Có đáng để thử nghiệm danh sách hoặc kho tự học trên lý lịch của tôi không? [đóng cửa]


18

Tôi có một kho GitHub với các chương trình đồ chơi mà tôi viết khi tôi học được điều gì đó. Ví dụ, khi tôi đọc về một thuật toán hoặc cấu trúc dữ liệu, tôi viết ra một triển khai nhanh về nó để đảm bảo rằng nó hoạt động và tôi hiểu nó.

Đôi khi tôi giải các câu đố về thuật toán và cấu trúc dữ liệu và điều đó được đẩy vào kho lưu trữ.

Kho lưu trữ này sẽ có giá trị liên kết trên lý lịch của tôi, hoặc nó thực sự sẽ gây bất lợi cho cơ hội được thuê của tôi?


Xin chào Vinoth Kumar, chúng tôi cố gắng tránh tổng hợp danh sách ưu và nhược điểm, và trả lời các câu hỏi trong khi hỏi họ, tại đây: xem xét để lại câu trả lời của riêng bạn với những hiểu biết của riêng bạn để có thể bỏ phiếu riêng cho câu hỏi của bạn.

Câu trả lời:


24

Tôi đã từng nghe một bản lý lịch được mô tả là "bảng cân đối chỉ hiển thị tài sản của bạn chứ không phải các khoản nợ của bạn".

Dựa trên định nghĩa này, bạn muốn bao gồm các dự án sẽ là tài sản cho bạn trong khi nhận công việc trong khi loại bỏ những dự án có thể là trách nhiệm pháp lý. Điều này có nghĩa là chúng phải phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển và thể hiện công việc tốt nhất của bạn . Ngay cả khi bạn coi mã của mình là "chương trình đồ chơi" thì điều này không có nghĩa là chúng không thể được cấu trúc tốt. Do đó, không bao gồm mã vứt đi hoặc hack bẩn. Giữ những thứ đó trong một kho riêng. Và tất nhiên bạn sẽ có thể nói về các chương trình của mình , các quyết định thiết kế đã đi vào chúng, v.v. Tôi đã từng có một ứng viên tuyên bố đã thực hiện dự án tuyệt vời này một năm trước, nhưng sau đó không thể cho tôi biết bất cứ điều gì về nó. Không tốt lắm


+1 để nói về các chương trình của bạn . Khi ai đó nói với bạn rằng họ đã làm một cái gì đó nhưng không thể giải thích được sự tự tin của bạn khi sử dụng chúng là tối thiểu.
Bến

3

Hãy nhớ rằng, một bản lý lịch nên được phát triển với người phỏng vấn và hầu hết mọi người không muốn phải sàng lọc thông qua một chuyên luận chỉ để xác định xem bạn có xứng đáng với một cuộc phỏng vấn hay không. Họ muốn bạn cung cấp thông tin phù hợp nhất liên quan đến vị trí một cách súc tích. Điều này đòi hỏi ưu tiên cẩn thận của nội dung. Tôi có xu hướng tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của mình theo vị trí để làm nổi bật tốt nhất thông tin liên quan và tôi tin rằng đây là một cách tiếp cận hợp lý cho câu hỏi cụ thể này.

Nếu bạn đang ứng tuyển cho một vị trí nhà phát triển chung, cấp thấp, thì một loạt các chương trình có thể hữu ích. Có thể một trong những chương trình đồ chơi minh họa khoảnh khắc cuối cùng bạn "nhấp chuột" với các nguyên mẫu javascript hoặc khi bạn nghiên cứu LISP đầu tiên của mình. Đây có thể là có lợi.

Tuy nhiên, nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí yêu cầu bạn xây dựng trình biên dịch cho các hệ thống phòng thủ quốc gia, các ví dụ đã nêu trước đó sẽ giúp ích rất ít cho người phỏng vấn. Họ sẽ quan tâm nhiều hơn đến các loại thông tin cơ bản khác (các dự án trình biên dịch mà bạn đã đóng góp cho / lãnh đạo, v.v.)

Tất cả điều này để nói, tôi sẽ cố gắng đánh giá mức độ phù hợp của các dự án đồ chơi với vị trí hiện tại. Nếu chúng có vẻ phù hợp với vị trí hiện tại (ví dụ: vị trí yêu cầu năng lực git, vị trí yêu cầu khuynh hướng chung cho việc học tự chủ, v.v.), thì tôi sẽ bao gồm kho lưu trữ. Nếu không, có thể có nhiều thông tin quan trọng có thể được làm nổi bật.


