Khi nào bạn bỏ công nghệ cũ từ sơ yếu lý lịch của bạn? [đóng cửa]

Tôi đã xem xét một số hồ sơ chúng tôi có cho một vị trí mới. Tôi nhận thấy rằng một vài trong số chúng có nhiều phiên bản ngôn ngữ lập trình cũ và các ứng dụng cũ trong sơ yếu lý lịch của chúng (ví dụ: SQL 4.2, VB5, Lotus 123, Novell). Điều này để lại danh sách kinh nghiệm máy tính của họ rất lâu. Bạn có giữ nó tươi không? Bạn có thể hiện chiều sâu kinh nghiệm của mình mặc dù bạn sẽ không bao giờ sử dụng công nghệ đó nữa không?

Khi nào bạn nên bỏ công nghệ cũ vào sơ yếu lý lịch của bạn? Bằng cách giữ công nghệ cũ trong sơ yếu lý lịch của bạn, điều đó có gây hại gì khi được tuyển dụng không?

Tôi bỏ các công nghệ cũ từ phần "công nghệ" trong sơ yếu lý lịch của mình khi tôi không còn hứng thú làm việc với chúng nữa hoặc khi chúng không còn được sử dụng nữa. Tôi không nghĩ rằng danh sách dài các công nghệ làm bất cứ ai ủng hộ.

Tôi nghĩ rằng độ sâu kỹ thuật được minh họa tốt nhất thông qua kinh nghiệm làm việc của bạn, nơi bạn có thể đề cập đến các công nghệ cũ hơn nếu bạn muốn.

Tôi có một vài quy tắc khi tôi thực hiện cắt giảm và chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình:

1. Sơ yếu lý lịch dài một trang.
2. Sơ yếu lý lịch chứa các công nghệ có liên quan đến vị trí áp dụng.
3. Sơ yếu lý lịch chứa lịch sử công việc có liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Mặc dù có vẻ tốt khi có mọi thứ từ công nghệ và lịch sử công việc, sơ yếu lý lịch nên dễ đọc và đọc lướt cho bất cứ ai đang đọc nó. Và nó cần phải chứa từ vựng liên quan đến vị trí. Như vậy là cần phải ngắn gọn và có liên quan.

Vì vậy, vâng, ví dụ, tôi đã bỏ một công nghệ cũ như QBasic vì đó không phải là thứ tôi sẽ làm nữa và vì về cơ bản nó đã được thay thế bằng VB.net, ngày nay phù hợp hơn.

Tình huống duy nhất mà việc cắt giảm và chỉnh sửa có thể là không thể, là nếu ứng viên có ít kinh nghiệm và lịch sử công việc. Ứng viên sẽ cần tất cả mọi thứ để giúp làm cho hồ sơ dài một trang.

Tôi sẽ xóa chúng khỏi sơ yếu lý lịch nếu chúng không liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển hoặc nếu chúng chiếm phòng và không thêm bất cứ điều gì.

Tôi chỉ tự hỏi mình câu hỏi: Tôi có muốn làm điều này trong công việc tiếp theo không?

Nếu không thì tôi chỉ xóa dòng. Cực tôi biết.

Bất cứ khi nào bạn viết một bản lý lịch, có một câu hỏi bạn nên tự hỏi mình.

Điều này thực sự, thực sự thêm giá trị cho hồ sơ của tôi?

Nếu nó không thêm giá trị vào sơ yếu lý lịch của bạn thì nó đang thêm lộn xộn. Một bản lý lịch nên nhanh chóng và súc tích. Nếu bạn cảm thấy công nghệ giúp chứng minh chiều sâu hoặc bề rộng của kinh nghiệm thì hãy giữ nó.

Luôn tự hỏi, nếu bạn đang xem xét một chồng 200 hồ sơ cho vị trí đó, bạn có thực sự muốn thấy công nghệ trên đó không? Nếu bạn không quan tâm, chủ nhân tiềm năng của bạn sẽ không quan tâm.

Nó có thể không nhất thiết gây hại cho sơ yếu lý lịch của bạn nhưng nó có khả năng làm xáo trộn những gì thực sự quan trọng hoặc độ dài được thêm vào (trong một số tình huống) có thể gửi thẳng đến máy hủy tài liệu.

Tôi duy trì cả một giáo trình vit và một sơ yếu lý lịch.

Trong chương trình giảng dạy, tôi đặt mọi thứ tôi làm và cùng với, bao gồm các công nghệ tôi đã sử dụng 15 năm trước, cùng với tất cả các ấn phẩm và dự án cá nhân. Tôi không có lý do rõ ràng để loại bỏ bất kỳ kinh nghiệm nào khỏi chương trình giảng dạy. Nó dài vài trang.

Tuy nhiên, trên sơ yếu lý lịch, tôi chỉ đưa các công nghệ gần đây nhất và / hoặc có liên quan; hầu hết thời gian lý lịch của tôi thích nghi với vị trí tôi đang ứng tuyển. Trong hầu hết các tình huống, lý lịch của tôi phù hợp trên một trang. Các công nghệ, kỹ năng chọn anh đào và các vị trí trong quá khứ nhấn mạnh cho phép tôi sử dụng một sơ yếu lý lịch khác nhau cho vị trí quản lý hoặc vị trí kỹ thuật.

