Có phải nhà tuyển dụng bắt buộc phải làm mẹ bơm?

Có vẻ như tôi sẽ được gọi trở lại làm việc sau khi bị sa thải vào mùa xuân. Tôi là một chuyên gia truyền thông tại một trường tiểu học. Lịch trình tôi sẽ được chỉ định có các lớp học trở lại tất cả các ngày khác với một bữa ăn trưa 25 phút hầu hết các ngày. Cách mà lịch trình làm việc tất cả thời gian chuẩn bị được tải vào một ngày thay vì một số thời gian mỗi ngày. Tôi lo lắng rằng tôi sẽ không thể bơm đủ trước khi làm việc, vào bữa trưa và sau khi làm việc để cung cấp 5 chai mà con gái tôi sẽ cần trong khi tôi đang làm việc.

Tôi tự hỏi nếu tôi có bất kỳ quyền hợp pháp để nhấn mạnh vào lịch trình của tôi được điều chỉnh để cho phép thời gian để bơm ngoài thời gian ăn trưa của tôi? Tôi cam kết cung cấp cho con gái tôi sữa mẹ vào năm đầu tiên và tôi sợ nếu tôi không có thời gian để bơm trong ngày thì tôi sẽ không có khả năng làm việc này.

Tôi đoán tôi nên đề cập đến việc tôi sống ở Hoa Kỳ.

Nó chỉ ra rằng hầu hết các luật này thay đổi theo từng tiểu bang. Tôi đã thực hiện một số nghiên cứu và trang web này có liên bang Hoa Kỳ và tiểu bang theo luật tiểu bang liên quan đến nuôi con bằng sữa mẹ. Ở tiểu bang của tôi, Oregon, Or. Rev. Stat. § 653.075, § 653.077 and § 653.256 (2007) allow women to have unpaid 30-minute breaks during each four-hour shift to breastfeed or pump. Allows certain exemptions for employers. (HB 2372)

Tôi hy vọng bạn có thể có những chỗ ở như vậy và tôi khen ngợi bạn về quyết tâm của bạn để tiếp tục cho con bạn dinh dưỡng tốt nhất!

Tại Hoa Kỳ, luật liên bang yêu cầu phải có nhà ở cho các bà mẹ cho con bú để bơm, nhưng có rất nhiều điều kiện và trường hợp ngoại lệ, bao gồm cả việc nhân viên có được miễn trừ tiền lương và luật làm thêm giờ hay không, liệu nhân viên có được thỏa thuận thương lượng tập thể hay không, và liệu nhà tuyển dụng có ít hơn 50 nhân viên. Khu vực pháp lý địa phương có thể yêu cầu nhiều chỗ ở hơn.

Tôi sẽ đi gặp người nhân sự cho chủ nhân của bạn. Nếu bạn ở trong một công đoàn, hãy đến gặp người quản lý cửa hàng hoặc đại diện công đoàn. Trừ khi bạn tìm ra cách khác, bạn có thể đoán rằng họ được yêu cầu cho bạn nghỉ để bơm, nhưng không bắt buộc phải trả tiền cho bạn cho những lần nghỉ đó hoặc cung cấp chỗ ở khác.

Một nguồn lực khác cho ý tưởng và vận động là La Leche League . Đây là một nhóm phụ nữ cung cấp hỗ trợ, giáo dục và tất cả các loại ý tưởng cho một loạt các "vấn đề" điều dưỡng