) trong một khoảng thời gian dài. Ấn tượng đầu tiên quan trọng. Là một người phỏng vấn tôi đang tìm kiếm cả kỹ năng phát triển trò chơi và kỹ năng con người. Cụ thể, tôi sẽ muốn làm việc bên cạnh bất cứ ai tôi đang nói chuyện? Họ có thể hiện sự phán xét kém (như mặc áo phông phản cảm đến một khung cảnh chuyên nghiệp nơi họ không biết khán giả)? Vệ sinh của họ thế nào? Mặc quần áo sắc nét hơn có thể giúp với những mặt của sự vật.

Nhưng đừng ăn mặc sắc sảo nếu bạn không biết cách. Đừng mặc áo sơ mi cài nút không ủi. Đừng mặc quá nhiều nước hoa. Và nếu bạn không thoải mái khi đeo cà vạt, đừng đeo. Một cuộc phỏng vấn đủ căng thẳng, và bạn không muốn quần áo của bạn chống lại bạn.

Tôi đã phỏng vấn các ứng cử viên cơ sở mặc com lê và cà vạt. Nếu chúng tôi nghĩ rằng họ thông minh (và có khả năng nhận được công việc), chúng tôi sẽ chọc họ một chút. Chủ yếu chỉ để hiểu rằng văn hóa của chúng ta không thực sự quan tâm đến điều đó (và, theo như tôi biết, hầu hết các công ty trò chơi thực sự không quan tâm). Nhưng nhìn chung nó không được tính chống lại họ.

Tìm hiểu làm thế nào mọi người thường ăn mặc ở đó. Ăn mặc một bước fancier hơn thế.

Cá nhân, tôi cảm thấy rằng bạn nên luôn truyền tải một hình ảnh chuyên nghiệp. Bạn không cần phải hoàn toàn phù hợp và khởi động, nhưng ít nhất bạn nên nỗ lực để mặc một chiếc áo sơ mi sắt và một số quần dài thông minh. Bất kể bạn có một công ty trò chơi nhỏ hay lớn, ngay cả khi văn hóa là làm việc trong áo phông và quần jean, giống như đó là nơi của tôi (và nhiều công ty trò chơi khác), số lần hiển thị đầu tiên được tính.

Bạn không biết ai sẽ phỏng vấn bạn, và không phải lúc nào bạn cũng có thể tìm hiểu chính xác cách mọi người ăn mặc tại công ty mà bạn sẽ đến, vì vậy, tốt nhất là luôn tự vẽ mình trong một ánh sáng tích cực.

Lời khuyên chung khác cho các cuộc phỏng vấn:

• Kiểm tra răng của bạn cho thực phẩm trước khi đi vào
• Đừng ngửi (quá nhiều nước hoa, hoặc không đủ)
• Thư giãn trong cuộc phỏng vấn và là chính mình, nhưng đừng đi quá xa để hoàn toàn trượt dốc.
• Cười thật nhiều và giao tiếp bằng mắt

Không có "nó phụ thuộc" vào công ty. Bạn không được thuê dựa trên những gì bạn mặc, vì vậy hãy mặc đồ phỏng vấn tiêu chuẩn (ví dụ: áo sơ mi, cà vạt và giày công sở). Điều này được tất cả các công ty chấp nhận và mặc quần áo khác đang có nguy cơ "nó phụ thuộc" vào công ty.

Câu trả lời dễ dàng: khi bạn được mời phỏng vấn ngay từ đầu, hãy hỏi xem họ thích ứng viên như thế nào! Nếu bạn quên, bạn luôn có thể gọi / gửi email cho liên hệ của bạn tại công ty đó và hỏi trước. Đó là một câu hỏi hợp lý và bạn không bị mất điểm khi hỏi.

Tin tốt là ngành công nghiệp game chủ yếu là một công đức. Cá nhân tôi thích mặc một bộ đồ và đeo cà vạt cho buổi phỏng vấn (nó chỉ được khoan vào tôi khi tôi còn trẻ để luôn luôn làm điều này), tôi thường nhận được một vài lời nói nhẹ nhàng về việc tôi không nên xuất hiện để làm việc như thế nào điều đó, và sau đó chúng tôi đi xuống để thực sự tìm hiểu xem liệu tôi có phù hợp với vị trí này không. Tôi cũng có rất nhiều đồng nghiệp "ăn mặc" và được thuê theo cách đó.