Tôi sẽ liệt kê bất cứ điều gì tôi có một kỹ năng quan trọng. Hiển thị bề rộng của knoledge là tốt và nó chỉ chiếm một dòng.

Rõ ràng là bất cứ điều gì bạn không có kỹ năng quan trọng (ví dụ tôi đã gỡ lỗi một số VB vài năm trước)

Cách tiếp cận đơn giản nhất là loại bỏ các công nghệ khỏi sơ yếu lý lịch khi bạn không mong muốn người đọc quan tâm đến chúng.

Một cách khác để xem xét điều này là "có lẽ tôi nên bỏ nó đi, nếu tôi không thể nói bất cứ điều gì có ý nghĩa về công nghệ bởi vì nó đã quá lâu."

Ít hơn là ... Ludwig Mies van der Rohe

Đối với CV dành riêng cho công việc: Nếu bạn thực sự muốn công việc (và bạn nên, nếu bạn đang ứng tuyển, trừ khi bạn là nhà phát triển chỉ áp dụng cho bất cứ điều gì) thì bạn nên giảm bớt kinh nghiệm và kỹ năng những người có liên quan trực tiếp đến vị trí. Các công nghệ cũ có thể thuộc về đó nếu chúng có liên quan.

Đối với một CV tổng quát hơn: Nếu đó là loại CV chạy trên hai trang và bao quát toàn bộ sự nghiệp của bạn, không có lý do gì để loại bỏ bất cứ điều gì mà bạn tự hào.

Trừ khi bạn bị ép không gian hoặc đơn giản là không muốn làm gì với công nghệ đang được đề cập, không có lý do cụ thể nào để loại bỏ chúng. Nếu bạn gửi sơ yếu lý lịch và thực tế là họ đang cố gắng thay thế một ứng dụng cũ được viết bằng Clipper bằng một cái gì đó mới, việc có Clip trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ không bị tổn thương.

Nếu mục tiêu của bạn chỉ là tìm được một công việc, bất kỳ công việc nào, sau đó đưa mọi thứ bạn biết vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Nếu mục tiêu của bạn là tìm được một công việc mà bạn sẽ thích, hãy bỏ qua những thứ khiến bạn đau đầu hoặc bạn nghĩ rằng đó có thể là một trách nhiệm trong cách bạn định vị chính mình.

Đừng bỏ qua các kỹ năng chỉ vì chúng liên quan đến công nghệ cũ hơn.

Một số CV ấn tượng hơn mà tôi đã đọc hầu như không đề cập đến bất kỳ công nghệ cụ thể nào, trừ khi chúng là một phần không thể thiếu để giải thích công việc được thực hiện trên một dự án cụ thể.

Cá nhân tôi thả những người lớn tuổi ngay khi họ xấu hổ với tôi.

Khi kinh nghiệm công nghệ đó không hướng đến mô tả công việc. Hãy nhớ rằng, sơ yếu lý lịch phải được tùy chỉnh cho vị trí cụ thể mà bạn nhắm đến.

Về vấn đề cụ thể của tác hại, hãy nhớ rằng một người đang xem lại sơ yếu lý lịch có thể chỉ có 15-20 giây để xem lại sơ yếu lý lịch của bạn trước khi quyết định có nên ném nó vào đống cọc Không, hay cọc có lẽ.

Nếu bạn thực hiện đống cọc Có lẽ, thì sơ yếu lý lịch của bạn sẽ nhận được chi tiết dài hơn đọc có lẽ một phút. Từ đây, một lần nữa, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được sắp xếp thành đống cọc No Không hoặc cọc Có thể có thể.

Nếu bạn thực hiện đống thứ hai có thể có giá trị thứ hai, thì có khả năng bạn sẽ được gọi cho một cuộc phỏng vấn.

Nếu bạn có một cái gì đó trong sơ yếu lý lịch của bạn được coi là cũ, nó có thể phụ thuộc vào vị trí của nó trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Nếu công nghệ cũ được liệt kê ở trên cùng của sơ yếu lý lịch của bạn, trong một danh sách từ khóa, thì đó có thể là cách đọc thêm fluff khác làm tăng cơ hội đi vào đống của bạn.

Nếu công nghệ cũ được liệt kê trong phần theo trình tự thời gian của bạn, trở lại khi bạn làm việc cho WidgetMaster Inc. vào giữa những năm 1990, thì nó thực sự có thể hữu ích vì nó cho thấy công nghệ bạn đang sử dụng ở vị trí đó. Việc sử dụng nhất quán các từ khóa công nghệ dưới mỗi nhà tuyển dụng có thể cho thấy sự tiến bộ của các kỹ năng.

Tôi chỉ liệt kê những gì tôi đã sử dụng trong khoảng hai hoặc ba năm trong sơ yếu lý lịch của mình. Ví dụ, tôi là một lập trình viên C ++ / MFC điên rồ mười năm trước nhưng tôi gần như không sử dụng nó kể từ đó vì vậy nó vẫn có ý nghĩa trong danh sách kỹ năng của tôi? Nó chắc chắn không. Tất nhiên, các công nghệ cũ vẫn nằm trong danh sách các dự án / ứng dụng bạn đã làm trong quá khứ.