Là đề cập đến blog của tôi trong sơ yếu lý lịch của tôi hữu ích hoặc gây tổn thương cho một tìm kiếm việc làm? [đóng cửa]

Tôi có một blog mà tôi sử dụng chủ yếu để ghi lại các giải pháp cho các vấn đề tôi gặp phải, rằng tôi gặp một số khó khăn khi tìm câu trả lời. Chủ yếu là các vấn đề trong đó tài liệu trực tuyến mà tôi đã cung cấp quá nhiều thông tin và tôi đã tìm thấy câu trả lời cho câu hỏi của mình trên trang thứ năm của lần truy cập google thứ ba.

.

Tôi thường xuyên tìm kiếm nội dung trên blog này để nhắc nhở bản thân về cách tôi giải quyết vấn đề và nó cũng nhận được một lượng truy cập khá tốt từ những người khác.

Dù sao, tôi đã tự hỏi nếu đề cập đến blog này trong sơ yếu lý lịch của tôi sẽ giúp hoặc làm tổn thương tôi trong một tìm kiếm việc làm? Các chủ đề trên tất cả các bản đồ.

Những gì tôi hy vọng nó cho thấy là

• Tôi là người tìm ra giải pháp cho vấn đề
• Tôi đã sử dụng nhiều công nghệ khác nhau trong công việc của mình
• Tôi không ngại đương đầu với thử thách

Những gì tôi quan tâm nó cho thấy rằng

• Người này đã gặp rắc rối với một cái gì đó đơn giản?
• Tại sao người này bận tâm để viết blog này?

Bất kỳ blog nào, nếu nó bao gồm các chủ đề kỹ thuật thay vì cuộc phiêu lưu của con mèo của bạn, có thể hữu ích trong việc hiển thị cho nhà tuyển dụng những gì bạn quan tâm, những gì bạn biết và cách bạn tiếp cận vấn đề. Cân nhắc điều chỉnh kiểu nhập cảnh của bạn một chút để loại bỏ một tiêu cực, rằng nó có thể cho thấy bạn đã từng không biết X, trong đó X là một điều tầm thường mà "mọi người" nên biết.

Lần tới bạn muốn viết "Tôi đã gặp rắc rối như vậy trong nhiều tuần nay khi cố gắng tìm ra cách lấy 4 ký tự đầu tiên của chuỗi bằng .NET, tôi đã rất bối rối nhưng cuối cùng tôi đã sắp xếp nó và dọc theo cách tôi đã học được rất nhiều về các hàm Chuỗi ... "và sau đó viết một bài đăng hữu ích về các hàm chuỗi, nhưng có thể làm mờ bản thân bạn như một người không biết điều cơ bản đó, thay vào đó" Một số người nhầm lẫn về tất cả các khác nhau Các hàm chuỗi. Đây là một bản tóm tắt tiện dụng ... "và sau đó tiếp tục như bạn muốn.

Bạn không nói dối, bạn đang chia sẻ cùng một thông tin mà bạn sẽ chia sẻ và bạn đang giúp đỡ người khác. Thêm vào đó, nó có vẻ tốt hơn khi người khác điều tra bạn.

Bạn đã đúng khi nói rằng một số người chắc chắn sẽ xem bạn là một người mới trong khi duyệt blog của bạn ... tuy nhiên:

• hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ KHÔNG ghé thăm blog của bạn. Họ không quan tâm
• một phần của các nhà tuyển dụng còn lại sẽ xem nó là một điều tốt. Sẽ thấy bạn là một người giải quyết vấn đề!
• một phần của các nhà tuyển dụng còn lại sẽ đưa bạn như một người mới.

Bạn có được thuê và báo cáo cho một người nghĩ rằng anh ta không nên thuê bạn vì bạn tự đặt câu hỏi cho blog của mình?

Chắc chắn là không rồi!

Vấn đề được giải quyết.

Nếu ai đó nói rằng họ có một blog trong CV, tôi sẽ luôn xem nó - trước khi phỏng vấn nếu một URL được đưa ra hoặc sau đó nếu không (vì tôi sẽ yêu cầu nó trong cuộc phỏng vấn). Tôi đoán tôi phải bất thường khi làm điều này vì hầu như luôn luôn blog không tồn tại / đang ngoại tuyến, có một mục duy nhất và / hoặc chưa được cập nhật cho các eons.

Bản thân tôi không coi điều này là tiêu cực vì nó rất phổ biến, nhưng tôi sẽ coi đó là một điều tích cực nếu một blog làm cho việc đọc thú vị. Điều đó cho thấy rằng bạn quan tâm đầy đủ về mọi thứ để giữ blog ở vị trí đầu tiên (lưu ý đến bản thân - tôi thực sự nên bắt đầu một blog đôi khi) nhưng thậm chí quan trọng hơn nếu bạn gặp khó khăn khi làm điều gì đó một khi bạn đã thực hiện các bước để dễ dàng hơn về bản thân lần thứ hai

Chắc là không

Đây là một câu hỏi hay @TheMoot. Nó đã được thảo luận một vài lần theo cách diễn đạt hơi khác nhau (ví dụ: tôi nên đưa hồ sơ StackExchange của mình vào sơ yếu lý lịch của mình, v.v.) Sự đồng thuận chung dường như là chỉ vào các trang web là con dao hai lưỡi và có lẽ tốt nhất nên bám vào định dạng sơ yếu lý lịch truyền thống liệt kê kinh nghiệm công việc của bạn và thành tựu trong công việc thay thế.