Cuối cùng, quyết định thuê / không thuê sẽ phụ thuộc vào kỹ năng, khả năng và sự phù hợp của bạn. Tôi chưa bao giờ, KHÔNG BAO GIỜ nghe thấy bất cứ ai trong ngành công nghiệp trò chơi nhận (hoặc không nhận) một công việc chỉ vì họ đã làm hoặc không mặc một bộ đồ. . 'là một nhà phát triển tuyệt vời, không phải là một người ăn mặc sành điệu :)

Theo kinh nghiệm hạn chế của tôi (công việc trước đây của tôi là tại một studio game và tôi có một nhóm bạn làm việc tại các studio khác nhau), các studio game có xu hướng khá giản dị. Cá nhân, tôi sẽ không ăn mặc qua một chiếc quần jean không có nút và quần màu, quần không màu, được tô điểm cho một cuộc phỏng vấn tại một studio trò chơi. Nhìn chung, đó là những nơi mọi người mặc quần jean và áo phông đi làm, bạn có thể sẽ nhìn ra chỗ khác và giống như bạn không hiểu văn hóa nếu bạn ăn mặc quá nhiều.

Điều đó nói rằng, đó chỉ là một cuộc phỏng vấn và những gì bạn mặc (miễn là bạn sạch sẽ và có thể trình bày) không quan trọng bằng kỹ năng của bạn, cộng với những người phỏng vấn giỏi hiểu khi ứng viên làm việc quá sức vì họ lo lắng về việc tạo ấn tượng tốt.

Cũng giống như đối với bất kỳ công việc nào khác, hãy ăn mặc như bạn muốn ăn mặc mỗi ngày nếu bạn nhận được công việc.

Bạn không thể phàn nàn rằng bạn phải đeo cà vạt, nếu bạn đeo một chiếc trong suốt cuộc phỏng vấn.

Nó không phụ thuộc nhưng câu trả lời rất cụ thể cho loại phỏng vấn.

Tôi không bao giờ đeo cà vạt cho một công ty phần mềm hoặc công nghệ và không ai từng đến gặp họ để phỏng vấn ở những nơi tôi làm việc trừ khi họ đến từ Trung Quốc hoặc đại loại như thế. Tôi chỉ mặc một chiếc áo sơ mi đẹp với màu sắc rắn, quần đẹp và giày công sở. Khá gần với cách tôi xuất hiện để làm việc. Và đó là cách mà mọi người khác dường như cũng xuất hiện.

Đối với công việc của chính phủ hoặc cố gắng để có được hợp đồng với một công ty may mắn 500, bạn cần mặc một bộ đồ tối màu, bảo thủ. Bạn sẽ nhìn và cảm thấy hết sức kinh khủng trong bất cứ điều gì khác. Và hãy chắc chắn hành động rất lịch sự và trang trọng và đừng có ý kiến ​​gì cả, điều mà bạn thường có thể tránh xa một chút tại một công ty phần mềm miễn là bạn có phần phù hợp với ý kiến ​​của người dân địa phương - và nếu bạn Không, sau đó có lẽ bạn nên tránh làm việc của họ.

Có lẽ một số nơi sẽ không quan tâm nếu bạn kém trang trọng hơn lựa chọn A) nhưng tôi sẽ không thúc đẩy vận may của mình. Bạn không muốn bị coi là quá lập dị.

Đối với việc chỉ thuê về khả năng đi - ha. Một số thế giới tưởng tượng. Mọi người không quá khách quan như vậy ngay cả tại các công ty công nghệ tốt nhất. Chưa kể họ chỉ có thể đánh giá điều đó trong khả năng của chính họ. Và không phải khả năng của lập trình viên giỏi nhất ở đó mà là của quản lý cấp trên, những người thường là một quả bóng sáp hoàn toàn khác so với những anh chàng công nghệ hàng đầu của họ.