Nơi để tìm kiếm công việc đầy thách thức với một bầu không khí thoải mái? [đóng cửa]

Tôi là một dev tại một trong những công ty công nghệ lớn. Tôi thích công việc vì nhiều lý do:

• Tôi làm công việc thú vị trên một sản phẩm tuyệt vời
• Tôi giải quyết các vấn đề thách thức và sử dụng nhiều kỹ năng cấp cao (định lượng, sáng tạo, viết, trình bày)
• Nó trả tiền tốt

Vấn đề là tôi cảm thấy mình cần một bầu không khí thoải mái hơn (thời gian ngắn hơn, áp lực hiệu suất thấp hơn và linh hoạt hơn), để giải phóng thời gian cho những mưu cầu khác và giảm căng thẳng. Lý tưởng sẽ là một công việc khoảng 30 đến 35 giờ một tuần, trong đó có sự linh hoạt để làm việc ít nhiều trong một tuần nhất định. Bất cứ ai có thể đề nghị nơi để tìm một công việc như thế này, nơi tôi sẽ không phải hy sinh quá nhiều vào những điểm trên? (Rõ ràng là tôi sẽ phải hy sinh tiền lương.) Chủ nhân của tôi thường không cung cấp việc làm bán thời gian.

Điều gần nhất tôi có thể nghĩ đến là khi tôi thực tập mùa hè tại khoa CS của trường đại học. Công việc rất khó khăn về trí tuệ, nhưng nếu tôi cần về nhà sớm vài giờ hoặc linh hoạt vào ngày đáo hạn, không ai đánh vào lông mi. Tuy nhiên, tôi muốn tìm hiểu xem có những lựa chọn thay thế cho giới học thuật hay không vì từ những gì tôi đã thấy tiền lương có sự sụt giảm rất lớn so với những gì tôi hiện đang làm.

Tôi đã từng phát triển tự do trước đây, nhưng tôi làm như một nhân viên của một công ty lớn, tôi có rất nhiều việc được chăm sóc cho tôi (ví dụ như lợi ích và việc làm ổn định được đảm bảo).

Tôi đang làm công việc 30 giờ / tuần trong hơn một thập kỷ nay. Theo kinh nghiệm của tôi, bạn sẽ không tìm thấy một vị trí thích hợp trong ngành công nghiệp nơi các công việc bán thời gian đang chờ bạn lấy. Thay vào đó, bạn sẽ phải khắc một công việc như vậy ra khỏi thị trường việc làm chung. Điều đó không dễ dàng, bởi vì nhiều người chỉ mặc cả tiền khi họ phỏng vấn, vì vậy các công ty không quen với việc sử dụng lao động muốn làm việc ít hơn, nhưng điều đó không phải là không thể.

Tôi đã tìm thấy những điều quan trọng sau đây khi tìm kiếm một công việc bán thời gian:

• Hãy giỏi những gì bạn làm. Khi bạn tốt, họ sẽ muốn bạn, và sẵn sàng trả tiền cho nó. Một số ứng viên sẽ muốn có nhiều tiền hơn, một số sẽ muốn có nhiều ngày nghỉ hơn, một số ít muốn có ít giờ làm việc hơn.
• Trong một cuộc phỏng vấn, hãy hỏi rõ ràng về chính sách làm thêm giờ của một công ty . Làm thêm giờ có phải là điều bình thường ở cửa hàng, điều đó được thực hiện bởi mọi người thường xuyên? Chưa thanh toán? Nếu vậy, bạn sẽ không thể thực sự làm việc dưới 40 giờ, bất kể bạn ký hợp đồng nào.
• Nếu bạn có cảm giác họ có thể khó thuyết phục để cho bạn làm việc 30 giờ, hãy bắt đầu cung cấp ít hơn (20 giờ?) Và sau đó để bản thân được "thuyết phục" làm việc 30 giờ. :)Tôi đã làm điều này với công việc bán thời gian đầu tiên của tôi.
• Đừng mong đợi quá nhiều tiền lương hoặc lợi ích khác khi bạn lần đầu tiên làm điều này. Trong những điều kiện này, bạn gần với một công việc cơ sở hơn bạn đã từng. Một khi bạn có thể hiển thị các tài liệu tham khảo tuyệt vời cho hai hoặc ba công việc như vậy trong thập kỷ qua, sẽ dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng rằng nhu cầu đặc biệt của bạn đáng để gặp rắc rối.

