Làm thế nào tôi có thể mài giũa kỹ năng cầu thủ đội của tôi? [đóng cửa]

Hiện tại tôi đang làm công việc mơ ước trong phòng thí nghiệm nghiên cứu với tư cách là nhà phát triển duy nhất trong một nhóm đa ngành. Tôi cảm thấy hơi lo lắng vì tôi quên về việc viết mã trong một nhóm (Tôi không có mã kế thừa, tôi duy trì mã riêng của mình, tôi xử lý chương trình nghị sự của riêng mình, v.v.). Mặc dù tôi cố gắng tuân theo một số thực tiễn tốt nhất như phân phối liên tục, TDD và SCRUM chỉ cho tôi nhưng tôi nghĩ rằng tôi đang mất khả năng làm việc trong một nhóm các nhà phát triển.

Tôi đã tham gia một dự án nguồn mở và bắt đầu chơi mã katas và mã golf. Nhưng những điều này sẽ không đánh bóng hồ sơ cầu thủ đội của tôi.

Điều gì sẽ là gợi ý của bạn để nâng cao kỹ năng chơi nhóm của tôi?

Cập nhật: Có, kỹ năng giao tiếp của tôi giờ đã tốt hơn và tôi có thể nói chuyện với Tiến sĩ hơn bao giờ hết. Giống như @Nicholas và @Erick đã nói, một ngày nào đó tôi sẽ phải đối mặt với một nhóm phát triển (có thể trong công việc hiện tại của tôi, có thể không) và tôi muốn tiếp tục với những thực tiễn giúp nhà phát triển giỏi trở thành một thành viên nhóm tốt hơn, như lập trình cặp hoặc mã ôn tập.

Một con sói đơn độc sẽ dễ dàng hơn rất nhiều để làm quen với một bầy mới hơn là đưa bất kỳ con sói nào khác ra khỏi bầy và mong nó sống sót.

Sói đơn độc đã cứng như đinh và chứng minh điều đó bằng cách sống sót mà không cần sự hỗ trợ. Không phải ai cũng bị loại là Sói đơn độc.

Những vấn đề lớn nhất mà Lone Wolf gặp phải trong khi điều chỉnh một gói mới là nhỏ so với.

Tôi sẽ xem sơ yếu lý lịch của một người sống sót trong một khoảng thời gian dài là một lợi thế.

Mặt khác, kỹ năng phát triển solo của bạn đang trở nên sắc nét hơn mỗi ngày.

Bạn nói đây là công việc mơ ước của bạn. Nếu bạn không muốn chuyển sang một công việc khác, tại sao phải lo lắng về các kỹ năng mà các công việc kém tối ưu hơn yêu cầu?

Bạn không thể có tối đa tất cả các kỹ năng của mình cùng một lúc. Ném mình vào những vấn đề bạn gặp phải trong công việc hiện tại và đạt được một số kỹ năng mới. Nếu đến lúc bạn cần làm việc lại với nhóm, bạn sẽ điều chỉnh nhanh chóng, đã hoàn thành nó trước đó.

Tôi nhận thấy rằng những lần tôi mất nhiều nhất trong các kỹ năng của người chơi trong đội là làm việc trong một nhóm rối loạn chức năng nơi tôi buộc phải đối phó với các trường hợp xấu của Dunning-Kruger . Tôi phát hiện ra rằng theo thời gian, tôi ngày càng ít chịu đựng hơn đối với những người nghĩ rằng họ đã học đủ hoặc không thích công việc của họ. Mặc dù sau này tôi có thể thông cảm miễn là chúng không gây phiền toái cho công việc của tôi.

Khi làm việc một mình trong thời gian dài, tôi rất mong muốn một nhóm tốt có thể tương tác nhưng tôi không thể nói rằng tôi đang mất kỹ năng của người chơi nhóm. Mặt khác, chết một mình tốt hơn là phải đứng những ông chủ tóc nhọn này một ngày nữa!

ok, bây giờ, đủ rầm rộ, trở lại làm việc, ông chủ tóc nhọn đang đến xung quanh!

Có thể có các nhà phát triển khác trong nhóm làm việc với bạn trong các dự án để bạn có thể làm việc với các nhà phát triển khác không? Đó có vẻ là một giải pháp tốt hơn vì những gì bạn có thể muốn là thời gian làm việc với các nhà phát triển khác. Đồng thời, đừng quên rằng bạn đang ở trong một nhóm đa ngành, điều đó có nghĩa là một số kỹ năng chơi trong nhóm của bạn đang phát huy tác dụng vì mọi người khác đều có chuyên môn của họ và có thể yêu cầu điều chỉnh để giao tiếp tốt với họ.

Chọn một lĩnh vực công nghệ hoặc phương pháp phát triển và xem liệu bạn có thể mang lại một sự đồng ý trong một hoặc hai ngày không. Điều này sẽ chứng minh:

1. Bạn có thể xác định những gì bạn không biết.
2. Bạn có thể tìm và đánh giá tài năng. Không phải bạn muốn trở thành người quản lý, nhưng thật tốt khi biết bạn có thể giúp thêm vào một nhóm và / hoặc xác định điểm mạnh và điểm yếu của các thành viên khác.
3. Có khả năng điều phối một dự án và làm việc với những người khác.
4. Xác định những gì quan trọng.
5. Tìm cách cải tiến để hoàn thành công việc.

Đây có thể là bất cứ điều gì có thể được thực hiện trong một hoặc hai ngày hoặc bất kỳ số tiền nào mà nhóm của bạn có thể chi trả. Điều này có thể tăng gấp đôi như đào tạo và tư vấn. Đó là một cách tốt để kéo dài các kỹ năng của bạn và dành thời gian với ai đó trong khu vực của bạn.

Tôi đã có công ty của chúng tôi mang lại một chuyên gia hiệu suất cơ sở dữ liệu. Vì anh ta có rất nhiều công cụ dựng sẵn, tôi có thể đặt câu hỏi trong khi họ chạy. Hãy chắc chắn rằng một bữa trưa miễn phí đã được mang đến trong khi tôi chọn não anh ấy trong một giờ.

Có nhiều cách để làm việc với một nhóm.

Theo tôi hiểu từ câu hỏi của bạn, công việc của bạn không cần bạn làm việc theo nhóm. Nếu và khi hoàn cảnh như vậy xuất hiện và ai đó tham gia với bạn, bạn sẽ tự động bắt đầu chia sẻ, giúp đỡ hoặc liên kết với người khác vì bạn muốn có được công việc ngay. Điều chỉnh theo hoàn cảnh là bản chất của con người và hầu hết các kịch bản sẽ xảy ra không đau đớn.

IMO bạn đang suy nghĩ quá nhiều về một tình huống "nếu như" khi bạn không cần. Công việc bạn đang làm là công việc mơ ước của bạn, hãy tận hưởng nó trong khi bạn có thể. Đó là 2 xu của tôi.