Có thể có được một công việc trong một công ty yêu cầu cao mà không có dự án sở thích? [đóng cửa]

Tôi tò mò liệu đội ngũ tuyển dụng tại các công ty có nhu cầu cao như Google có xem xét các dự án sở thích khi đánh giá ứng viên hay không.

Tôi là một lập trình viên 40 giờ / tuần, người may mắn dành một hoặc hai giờ mỗi tháng ngoài công việc cho bất kỳ chương trình nào liên quan. Tôi thích đi chơi trên SO / SE trong giờ nghỉ tại công sở và thích trả lời các câu hỏi, nhưng sau giờ làm việc tôi rời khỏi thế giới lập trình và trở lại cuộc sống của mình.

Tôi đã hiểu rằng bạn không cần các dự án sở thích để trở thành một lập trình viên giỏi, nhưng việc thiếu các dự án sở thích này có ảnh hưởng đến cơ hội nhận việc của tôi ở một công ty luôn có một danh sách dài các ứng viên đang cố gắng tham gia không?

Chắc chắn rồi. Các dự án sở thích chắc chắn trông đẹp và thể hiện niềm đam mê, nhưng nếu công việc của bạn đòi hỏi và bạn đang học hỏi nhiều và đóng góp những điều tuyệt vời trong công việc ... tại sao họ lại quan tâm bạn làm gì trong thời gian rảnh?

Những công ty này muốn thấy niềm đam mê, động lực và kỹ năng. Có các dự án sở thích có thể là một cách để thể hiện điều này, nhưng có vô số cách khác.

Bạn nên suy nghĩ cẩn thận về việc bạn có thực sự muốn làm việc cho Google hay không nếu bạn chỉ muốn làm việc 40 giờ một tuần. Không có gì sai khi là một người 9-5; đó là một lựa chọn cuộc sống hoàn toàn hợp lệ. Nhưng nó không tương thích với làm việc tại một công ty khởi nghiệp và nó không tương thích với làm việc cho một số người khổng lồ công nghệ, trong đó có Google. Có một lý do tại sao họ cung cấp bữa tối miễn phí - đó là họ muốn bạn ở đó.

Tôi đã được mời phỏng vấn với Google hai lần trên cơ sở các dự án sở thích của tôi, vì vậy tôi có thể xác nhận rằng các dự án sở thích giúp bạn thấy rõ hơn. Tôi không thể xác nhận rằng họ sẽ lựa chọn chống lại bạn vì bạn không có dự án sở thích. Tuy nhiên, điều tôi có thể nói với bạn là nếu bạn không hoàn toàn bị ám ảnh bởi máy tính và phần mềm và sẵn sàng làm việc thêm rất nhiều giờ, bạn sẽ không hạnh phúc ở một công ty như Google ngay cả khi bạn được thuê. Nếu bạn muốn có một cuộc sống cân bằng, hãy tìm một nơi có tốc độ chậm hơn như một tổ chức tài chính hoặc công ty bảo hiểm.

Một lần nữa, hoàn toàn không có gì sai với lựa chọn bạn đã đưa ra - nhưng nó có hậu quả, và bạn cần phải tự hòa giải với điều đó.

Chắc chắn nó có thể. Tôi không thấy bất cứ điều gì liên quan đến lập trình sở thích trong quá trình tuyển dụng của họ. Âm thanh như nếu bạn có các kỹ năng và có thể hạ bệ những kỹ năng đó một cách hiệu quả, bạn có một cơ hội được tuyển dụng.

https://www.google.com.vn/au/jobs/lifeatgoogle/hires Process/

Có . Tôi biết một số người đã làm như vậy, bao gồm cả bản thân tôi. Tôi cũng đã thực hiện phỏng vấn thay mặt cho các công ty cao cấp. Theo kinh nghiệm của tôi, họ quan tâm nhiều hơn đến kinh nghiệm chuyên môn của bạn và những kỹ năng bạn có thể thể hiện trong quá trình phỏng vấn.

Việc sử dụng quan trọng nhất của các dự án sở thích có lẽ sẽ là để thể hiện năng khiếu nếu kinh nghiệm giáo dục / chuyên môn của bạn là thiếu.

Chắc chắn rồi.

Nhưng tham gia vào các dự án nguồn mở (nếu đó là một dự án có cấu hình cao, chắc chắn là tốt hơn) cho thấy niềm đam mê về nghề của bạn. Nó sẽ giúp họ xem xét các kỹ năng mã hóa của bạn và cách bạn tiếp cận vấn đề.