Khi bạn có một công việc như vậy, hãy chắc chắn tuân theo các quy tắc sau:

• Tôi thường giải thích trước, ngay trong cuộc phỏng vấn, rằng tôi không bao giờ làm việc miễn phí . Tôi đồng hồ mỗi giờ tôi làm việc cho công ty và dự kiến ​​sẽ nghỉ cùng số giờ để được bồi thường. (Tôi đã, gấp đôi hơn một thập kỷ, đã chấp nhận tiền thay thế. Nhưng đó là tôi chấp nhận nó, thay vì họ ép tôi làm điều đó.)
• Đừng để họ ép bạn làm thêm giờ mà không được bồi thường. Bạn có thể đã từ bỏ các lợi ích khác (như tiền) để thực hiện 30 giờ / tuần. Không có điểm nào trong việc từ bỏ những gì bạn có cho điều đó. (Những người khác sẽ không từ bỏ số tiền đó ngay cả khi bị ép mạnh, phải không?)
• Nhắc nhở mọi người rằng bạn chỉ có 75% thời gian người khác có. Hãy chắc chắn rằng trưởng nhóm của bạn, khi lập kế hoạch tài nguyên , ghi nhớ điều đó. Nếu họ chưa bao giờ làm việc với một nhân viên như vậy, thì điều này sẽ cần nhắc nhở liên tục ngay từ đầu.
• Chúng ta đều biết rằng trong ngành công nghiệp này thời gian khủng hoảng là một hiện tượng phổ biến. Khi người khác làm thêm giờ, bạn cũng có thể phải làm điều đó. Tuy nhiên, hãy chắc chắn để làm cho nó hoàn toàn rõ ràng rằng đối với bạn, 40 giờ / tuần đã là giờ làm thêm .

Mục tiêu doanh nhân nhỏ. Họ linh hoạt nhất với giờ. Một công ty nhỏ hơn có thể hoan nghênh cơ hội được tiếp cận với một nhà phát triển có kinh nghiệm với chi phí thấp hơn (trả ít giờ hơn / tuần). Làm sao tôi biết? Tôi đã thực hiện chính xác điều này một số lần.

Bí quyết là ... bạn phải hỏi. Bạn có thể ngạc nhiên khi trả lời. Tôi đã biết những người đã làm điều này với các công ty lớn hơn. Tất nhiên, không phải ai cũng sẽ đi theo một sự sắp xếp như vậy - nhưng bạn có thực sự muốn làm việc cho những người suy nghĩ thông thường như vậy không?

Nhược điểm - không mong đợi tất cả các đặc quyền của việc làm toàn thời gian. Tùy thuộc vào nơi bạn ở, điều đó có thể có nghĩa là phải mua bảo hiểm của riêng bạn, xử lý quỹ hưu trí của riêng bạn, v.v.

Loại công việc bạn đang tìm kiếm không tự động tồn tại ở Bắc Mỹ, trong lĩnh vực phần mềm. Điều này cực kỳ hiếm (giả sử bạn cũng không sẵn sàng từ bỏ chất lượng công việc), rằng cơ hội để bạn tìm thấy nó được xác định trước là tốt nhất chỉ vì tình cờ gặp phải nó.

Đặt cược tốt nhất của bạn là tự phát minh ra công việc . Hai lựa chọn thay thế tiêu chuẩn là xây dựng một danh mục đầu tư và lối sống hợp đồng, hoặc tự mình kinh doanh.

Cách thứ ba, ít được đề cập hơn, là chọn một tập hợp con của những gì bạn giỏi và chuyên về nó cho đến khi bạn giỏi để rõ ràng trong 0,05% trên thị trường của bạn. Tại Hoa Kỳ, điều đó có nghĩa là bạn sẽ là một trong 500-600 nhà phát triển hàng đầu trong cả nước. Khi bạn đã nhận ra điều đó tốt, bạn có thể ra lệnh cho các điều khoản của việc làm của riêng bạn, bao gồm số giờ làm việc và tiếp xúc với căng thẳng, v.v ...

