Bạn sẽ làm gì nếu bạn có một loạt các nhà tuyển dụng tồi? [đóng cửa]

27

Vì vậy, tôi đã có một loạt các trải nghiệm thực sự tồi tệ và tự hỏi những gì tôi đang làm sai.

Tôi bắt đầu làm lập trình viên bán thời gian tại một trường đại học lớn. Tôi đã phát triển một vấn đề với cổ tay của mình và yêu cầu (một cách độc đáo) một số trợ giúp với các chỗ ở công thái học của tôi.

Ông chủ của tôi bắt đầu la hét với tôi, sau đó tuyên bố tôi đã hét vào mặt cô ấy. Khi được hỏi về điều đó, cô mới bắt đầu nức nở. May mắn thay, có những người khác xung quanh nghe thấy tiếng la hét và biết tôi đang nói sự thật. Cuối cùng cô đã buông tay.

Hợp đồng của tôi tăng lên và tôi đã chuyển việc, lần này là một công ty khởi nghiệp. Vâng, chúng tôi đã đi vài tháng mà không có máy phát triển. Khi nền kinh tế suy thoái, họ bắt đầu yêu cầu số giờ làm thêm điên rồ. Tôi tuân thủ vì tôi sợ phải tìm việc. Rơm cuối cùng là họ đã liên lạc với tôi ngay trước đám tang của cha tôi để khắc phục sự cố.

Tôi đã bị cho nghỉ việc, không nhận được kiểm tra cuối cùng về thời gian và công ty đã làm hỏng COBRA của tôi đến mức tôi không thể nhận được đơn thuốc trong nhiều tháng. Gần đây họ đã bị Nhà nước X phạt vì những gì họ đã làm. Bây giờ, mặc dù tôi đã hết lòng vì họ và họ sẵn sàng trước khi bị phạt, họ từ chối cung cấp tài liệu tham khảo.

Tôi đã nhận một công việc mới một cách nhanh chóng, chủ yếu vì tôi thực sự cần bảo hiểm sức khỏe của mình được thiết lập. Họ muốn tôi làm vài tháng trong vài tuần. Họ không có kế hoạch dự án. Khách hàng của họ thực sự không hoạt động tốt, vì toàn bộ các phần của ứng dụng sẽ ngừng hoạt động nếu có ai đó kiểm tra chính tả. Mặc dù họ hoàn toàn không mong đợi về công việc của tôi, họ rất vui khi nói rằng sẽ mất vài tháng để sửa lỗi kiểm tra chính tả. Hầu như không được đào tạo.

Họ đã cho tôi phỏng vấn các ứng cử viên và tôi đã chọn một. Rõ ràng, người đó là người thay thế tôi vì tôi đã buông tay sau vài tháng.

Gần đây, ông chủ cũ của tôi đã gọi cho chủ nhân hiện tại của tôi và đưa ra cáo buộc rằng tôi không khuyến khích mọi người ứng tuyển vào các vị trí mở tại công ty của anh ta, điều đó thật điên rồ vì tôi thậm chí không biết họ đang tuyển dụng.

Tôi cảm thấy như mình có một chiếc áo phông có nội dung: "Nếu bạn mất trí hoặc muốn ai đó đá xung quanh và đối xử tệ, hãy thuê tôi!".

Sau đó, một lần nữa, khi tôi nhìn vào sơ yếu lý lịch của một số lập trình viên, tôi cũng thấy những câu chuyện kinh dị.

Vì vậy, có những điều tôi có thể làm khác nhau để tránh những vấn đề này? Đó có phải là một phần của nghề nghiệp của chúng tôi mà mọi người không có tiêu chuẩn? Có lẽ đó là một vấn đề cá tính, mà hoàn toàn nằm trong tôi?

Có ai khác có một loạt các trải nghiệm xấu và xoay chuyển mọi thứ?

self-improvement teamwork

— q303
nguồn

17

Nếu một người chủ cũ đã gọi cho một người chủ hiện tại và đưa ra những lời buộc tội sai trái với tôi, tôi sẽ gọi luật sư. Tại thời điểm đó, họ đang vượt qua ranh giới từ chỉ đơn giản là một ông chủ tồi vào vương quốc phỉ báng.

— GrandmasterB

13

Tôi đã gọi cho một luật sư và anh ấy đã gửi cho họ một lá thư Ngừng và Hủy bỏ. Chủ nhân hiện tại của tôi nghĩ rất cao về công việc của tôi, vì vậy điều đó đã giảm thiểu mọi thiệt hại mà tôi nghĩ. Nhưng tôi vẫn còn khá run vì điều đó.