3

Đừng đặt bất cứ điều gì vào lý lịch của bạn mà bạn không cảm thấy thoải mái khi có ai đó kiểm tra bằng con mắt quan trọng. Tương tự như vậy, đừng bắt người phỏng vấn tiềm năng phải đào qua kho lưu trữ để tìm nội dung tốt, tốt hơn hết là bạn nên có một kho lưu trữ nhỏ với một số thư viện được viết tốt hoặc đoạn mã sau đó bạn đang có một ứng dụng hoàn chỉnh.

Nếu bạn cung cấp liên kết đến kho lưu trữ, hãy đảm bảo rằng có tệp README được xác định rõ ràng có thể hướng mọi người đến các phần thú vị của mã mà bạn muốn thể hiện cũng như tổng quan ngắn gọn về chính xác lý do tại sao mọi thứ lại xảy ra là Nếu bạn tiết lộ liên kết sớm trong quá trình tuyển dụng, bạn có thể không có mặt để biện minh cho các quyết định thiết kế của mình để README có thể giải thích mọi thứ thay cho bạn.


2

Một trong những lợi ích của việc cung cấp mã cho nhà tuyển dụng là bạn có thể sử dụng nó để sàng lọc các cơ hội của mình.

Một cuộc phỏng vấn việc làm là hai chiều; Không chỉ là nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên, ứng viên cũng nên quyết định xem họ có thực sự muốn làm việc cho nhà tuyển dụng hay không.

Khi một nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị mà không thực sự nhìn thấy công việc của lập trình viên, rất có khả năng quy trình tương tự đã được sử dụng trước đó, để thuê những người khác. Một người tìm việc có lẽ nên rất cảnh giác khi chấp nhận đề nghị khi không có lý do rõ ràng tại sao một người không lập trình nên không thể đủ điều kiện cho vị trí tương tự (vì chắc chắn đã có)

Tất nhiên, hầu hết các nhà tuyển dụng đều yêu cầu các ứng viên sản xuất một số mã; và nó dường như thường ở dạng "viết một chức năng trên bảng trắng này" hoặc nếu bạn may mắn "hãy viết một chức năng trên máy trạm lạ này". Mặc dù điều này có thể làm một công việc hợp lý để phân tách các ứng cử viên thậm chí không thể viết "Xin chào thế giới!", Nhưng nó trở nên ít thông tin hơn về sự khác biệt giữa những người có thể viết mã tốt từ những người có thể giữ bình tĩnh trong một cuộc phỏng vấn.

Và rất nhiều (mặc dù cách xa hầu hết) các nhà tuyển dụng cũng háo hức xem xét loại mã mà một lập trình viên có thể tạo ra khi họ ở trong môi trường lý tưởng của họ, làm việc trên những gì họ muốn làm việc và không có bất kỳ hướng dẫn cụ thể nào.

Để tận dụng tốt nhất, nên cung cấp mã ngay cả trước khi chủ nhân yêu cầu mã đó; Nếu họ không quan tâm, hãy tìm một cơ hội khác. Nếu họ quan tâm, hãy nói cho họ biết dự án nào bạn muốn họ xem và tại sao (và cũng giải thích lý do tại sao bạn không nghĩ rằng một số dự án khác là đại diện, ví dụ như bạn đang học khung từ một cuốn sách) . Sau đó hỏi họ những gì họ nghĩ về những gì họ thấy khi bạn nói chuyện tiếp theo với họ.


1

Nếu bạn nghĩ đó là một danh mục đầu tư thì có, tôi khuyên bạn nên đặt liên kết đó trong CV của mình. Tôi làm.


1

Một sơ yếu lý lịch có chính xác một mục đích: để đưa bạn đến giai đoạn tiếp theo của quá trình tuyển dụng. Bất cứ điều gì cản trở mục đích đó là một ý tưởng tồi. Là một người quản lý tuyển dụng trước đây, tôi có thể nói với bạn rằng lượng thời gian tôi dành cho bất kỳ ứng cử viên nào trong quá trình sàng lọc ban đầu không cho phép nhiều hơn là đọc bản lý lịch và quyết định có nên cắt nhỏ nó hay không. Những người đã gửi cho tôi sơ yếu lý lịch 7 trang (thực sự!) Đã không nhận được sự chú ý mà họ mong muốn. Những người đã gửi cho tôi sơ yếu lý lịch chủ yếu là URL cũng không. Sau đó, sau khi tôi được đầu tư nhiều hơn vào các ứng cử viên còn lại, có lẽ.

Một danh mục đầu tư là một điều tốt. Điều đó đặc biệt đúng trong các khía cạnh nhất định trong kinh doanh của chúng tôi, như thiết kế web. Nhưng ngoại trừ nếu bạn là một Nghệ sĩ đồ họa, danh mục đầu tư của bạn không nên là phần giới thiệu của bạn.

Khi sử dụng trang web của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách cookieChính sách bảo mật của chúng tôi.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.