Bạn bè và gia đình của bạn sẽ là người đặt cược tốt nhất ở đây - trừ khi bạn có tài khoản trực tiếp về môi trường làm việc, về cơ bản không thể thấy bạn đang gặp phải vấn đề gì khi đến phỏng vấn xin việc.

Bất cứ điều gì ít hơn 36 giờ một tuần là việc làm bán thời gian, vì vậy sẽ khó phù hợp với tiêu chí loại đó ngay lập tức. Tiếp tục nói chuyện với mọi người và sớm thôi, bạn sẽ tìm thấy một môi trường làm việc phù hợp với mong muốn của bạn.

Hãy nhớ rằng không có công ty nào sẽ bỏ tiền ra cho những người làm mờ xung quanh. Mọi người muốn được bao quanh bởi những người khác thông minh và hoàn thành công việc.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Tôi có một công việc (lương) mà tôi thấy vô cùng thú vị. Tôi chọn khi nào nên đi làm, khi nào nghỉ làm và khi nào đi làm về. Tôi được đối xử như một người trưởng thành, vì vậy tôi dễ bị thiên vị trong câu trả lời của mình.

Tôi đã làm điều đó trước đây, trong các tình huống sau:

1. Là một lập trình viên hợp đồng, tôi đã làm việc ở một số nơi (thường là trong chính phủ) trong đó số giờ giảm là tiêu chuẩn. Ví dụ, chính quyền thành phố địa phương của tôi yêu cầu mọi người nghỉ mỗi thứ sáu hàng tuần như một biện pháp cắt giảm ngân sách. Thời gian còn lại là giờ làm việc bình thường. Tôi cũng đã thực hiện một số hợp đồng trong đó các yêu cầu giờ rất linh hoạt. Nếu tỷ lệ của bạn đủ cao, họ hy vọng bạn sẽ làm việc hiệu quả khi bạn ở đó, nhưng nếu bạn đã hoàn thành công việc của mình, bạn không phải loanh quanh để chạy hóa đơn.
2. Tôi hiện đang làm việc tại một công ty luật và giờ tiêu chuẩn cho công ty là 7 giờ / ngày (cộng thêm 1 giờ cho bữa trưa). Cũng có rất nhiều sự linh hoạt trong thời gian bắt đầu / kết thúc, cùng với những ngày nghỉ linh hoạt.

Hỏi trong các cuộc phỏng vấn. Hỏi về flex và ngày nghỉ. Xem nếu có cơ hội làm việc tại nhà. Tìm hiểu xem họ trả tiền ngoài giờ, hoặc nếu họ dành thời gian nghỉ thay thế. Chính sách này sẽ khuyến khích ít giờ làm thêm từ trên xuống.

Bạn có thể làm điều đó trong công việc hiện tại của bạn (35 giờ một tuần có nghĩa là chỉ trừ 1 giờ cho mỗi ngày làm việc hoặc nghỉ trưa 2 giờ thay vì 1). Chỉ cần rời đi sớm. Người quản lý của bạn sẽ không gọi bạn là người lười biếng cho đến khi ít nhất là đánh giá hiệu suất tiếp theo của bạn có thể trong 1 năm. Nó giúp nếu bạn đi chơi với các kỹ sư tiếp thị hoặc ứng dụng hoặc nhân viên khác có lịch trình du lịch (vì vậy giờ làm việc rất linh hoạt) để sự vắng mặt của bạn có thể được quy cho là "thời gian linh hoạt" thay vì hoàn toàn buông lơi. Nếu người quản lý của bạn "bận rộn" (hoặc giám sát quá nhiều người dưới quyền hoặc chỉ không chú ý) thì có thể bạn sẽ không bao giờ nhận thấy rằng bạn đang chần chừ. Trong thực tế, bạn có thể nhận được một chương trình khuyến mãi! Có vẻ như nhiều nhà quản lý đã hành xử theo các quy tắc này .. Phóng đại điều này một chút, bạn có thể có thể xuống đến khoảng 30 giờ mỗi tuần .. không có thay đổi về lương .. có những ví dụ ở mọi công ty của nhân viên đang thiếu như thế này. (Như đã nói: bắt đầu hút thuốc, bạn sẽ có nhiều giờ nghỉ làm hơn!)

