Ý tưởng về việc viết một sơ yếu lý lịch có ý nghĩa mà không phải là một tập hợp các từ buzz? [đóng cửa]

Tôi sắp bắt đầu thiết kế lại sơ yếu lý lịch của mình. Điều tôi bế tắc là tôi nên vẽ ranh giới giữa viết mọi thứ xuống và viết quá ít.

Tôi không muốn sơ yếu lý lịch của mình là một gói buzzwords và tôi cũng không muốn biết bất kỳ điều gì tôi biết.

Giữ những suy nghĩ này trong đầu và muốn viết một bản lý lịch có ý nghĩa , làm thế nào để tôi đi về nó. Ai đó đọc sơ yếu lý lịch của tôi sẽ có thể biết liệu tôi là người có văn hóa hacker hay ai đó đã đi học máy tính chỉ vì cái quái quỷ đó.

Chỉnh sửa: Theo quan điểm của câu trả lời chủ yếu tập trung vào buzzwords, tôi muốn chỉ ra rằng tôi cũng đang tìm kiếm những điều làm cho hồ sơ của tôi có ý nghĩa hơn - tôi muốn người đọc có thể nói sự khác biệt giữa một hacker và chỉ một người khác đi học máy tính.

Tôi nghĩ rằng danh sách các danh từ (buzzwords hay không) là không hiệu quả. Tôi sẽ KHÔNG viết phần này:

Công nghệ web: Tìm kiếm theo khía cạnh, Zend, PHP, jQuery, HTML5, CSS

Kết hợp những danh từ đó thành những câu chuyện để thỏa mãn cả người đọc và người quét OCR. Đối chiếu:

Trải nghiệm web

• Tạo một hệ thống tìm kiếm theo khía cạnh bằng cách sử dụng khung Zend (PHP) cho thư viện cục bộ
• Đã triển khai giao diện người dùng tuân thủ HTML5 và CSS dựa trên khung lưới từ các nhà thiết kế
• Cải thiện khả năng phản hồi và giảm thời gian tải thông qua các cuộc gọi jQuery Ajax

Cả hai phần đều được đóng gói với "buzzwords", vì vậy chúng vượt qua mọi lần quét tự động, nhưng phần thứ hai cho người đọc biết câu chuyện về lý do và cách bạn sử dụng các công nghệ được đề cập. Đối với tôi, điều đó có ý nghĩa - và những người đọc kỹ thuật sẽ bắt đầu đánh giá cao những gì bạn biết về từ thông dụng trong trò chơi.

Một loại từ thông dụng khác: "sáng tạo", "hợp tác", "định hướng kết quả" ... Tôi sẽ không bao gồm bất kỳ từ nào trong số này. Những người không thêm giá trị vào một bản lý lịch với những thành tựu như phần Trải nghiệm web ở trên. Rõ ràng bạn là người sáng tạo, hợp tác và định hướng kết quả từ những câu chuyện như thế!

Là một người quản lý tuyển dụng, tôi coi buzzwords là quan trọng, nhưng tôi luôn đảm bảo rằng các từ thông dụng được liệt kê được hỗ trợ bởi kinh nghiệm công việc. Ví dụ: nếu ai đó tuyên bố biết PostgreSQL nhưng cũng không liệt kê nó ở bất cứ đâu trong kinh nghiệm công việc, thì giả định của tôi là họ chỉ biết về nó hoặc tốt nhất ở mức rất nông.

Nếu có quá nhiều lỗ hổng trong hồ sơ xin việc, thì có khả năng tôi sẽ không theo dõi một cuộc phỏng vấn, vì tôi không cảm thấy mình có thể tin tưởng vào tính chính xác của hồ sơ xin việc.

Với những thứ mới lạ như bộ xử lý văn bản và máy in laser, thật dễ dàng để tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho từng công việc mà bạn ứng tuyển. Vì vậy, bạn không cần phải bao gồm mọi từ thông dụng mà bạn có thể yêu cầu thành thạo; chỉ bao gồm các từ thông dụng phù hợp cho công việc đang đề cập. Bỏ các từ thông dụng không liên quan ra ngoài sẽ giúp người đọc dễ dàng phát hiện ra những từ mà họ có thể quan tâm.

Bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng, sau khi quảng cáo một vị trí, là trải qua chồng ứng viên và loại bỏ những người rõ ràng không đủ điều kiện. Điều đó thường có nghĩa là quét từng sơ yếu lý lịch cho các kỹ năng và kinh nghiệm đáp ứng các yêu cầu công việc đã nêu. Nếu bạn muốn tránh bị loại trong vòng đầu tiên, thì hãy chắc chắn rằng lý lịch của bạn giải quyết các yêu cầu công việc. (Và hãy chắc chắn rằng bạn thực sự có những kỹ năng mà bạn yêu cầu. Nếu bạn không, bạn sẽ trông giống như một con lợn trong cuộc phỏng vấn và dù sao cũng sẽ bị loại.)

