Sơ yếu lý lịch Sys tốt trông như thế nào? [đóng cửa]

Điều này có thể là một chút chủ quan nhưng chắc chắn có một sự đồng thuận về phải có?

Ví dụ, những chứng chỉ nào thực sự sẽ giúp tôi một phần từ sơ yếu lý lịch trung bình?

Kinh nghiệm mà người phỏng vấn có khả năng quan tâm?

Các công việc / kinh nghiệm liên quan đến lập trình có giúp ích nhiều không?

người phỏng vấn quan tâm đến trải nghiệm của bạn với hệ thống của họ, hoặc hệ thống như của họ

vì vậy, điều chỉnh sơ yếu lý lịch theo nhu cầu của nhà tuyển dụng tiềm năng, ví dụ như thực hiện một số nghiên cứu, tìm hiểu xem họ có thiết bị / hệ thống nào và nhấn mạnh các phần có liên quan đến kinh nghiệm của bạn

ví dụ: nếu nhà tuyển dụng tiềm năng sử dụng cụm máy chủ web cho asp.net và cụm chuyển đổi dự phòng cho ms sql và các máy chủ quan trọng khác, kinh nghiệm với các hệ thống như vậy sẽ nổi bật (và hy vọng gần đây) trong hồ sơ của bạn

nếu bạn không có kinh nghiệm với các trang trại và cụm MS nhưng với một số loại trang trại và cụm khác, hãy nhấn mạnh những điều đó và hiểu rõ về sự khác biệt cho cuộc phỏng vấn

một sơ yếu lý lịch là một tài liệu bán hàng; bạn là sản phẩm Không có chứng nhận ma thuật nào vì không có tính năng chắc chắn nào để bán bất kỳ loại sản phẩm nào khác: đó là tất cả về nhu cầu và khả năng phù hợp

chúc may mắn!

Mục tiêu lớn nhất của bạn trong việc thuê một sysadmin nên là để tránh một charlatan. Một sản phẩm công việc của sysadmin là một tập hợp các hệ thống tương tác không bị phá vỡ, có thể được thực hiện bằng cách không bao giờ chạm vào nó, hoặc bằng cách làm tốt công việc của bạn, vì vậy một charlatan có thể trượt mà không cần phải thực sự chạm vào bất cứ điều gì trong vài tháng nếu họ cố gắng hết sức để tránh phải thực sự làm bất cứ điều gì. Tuy nhiên, khi bị đẩy, chúng sẽ thất bại và bạn bị mắc kẹt với lỗi hỏng.

Hãy nghĩ về một nhà phát triển đã không kiểm tra mã của họ trong vài tháng đầu tiên làm việc: đó có phải là một trường hợp đơn giản về thực hành mã hóa xấu / chống xã hội, hoặc họ đang che giấu sự thật rằng họ hút? Sysadmin ở một vị trí tương tự, ngoại trừ hiếm khi có mức độ kiểm soát thay đổi đối với mã hóa. Các công cụ lập trình hệ thống như con rối rất tốt để khắc phục điều này bởi vì (nếu chúng được sử dụng như phương tiện quản trị hệ thống duy nhất), chúng có thể coi cấu hình hệ thống như một dự án phần mềm và bạn sử dụng tất cả các công cụ kiểm toán giống như bạn làm với các lập trình viên (ví dụ như cam kết thư).

Theo kinh nghiệm của tôi, certs là không liên quan ở tốt nhất, và sai lầm ở tồi tệ nhất. Không bao giờ, bao giờ, bao giờ thuê một ai đó dựa trên những điểm mạnh của chứng chỉ của họ. Trong tất cả các bản lý lịch tôi đã thấy, những người kỹ thuật giỏi nhất không dán logo cert, khi họ có chúng, trong một bản lý lịch --- đó là một dấu hiệu nguy hiểm lớn cho thấy ai đó phụ thuộc nhiều vào phả hệ hơn là kỹ năng thực tế của họ. Các bài kiểm tra viết là những câu hỏi nhiều phỏng đoán dựa trên các thông số cụ thể từ sách giáo khoa mà họ dựa trên. Tôi tự tin rằng tôi hiểu RFC4601, đã thiết kế và triển khai một hệ thống phát đa hướng liên miền an toàn, toàn cầu và nhận được 67% lần cuối cùng tôi thực hiện bài kiểm tra thực hành CCNA. Trong khi đó, cấp dưới được chứng nhận cấp hai của tôi không thể hiểu được rằng không có chức năng sự khác biệt giữa RFC1918 và địa chỉ công cộng ...

Trái ngược với những gì người khác đã nói, sơ yếu lý lịch dài hơn tốt hơn so với những câu ngắn hơn: họ cung cấp cho bạn những câu hỏi cụ thể hơn để nghiên cứu và đặt ra trong nỗ lực né tránh charlatans. Thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại đa cấp nếu bạn phải: sử dụng cuộc phỏng vấn đầu tiên để trêu chọc những gì họ thực sự đang làm và cuộc phỏng vấn thứ hai sau khi bạn tìm ra câu hỏi nào phù hợp cho các công nghệ nhất định.

Mục tiêu lớn thứ hai của bạn là tìm một người có kinh nghiệm trên các hệ thống bạn đang sử dụng. Tìm ai đó đã giải quyết các vấn đề mà bạn đang gặp phải hoặc có thể thấy trước trong tương lai (xây dựng hệ thống và phương pháp triển khai, hệ thống giám sát, bảo mật, nhân rộng). Tìm cách thuê một người đã làm việc trong các tình huống kinh doanh tương tự như những gì bạn có bây giờ, và sẵn sàng đối phó với các vấn đề cố hữu trong tình huống của bạn. Một kỹ sư có MS trong mạng lưới, người đã từng có ngân sách không giới hạn, bộ phận mua hàng và chu kỳ dự án kéo dài một năm sẽ không thành công khi khởi nghiệp. Ngược lại, người vô chính phủ Linux sẽ không thành công khi anh ta được yêu cầu thực hiện quy trình kiểm soát thay đổi ActiveDirectory trong Fortune 50 của bạn.