Tôi đã được phỏng vấn bởi G lớn trong quá khứ ngay cả khi tôi không tham gia vào bất kỳ dự án nguồn mở nào.

Vì vậy, hãy gửi Sơ yếu lý lịch của bạn và để họ từ chối bạn, đừng từ chối chính bạn :)

Điều đó hoàn toàn ngẫu nhiên .. Tôi đã phỏng vấn họ với tư cách là một SDE. Bạn sẽ trải qua một loạt các cuộc phỏng vấn, và một người có thể nghĩ rằng các dự án sở thích là 100% quan trọng để có tài năng, và người khác có thể không quan tâm, hoặc nghĩ rằng họ gây mất tập trung và tiêu cực ....

Gần đây tôi đã phỏng vấn sinh viên CS cao cấp cho các vị trí nhà phát triển phần mềm.

Sinh viên tốt nghiệp có thể cho thấy anh ta làm việc trong một dự án bên ngoài có lợi cho tôi, đặc biệt nếu dự án bên ngoài của họ cung cấp một số loại sản phẩm mà người khác sử dụng.

Không phải tôi muốn một nhà phát triển 'không có sự sống', đó là những sinh viên mới tốt nghiệp CS chỉ học các khóa CS và không có gì khác thiếu nhiều kinh nghiệm quý giá mà một sinh viên tốt nghiệp thực sự đã giao một loại sản phẩm nào đó cho người khác.

Đối với sinh viên mới tốt nghiệp một dự án bên ngoài là một yếu tố tích cực chính.

Đối với vị trí cấp cao hơn, nó vẫn gây ấn tượng nếu ứng viên đã thực hiện các dự án 'bên ngoài', nhưng đó không phải là điểm dừng hiển thị nếu kinh nghiệm làm việc của họ khá phù hợp với vị trí mở.

Đối với công ty, như bạn đã lưu ý, thị trường tuyển dụng có nhu cầu cao là thị trường người mua - họ có thể chọn người họ muốn và họ có nguồn cung ứng viên dồi dào. Động lực tự nhiên đối với họ là chọn một ứng viên có lợi nhất cho công ty. Bây giờ ai là người tốt hơn cho họ - ai đó không có cuộc sống ngoài mã và sẽ đầu tư thời gian vào các dự án tuyệt vời mà công ty ném vào họ - hoặc ai đó làm phần việc của mình nhưng lại hết giờ mỗi ngày vào lúc 5 giờ chiều phóng đại nhưng bạn có được quan điểm của tôi)? Bây giờ, có thể người sau có năng suất cao hơn người trước - nhưng thực tế là bạn hiếm khi thích làm điều gì đó mà bạn kém, vì vậy họ thường có thể hy vọng rằng người đó mã hóa nhiều cho sự thích thú cá nhân của anh ta là hợp lý tốt ở đó. Điều đó không phải lúc nào cũng đúng, nhưng nó ' một heuristic tốt và một phần lớn của việc tuyển dụng là về việc tìm kiếm các heuristic tốt sẽ dự đoán sự hữu ích trong tương lai của bạn cho công ty. Vì vậy, vâng, tôi nghĩ rằng không thể tránh khỏi việc bạn sẽ bị điểm thấp hơn ở bất kỳ quy mô nào họ đang sử dụng trong Google hoặc thích hơn ai đó với nhiều dự án sở thích. Điều đó không có nghĩa là bạn sẽ không được tuyển dụng vào cuối - nhưng nó phải làm giảm cơ hội so với các ứng cử viên khác.

Nhưng đây là lúc bạn cần tự hỏi mình có thực sự muốn chơi theo những luật này không? Có rất nhiều công ty đang tích cực bỏ đói các nhà phát triển giỏi, và nhiều trong số họ sẵn sàng cung cấp cho bạn những điều kiện rất tốt và hoàn toàn hài lòng để giúp bạn chỉ trong 40 giờ một tuần - với điều kiện bạn là một nhà phát triển giỏi. Họ không có sự quyến rũ và danh tiếng của Google, vì vậy họ không thể kén chọn tài năng. Chắc chắn, bạn đang đặt cược - một số trong số chúng có thể là Twitter hoặc Linkedin tiếp theo, một số trong số chúng sẽ mãi mãi là một chú thích trên các trang lịch sử đầy bụi bặm, một số trong số chúng sẽ không - chỉ là công việc thường ngày nhàm chán. Nhưng rất nhiều người trong số họ rất cần những người giỏi làm việc cho họ, và đó là thị trường người bán ở đó.

Vì vậy, quyết định là - quy tắc nào phù hợp hơn với lối sống của bạn?