Tôi đã đọc rất nhiều hồ sơ xin việc. Tôi không quan tâm nhiều đến những công nghệ mà ứng viên đã sử dụng trước đây, nhưng tôi cực kỳ thích những người có nhiều công cụ trong ngăn kéo. Phần quan trọng nhất của sơ yếu lý lịch là lịch sử công việc của ứng viên. Những tuyên bố mơ hồ như "thành viên của đội ...", "làm việc trên ..." khiến tôi tự hỏi liệu ứng cử viên có đóng góp gì không. Tôi bị ấn tượng bởi các tuyên bố cụ thể, ví dụ: "Viết mô-đun để tối ưu hóa ...", "Nhóm được giới thiệu để phát triển dựa trên thử nghiệm, giảm tỷ lệ lỗi từ ... đến ...", "Viết các tiện ích UI UI tùy chỉnh cho ... " Vân vân.

Điều tôi bế tắc là tôi nên vẽ ranh giới giữa viết mọi thứ xuống và viết quá ít.

Âm thanh quen thuộc. Điều gì làm việc tốt nhất với tôi là sự kết hợp ba điểm :

• 1 máy nhắn tin
• CV trực tuyến chi tiết
• nghiên cứu hồ sơ LinkedIn

Với sự nhấn mạnh trên 1 máy nhắn tin . Đầu tiên, nó thường giúp tôi tiết kiệm thời gian: bất cứ khi nào tôi được yêu cầu gửi CV tôi đều đi với 1 máy nhắn tin - và bất cứ khi nào nó xảy ra, tôi không bao giờ thấy một nhà tuyển dụng không hài lòng với điều đó. Một số người trong số họ yêu cầu một cái gì đó khác, nhưng không khiến bạn bận tâm - điều này có thể là do 1 máy nhắn tin của tôi bao gồm liên kết đến CV trực tuyến chi tiết của tôi mà họ thường rất vui khi kiểm tra chi tiết khi cần.

Thứ hai, và có lẽ là quan trọng nhất, tôi đang sử dụng 1 máy nhắn tin để lái chất lượng CV chi tiết. Bạn biết tôi luôn thấy khó khăn khi xếp hạng tầm quan trọng của chi tiết và sáng tác chúng đúng cách. Làm 1 máy nhắn tin cho tôi cơ hội vô giá để học hỏi, thực hành và tiếp tục sử dụng kỹ năng đó để cải thiện CV chi tiết của mình. (Tôi có đề cập đến việc nó mang lại một chút đau đớn không? À nó cũng vậy - học tập khá khó khăn.)

Nó diễn ra như sau.

1. Tôi bắt đầu chỉ với một đống tất cả mọi thứ tôi muốn đặt ở đó. Heap này mất 6 hoặc có thể 8 hoặc 10 trang không thành vấn đề và ban đầu nó có vẻ khủng khiếp. Dù sao, tôi đã đưa nó vào bản thảo CV chi tiết và bắt đầu tung và ép nó, học những gì tôi có thể làm để làm cho nó nhỏ hơn một chút trong khi vẫn giữ hầu hết các chi tiết quan trọng.
2. Sau khi "cạn kiệt", giả sử 2 trang 10, tôi quay lại "bản sao lưu" của phiên bản chi tiết của mình và cải thiện nó dựa trên những thứ tôi đã học.
3. Sau đó đi đến vòng tiếp theo, và tiếp theo và tiếp theo cho đến khi tôi hoàn thành và có 1 máy nhắn tin thực sự. Ở giai đoạn này, CV chi tiết của tôi bằng cách nào đó đã đủ kỳ diệu (với số lần sửa đổi và nỗi đau tôi gặp phải khi thực hiện 1 pager, điều này có lẽ không phải là phép thuật sau tất cả)

Sau đó, tôi đưa CV chi tiết lên mạng để dễ dàng cải thiện và tham khảo. URL đi đến 1 máy nhắn tin. Trong số hàng tá các trang web và dịch vụ khác nhau tôi đã thử cho CV trực tuyến yêu thích của tôi là sự nghiệp SO và LinkedIn.

Trong hai điều này, sự nghiệp SO dường như dễ dàng hơn để thiết kế, bảo trì, sao lưu và nó dễ nói hơn là lập trình viên . Sức mạnh của LinkedIn ( CV-khôn ngoan ) là người ta có thể tìm hiểu cách thức công cụ này được thực hiện trong hồ sơ khác. Tôi đã học được rất nhiều theo cách đó. Nhân tiện: người ta không cần nhiều kết nối để học theo cách đó - chỉ cần tham gia một nhóm (ví dụ: nhóm stackoverflow ) cho phép xem và nghiên cứu hồ sơ của các thành viên nhóm.

• Đối với buzzwords , việc tìm ra khi nào và làm thế nào để sử dụng là khó khăn đối với tôi. Nhưng các bài tập 1 pager và học hỏi từ các hồ sơ khác tại LinkedIn cũng giúp ích ở đây.