— q303

2

Đây là yêu cầu tốt hơn trên một trao đổi sự nghiệp làm trung tâm - careeroverflow.com

— JBRWilkinson

1

@JBRWilkinson, chẳng hạn như nơi làm việc của SE.stackexchange.com (mặc dù câu hỏi vẫn có thể quá rộng / hướng lời khuyên)

— Chris G

Nó đã được báo cáo tại nơi làm việc, rằng một số người quản lý (vì vậy làm việc với mức lương bình thường) đã được yêu cầu trả 10.000 đô la một năm trong 25 năm tiếp theo vì bồi thường cho việc truyền bá lời nói dối về một nhân viên trước đó.

— gnasher729

9

Tôi nghĩ rằng bạn cần bắt đầu nghiên cứu thêm về công ty trước khi nhận một công việc và hỏi những câu hỏi nhọn hơn về công ty trong cuộc phỏng vấn. Vì bảo hiểm sức khỏe rất quan trọng đối với bạn, tôi sẽ tránh xa các công ty mới khởi nghiệp vì họ có thể gặp sự cố rất bất ngờ khiến bạn rơi vào tình huống tương tự (họ thường không tuyệt vời với những thứ quan liêu như COBRA). Đừng nhận công việc đầu tiên được cung cấp bởi vì bạn đang hoang mang về việc thất nghiệp. Làm thế nào mà ông chủ cũ của bạn thậm chí biết bạn đang làm việc ở đâu để gọi họ lên? Bạn không có nghĩa vụ phải nói với họ.

Quyết định những điều kiện làm việc bạn cần trước khi bắt đầu phỏng vấn. Sau đó đặt câu hỏi để đảm bảo bạn có được những điều kiện đó. Đừng chấp nhận một công việc không đáp ứng tối thiểu của bạn. Tôi đã từng có một công việc khủng khiếp trong đó ngày làm việc ngắn nhất của tôi là 11 giờ và mỗi tuần tôi làm việc hơn 18 giờ 1-2 ngày một tuần. Bạn có thể cá là tôi đã sử dụng kinh nghiệm đó để hỏi về các chính sách làm thêm giờ bình thường của họ và để nói rõ rằng trong khi tôi làm việc ngoài giờ trong tình trạng khủng hoảng, tôi không quan tâm đến một công việc mà việc làm thêm giờ là một cách sống. Sàng lọc các công ty không làm mọi thứ theo cách bạn cần. Bạn sẽ hạnh phúc hơn và họ cũng sẽ như vậy.

— HLGEM
nguồn

"Làm thế nào mà ông chủ cũ của bạn thậm chí biết ...?" Tôi thậm chí đã gửi bưu thiếp từ một thành phố khác đến một nơi làm việc trước đây để mọi người nghĩ rằng tôi đã chuyển đến một công ty, khi thực sự tôi đã chuyển đến một công ty khác. (Tôi đã không nói dối, tôi chỉ để họ nhảy đến kết luận sai từ dấu bưu điện.) Hoặc có lẽ bạn đã đăng thông tin quá tự do trên Facebook / LinkedIn / ...

— MZB

2

Nhưng bạn vẫn không thuê anh ta, phải không? ("Một người chấp nhận nhiều hơn hai công việc tào lao liên tiếp có phán đoán nghi ngờ ..." lập trình

— viên.stackexchange.com / questions / 3272 / trên

1

@Pavel: Cái đầu tiên là vị trí hợp đồng, kết thúc bằng hợp đồng, cái thứ hai là một startup. Sau đó đến stinker thực sự; bạn sẽ nhận thấy rằng OP không phàn nàn về công việc bốn, chỉ những gì công việc cũ mà ba ông chủ đã làm. Đó là một startup không hoạt động (bất ngờ lớn, đó) và một công việc tào lao. Tôi không nghĩ rằng điều đó vượt qua sự phán xét nghi ngờ của HLGEM.

— David Thornley

Anh ấy gọi cho công ty đại diện cho tôi và tôi đoán họ nói với anh ấy nơi tôi đã đặt sau cửa hàng của anh ấy. Nơi tôi làm việc không có sẵn công khai, vì vậy anh ấy phải làm một số việc.

— q303

1

Chỉ là may mắn khủng khiếp; không có gì lạ, chỉ cần nhìn vào tôi: như 5 công việc trong 5 năm: Bị đuổi việc số 1 vì báo cáo ông chủ vì đã quấy rối đồng nghiệp và nói với đồng nghiệp nói chuyện với một luật sư, sa thải # 2 vì không phải là một kẻ chuyên đi chơi đến cửa hàng bán đồ ăn nhẹ cho giám đốc điều hành và không chuyển đồ đạc, một công việc rẻ tiền khác tôi bỏ việc, công việc không muốn trả bất cứ thứ gì và từ chối trả tiền cho tôi sau 2 năm khi tôi làm việc cho chủ sở hữu khởi nghiệp, bị đuổi việc # 3 vì muốn để cải thiện mã với một cấp cao và CIO không quan tâm. Nó có thể xảy ra.

— Wayne Molina

16

Bạn có vẻ như một chàng trai hợp lý. Tôi nghĩ rằng bạn có thể đã có sự xui xẻo.