Nếu bạn cần xây dựng một bộ phận khi bạn phát triển, đừng thuê một người chưa từng thuê ai trước đó; nếu bạn cần xử lý 20TB dữ liệu khả dụng cao, đừng thuê người trước đây chưa sử dụng SAN, v.v.

Tôi nghĩ rằng Lời khuyên sơ yếu lý lịch tốt nhất cho bất kỳ ai, kể cả những người kỹ thuật, đến từ Công cụ quản lý . Họ có một số podcast về phỏng vấn và sơ yếu lý lịch nhưng những cái mà tôi sẽ bắt đầu là:

Sơ yếu lý lịch của bạn

Tiếp tục cập nhật 2008

Nếu bạn đăng ký tài khoản miễn phí, bạn có thể nhận được:

Thành tựu - Kết nối sơ yếu lý lịch và phỏng vấn

Công cụ quản lý và Công cụ nghề nghiệp có rất nhiều công cụ tuyệt vời, đặc biệt là đối với bất kỳ ai lãnh đạo một nhóm dưới bất kỳ hình thức nào. Tôi đánh giá cao họ.

Certs là tùy chọn nếu bạn có thể chứng minh bạn có kinh nghiệm. Tương tự như vậy đối với bằng cấp, trừ khi bạn có kế hoạch chuyển sang một công việc mà bạn đeo cà vạt và tạo biểu đồ hình tròn cả ngày.

Hãy cụ thể về các công nghệ bạn quen thuộc. Điều chỉnh sự hiểu biết của bạn với công ty - ví dụ: nếu họ có rất nhiều dịch vụ web, hãy tận dụng trải nghiệm trang trại IIS / Clustering / Web của bạn.

Tôi có một lời khuyên cho sơ yếu lý lịch kỹ thuật:

Nếu bạn đưa nó vào sơ yếu lý lịch của bạn mà không có bằng cấp, tốt hơn bạn nên hỗ trợ nó trong sản xuất và biết nó từ trong ra ngoài:

Kinh nghiệm sản xuất tại: Apache, PHP, Linux

Nếu bạn không biết nó bên trong và bên ngoài, hãy nói như vậy :

Quen thuộc với: trăn, erlang, ruby

Ở hầu hết các nơi bạn muốn làm việc không biết gì cũng không tệ bằng kiến ​​thức giả mạo.

Một số lời khuyên chung được đưa ra từ các anh chàng của Công cụ quản lý (cũng được chỉ ra bởi @CanyonR)

Công cụ sơ yếu lý lịch

• Giữ sơ yếu lý lịch của bạn ngắn (họ đề xuất một trang .. nhưng 1-4 là một khởi đầu tốt)
• Liệt kê Tiêu đề công việc và ngày làm việc và mô tả trách nhiệm (ví dụ: những gì bạn phải làm)
• Liệt kê thành tích (ví dụ: một số điểm nổi bật của những việc bạn đã làm)

Những thứ khác để làm nổi bật

• Làm nổi bật công việc của bạn với các nhóm quốc tế hoặc thậm chí các bên liên quan từ xa
• Làm nổi bật công việc của bạn với kiểm soát chi phí và ngân sách. Điều này rất quan trọng trong thời gian này, bạn đã làm việc chống lại ngân sách? bạn đã hoàn thành một công việc với số tiền nhỏ đáng kinh ngạc chưa?
• Số liệu và đo lường hiệu suất. Càng ngày bạn sẽ phải chứng minh giá trị của hệ thống của mình với công ty bạn làm việc.

Sysadmin cụ thể

• Cá nhân tôi không đánh giá certs quá cao
• Tôi muốn thấy một loạt các kỹ năng về hệ điều hành và sự hiểu biết về phần cứng
• Xin vui lòng biết ít nhất một ngôn ngữ kịch bản tốt, và hy vọng một vài ngôn ngữ khác. Bất cứ điều gì như Perl, python, ruby, kịch bản shell tốt. Bạn sẽ không được mã hóa nhưng bạn sẽ kết hợp các kịch bản bảo trì và các công việc tự động hóa.
• Có một số kinh nghiệm DBA. Có hiểu biết cơ bản về hiệu suất và DB như Oracle, MS SQL, MySQL, v.v. Bạn có thể sẽ không phải là một DBA .. nhưng DBA dường như là một vai trò biến mất.
• Có kinh nghiệm về Webservers và hy vọng một số loại ứng dụng cao cấp. Quản trị trang web và các sysadins cụ thể của ứng dụng cũng đang dần biến mất.
• Có thể chứng minh một kiến ​​thức tốt về bảo mật và một số vấn đề hiện tại.

Cuối cùng hãy quan tâm đến máy tính nói chung và có thể thể hiện một số loại cam kết đối với dịch vụ và hỗ trợ khách hàng. Sysadmin, người không hiểu vai trò của họ là hỗ trợ kỹ thuật và coi trọng việc đó là một sự lãng phí thời gian.

Oh và chúc may mắn :)

Có nguy cơ trích dẫn bản thân mình ... Tôi có rất nhiều đề xuất về định dạng và nội dung trên bài đăng blog này:

Sysadmin Tiếp tục viết lời khuyên

Trả lời cho "Làm thế nào sơ yếu lý lịch phải trông như thế nào"

Europass là CV tiêu chuẩn cho Eurounion chỉ cần điền vào nó với các kỹ năng liên quan.