Ngoài ra, nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn thực sự thích sự hiện diện web của một người, họ sẽ làm cho bạn biết tên của bạn.

Nó không cần thiết.

Tôi luôn Google các ứng cử viên mà tôi phỏng vấn, tôi kiểm tra mọi thứ Facebook, Twitter, Github, v.v ... Nếu họ có một blog, họ sẽ tìm thấy nó và đọc nó bằng mọi cách.

Tôi muốn nói rằng đề cập đến blog của bạn sẽ hữu ích. Nó đưa ra một lịch sử về sự tiến bộ của bạn và cho thấy một nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn có thể giải quyết các vấn đề và đủ siêng năng để ghi lại thông tin đó để sử dụng trong tương lai.

Ngoài ra, nó phân biệt bạn với hầu hết các ứng cử viên khác có lẽ không có blog riêng.

Chứng minh bạn có thể viết mã là một phần chính của quá trình phỏng vấn. Nhiều người đã chỉ ra rằng bằng đại học, chứng chỉ và tiếp tục phóng đại không giúp ích gì trong việc phân biệt các ứng cử viên. Có vẻ như SO, một blog kỹ thuật, trình bày tại một hội nghị, một trang web bạn xây dựng, mã trên dự án github / nguồn mở sẽ là những cách tuyệt vời để tạo ra một danh mục đầu tư của công việc và bộ kỹ năng của bạn. Tài liệu tham khảo mạnh mẽ cũng quan trọng.

Tôi nghĩ rằng chúng ta đang di chuyển ra khỏi các chiến lược tuyển dụng của những năm 1950? Rõ ràng là không.

Nó phụ thuộc vào chất lượng của blog. Tương tự cho một tác giả một cuốn sách.

Khi tôi phỏng vấn ứng viên, nếu họ có blog, tôi hãy xem. Nội dung của blog ảnh hưởng trực tiếp đến sự thiên vị mà tôi có đối với ứng viên.

Bạn có thể sử dụng blog của mình như một ví dụ về quản lý kiến ​​thức cá nhân nếu điều này xuất hiện trong câu hỏi của người phỏng vấn. Nếu không, không cần phải đề cập trong cuộc phỏng vấn.

Không bao giờ bao gồm URL blog của bạn trong một sơ yếu lý lịch. Khi một URL cá nhân xuất hiện trong sơ yếu lý lịch, người đánh giá sẽ tự nhiên mong đợi rằng trang web được quản lý chuyên nghiệp như một trang web của công ty (do sự thiên vị kỳ vọng của người đánh giá). Bất kỳ dấu hiệu của sự không chuyên nghiệp sẽ làm tổn thương cơ hội của bạn, so với các ứng cử viên không cung cấp bất kỳ URL nào.

Hầu hết các công ty hiện đại sử dụng một số công nghệ chia sẻ kiến ​​thức như wiki nội bộ, blog nội bộ, tài liệu không chính thức, bảng trắng, tạo mẫu, v.v ... Điều này ngoài bất kỳ ghi chú cá nhân nào.

Sự khác biệt chính là:

• Kiến thức được tạo ra trong một công ty thường phải được giữ nội bộ. Do đó, người ta cần đạt được sự cân bằng trong việc đặt câu hỏi mà không tiết lộ thông tin trí tuệ / kinh doanh nhạy cảm.

• Các công ty hiện đại quan tâm đến việc cải thiện năng suất (nhóm) tổng thể thông qua chia sẻ kiến ​​thức. Ghi chú cá nhân chỉ góp phần vào năng suất cá nhân. Do đó, điều quan trọng là đồng nghiệp của bạn có thể hiểu thông tin của bạn và thấy nó hữu ích. Điều này có thể đòi hỏi kỹ năng viết kỹ thuật tốt.

Tôi không thấy có gì sai khi hoàn toàn trung thực về các kỹ năng và khả năng của bạn. (Nhưng làm loại trừ thông tin cá nhân không liên quan như Kate gợi ý .) Sau đó, bạn sẽ không phải lo lắng về việc liệu bạn oversell hoặc bán rẻ cho mình, hoặc cho dù công việc bạn đang sau sẽ thấp hơn hoặc xa hơn bạn.

bạn đã đặt một cái gì đó điên rồ vào blog của bạn? nó có liên quan gì đến công việc của bạn không? Sẽ không hại gì khi đưa vào blog của bạn nếu nó có liên quan đến công việc của bạn. Một blog gia đình sẽ ổn nhưng có thể không ảnh hưởng đến tôi nhiều.