Đối với những cử tri cuối cùng không "thích" cách tiếp cận trên: Này, người hỏi đã hỏi!

Bạn đã xem xét việc làm trong một tổ chức nghiên cứu khoa học?

Tôi nghĩ rằng loại công việc này sẽ giữ cho bạn hạnh phúc trong các bộ phận "thú vị" và "đầy thách thức", trong khi cũng có khả năng cạnh tranh về lương (số dặm của bạn có thể khác nhau).

Là một tổ chức nghiên cứu, thay vì một công ty thương mại, tôi muốn nói rằng có nhiều khả năng môi trường thoải mái hơn và linh hoạt hơn.
Cá nhân tôi đã trải nghiệm điều này, mặc dù tất nhiên tôi không thể khái quát và nói cho tất cả các tổ chức nghiên cứu.

Nếu bạn cũng đang tìm kiếm thời gian ngắn hơn và linh hoạt hơn, tôi sẽ đề xuất châu Âu như một khả năng.
Đặc biệt, Pháp và Đức dường như cung cấp những giờ tốt nhất và trong số thời gian nghỉ tốt nhất.

Vì vậy, để trả lời câu hỏi của bạn, hãy tìm hiểu về các tổ chức nghiên cứu khoa học ở châu Âu .

Tôi đã dành phần lớn sự nghiệp của mình để làm việc tại các công ty công nghệ tên tuổi lớn và tất cả họ đều đưa ra hầu hết các điều kiện bạn đang tìm kiếm (tiết kiệm cho giờ làm việc, mức thấp nhất là 37,5 / tuần). Có lẽ bạn chỉ trong sai tên công ty công nghệ lớn ...?

Tôi nghĩ rằng nhìn vào mọi thứ hoàn toàn theo giờ làm việc là một sai lầm.

Sự khác biệt thực sự giữa 30-40 giờ một tuần không đáng kể đặc biệt là nếu bạn đi làm dài và không nói về làm việc 4 ngày thay vì 5. Kinh nghiệm của tôi là trừ khi bạn làm việc ít ngày hơn, nó không thực sự quan trọng nhiều. Khi bạn đi hơn 45-50 giờ, mỗi giờ bắt đầu có vấn đề.

Nơi làm việc khác nhau có cách tiếp cận khác nhau với thời gian. Một số có thời gian dài hơn trong đó thời gian thực tế thoải mái hơn, và những người khác có giờ ngắn hơn nhưng ai đó liên tục đảm bảo bạn đang gõ bàn làm việc của bạn và không đi đến bất cứ nơi nào.

Thời gian cũng là về nhận thức - 8 giờ của một thứ bạn thích có thể ngắn hơn 5 giờ của một thứ bạn hoàn toàn ghét.

Thật hợp pháp (và quan trọng) để hỏi về thời gian linh hoạt khi bạn đang đàm phán một đề nghị, và cũng hỏi TL tương lai của bạn về giờ làm việc thực tế. Tôi đã phỏng vấn ở những nơi mà thời gian chỉ đơn giản là quá dài để tôi duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống với một gia đình và họ công khai thừa nhận điều đó. Những người khác khá thân thiện với gia đình.

Tôi đã thấy rằng làm việc trong một môi trường học thuật để nghiên cứu phần mềm (cụ thể là HCI) mang đến những thách thức trí tuệ rất thú vị, một môi trường cực kỳ thoải mái (đặc biệt là so với công việc trước đây của tôi), các dự án rất thú vị và theo định nghĩa công việc là "tiên tiến" (đó là nghiên cứu!). Sẽ không hại gì nếu bạn có hứng thú với việc học tập của người khác, điều này sẽ dẫn bạn trở thành một giảng viên hoặc giáo sư sắp xếp.