Đã có kinh nghiệm đọc nhiều hồ sơ xin việc để tìm các ứng viên mà chúng tôi muốn phỏng vấn, và sau đó thấy mình ở phía bên kia đang cố gắng để đọc sơ yếu lý lịch của tôi, đây là một vài gợi ý:

• Bạn có 20 giây để bắt khán giả của bạn!
  • Sơ yếu lý lịch được lướt qua đầu tiên.
  • Sau ~ 20 giây, người đọc sẽ đặt sơ yếu lý lịch của bạn sang một bên hoặc tiếp tục đọc.
  • Thu hút sự chú ý của độc giả trong thời gian đó và thuyết phục họ đọc thêm.
• Giữ mọi thứ ngắn gọn, súc tích và dễ dàng lướt qua.
• Buzz Words hoạt động, nhưng chúng trở nên quá lạm dụng. (Có bao nhiêu người "sáng tạo"?)
• Sử dụng các từ hành động và một giọng nói tích cực
• Đừng nói dối trong lý lịch của bạn, nhưng hãy tích cực
  • "Tôi là một phần của một nhóm kiến ​​trúc sư XYZZY" so với "kiến trúc sư hệ thống XYZZY."

Với rất nhiều công cụ quét sơ yếu lý lịch kỹ thuật số, bạn có thể muốn xem xét thêm một danh sách các từ / công nghệ buzz vào cuối hồ sơ của bạn. Tôi đã không nhận được bất kỳ lượt truy cập nào trong hồ sơ của mình cho đến khi tôi thêm một trang khác chỉ liệt kê các công nghệ tôi đã sử dụng, ngay cả khi tôi chỉ thực hiện chúng khi vượt qua. Như những câu trả lời khác đã nói, bạn cũng cần chuẩn bị để bảo vệ những gì bạn đã viết.

Cuối cùng, nhưng không kém phần quan trọng, hãy xem xét việc viết một "Kế hoạch tiếp thị" cho chính bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn nói nơi bạn đã được. Một kế hoạch tiếp thị cho biết nơi bạn đang hướng tới.

Bao gồm ngắn gọn các dự án mà bạn đã làm việc và vai trò bạn đã thực hiện trong đó. Điều này sẽ giúp chứng minh kinh nghiệm của bạn.

Và như Kevin cũng nói, bao gồm những điều bạn đã giới thiệu vào nhóm / môi trường. Điều này cho thấy rằng bạn đã có sáng kiến ​​và không chỉ có thể viết mã mà còn đóng góp cho sự phát triển của một nhóm.

Một sơ yếu lý lịch là một cái gì đó tương tự như một cuốn tự truyện. Không có cuốn tự truyện có thể được tìm thấy mà không có buzzwords. Trong thực tế, một sơ yếu lý lịch không có từ thông dụng chỉ đơn giản là một tờ giấy có chứa một số danh sách. Tôi nghĩ nghệ thuật không phải là để giảm từ thông dụng. Nghệ thuật là cung cấp một nội dung mạch lạc, ý nghĩa, hấp dẫn và được tổ chức tốt.

Một điều khác mà mọi người thường quên khi tạo sơ yếu lý lịch của họ là khái niệm về Hình thức & Nội dung . Cho dù nội dung trong sơ yếu lý lịch của bạn có chất lượng cao, đại diện thấp (bố cục đồ họa thấp, kiểu chữ, màu sắc cho tiêu đề và văn bản, v.v.) có thể làm hỏng toàn bộ điểm.

Nội dung là những gì bạn cung cấp và viết, và hình thức là cách bạn thể hiện nó. Đối với một số ví dụ điển hình đại diện, xem này bài viết.

Nếu bạn là một hacker, tôi chắc chắn bạn có một số dự án cá nhân đáng được đề cập. Nếu bạn chưa đóng góp cho nguồn mở hoặc có các dự án cá nhân, thì sơ yếu lý lịch của bạn sẽ ít nhiều hội tụ thành "3 năm kinh nghiệm trong J2EE, 2 năm kinh nghiệm trong Oracle ..." v.v ... Điều này sẽ đưa bạn vào liên minh "Chỉ là một chàng trai khác".

Những gì bạn lý tưởng muốn làm là nói rõ sau đây

1. Dự án cá nhân / dự án nguồn mở (biểu thị niềm đam mê / học tập)
2. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc, hãy nêu những cải tiến đáng kể mà bạn đã thực hiện trực tiếp mang lại lợi nhuận hoặc giảm bớt các nhà phát triển khác làm việc.

Cuối cùng, đừng để mọi thứ bạn chạm vào trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ, nếu bạn đã đọc python vài năm trước và trong hồ sơ xin việc của bạn, bạn sẽ được hỏi một vài câu hỏi về điều đó. Bạn không muốn trả lời "Tôi quên". Loại bỏ những thứ mà bạn không biết rõ ràng.