Có những công ty tốt ngoài kia để làm việc; bạn chỉ cần tìm nó. Bắt đầu mặc bộ đồ để phỏng vấn của bạn. Hãy là một người chuyên nghiệp. Nói chuyện với những người có công việc với môi trường làm việc tốt, để bạn biết điều đó trông như thế nào và biết mọi người ở công ty đó cư xử như thế nào. Sau đó, chọn một công việc có môi trường đó.

Hãy nhớ rằng, tại một cuộc phỏng vấn, bạn cũng đang phỏng vấn công ty.

Hãy tìm những thứ này:

Công việc lý tưởng

Có công việc thú vị và ý nghĩa
Trả tiền công bằng
Có một môi trường làm việc dễ chịu, tích cực về tinh thần, năng suất
Là thử thách, nhưng không quá căng thẳng
Cho phép bạn làm tốt công việc của mình
Có cơ hội học tập
Có cơ hội thăng tiến
Có khả năng lãnh đạo hợp lý
Có chính trị văn phòng tối thiểu
Đi lại hợp lý
Cung cấp cơ hội để làm việc với các đồng nghiệp có động lực, cùng chí hướng, tôn trọng lẫn nhau
Có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Cung cấp một cơ hội để làm việc hướng tới các mục tiêu dài hạn như nghỉ hưu.

Tôi nên chỉ ra rằng công việc hiện tại của tôi có hầu hết những điều này, nhưng thực tế, nó đã làm phần lớn cuộc đời trưởng thành của tôi để tìm thấy nó. Tôi cũng đã ở trong một số tình huống công việc khá khó khăn.

Điều dường như tạo ra sự khác biệt lớn đối với tôi: tôi đã trở lại trường học và lấy bằng. Tôi bắt đầu bị đối xử khác sau đó, giống như tôi là ai đó.

— Robert Harvey
nguồn

Bạn nhớ định nghĩa "độ"? ví dụ: tôi chỉ có bằng cấp liên kết và khi tôi nhìn xung quanh, tôi tự hỏi liệu bạn có cần tối thiểu cử nhân ở hầu hết các nơi không ...

— Aeo

5

Cẩn thận về những bộ đồ. Ở những nơi tốt nhất tôi từng làm việc, những bộ quần áo chắc chắn đã hết, và tôi cảm thấy lạc lõng trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Nếu bạn cảm thấy như bạn dự kiến sẽ mặc một đến cuộc phỏng vấn thứ hai, thì bạn đang đối phó với một nơi mà các kỹ thuật viên thấp trên cột totem.

— David Thornley

9

Nếu một công ty là 'chống kiện' thì họ nên nói với người nộp đơn vì phần còn lại của thế giới mong đợi bạn là người mặc đẹp nhất trong tầm nhìn không phải vì bạn đang cố gắng hòa nhập mà vì bạn muốn thể hiện bạn quan tâm và có đầu mối về những gì được coi là chuyên nghiệp. Đừng ghét người chơi; ghét trò chơi

— JeffO

3

@Jeff O: Tôi không ghét ai cả, tôi giải thích rằng những bộ đồ chỉ được sử dụng hạn chế trong việc tìm kiếm công việc lập trình. Mặc một đến cuộc phỏng vấn đầu tiên, nếu bạn thích, nhưng chú ý những gì mọi người khác đang mặc. Đừng đi nhiều hơn một bước từ họ. Bạn muốn cho họ biết rằng bạn sẽ phù hợp, bởi vì đó là một phần quan trọng khi làm việc ở đó. Có một nghệ thuật để ăn mặc hiệu quả, không chỉ là một quy tắc không thể phá vỡ.

— David Thornley

1

+1 cho đoạn thứ hai. Tôi đọc nó là "Đừng tìm việc, tìm công ty." Về chủ đề của những bộ vest, tôi thường hỏi trên điện thoại những trang phục hoặc trang phục dự kiến trong công việc, và mặc một bộ đồ ở trên đó. "Thực sự giản dị" = Khakis và áo sơ mi, "Business Casual" = Quần lửng với áo khoác, "Trang trọng" = Bộ đồ

— Steven Evers

5

như một quy tắc tự nhiên, một điều tôi chắc chắn sẽ hỏi là doanh thu của đội công nghệ như thế nào. Nếu bạn hỏi xung quanh cuộc phỏng vấn của bạn với các thành viên trong nhóm và người lâu nhất là của họ là một hoặc hai năm thì hãy coi chừng. Cá nhân, tôi chuyển qua những công việc này và chỉ được thuê bởi những đội có người có mái tóc Xám ... nếu mọi người trông như họ dưới 30 tuổi thì đó là một lá cờ đỏ khác.

— kacalacco
nguồn

1

Điều này có thể hữu ích ... khi tôi bắt đầu, hóa ra đội ngũ công nghệ có doanh thu rất lớn.

— q303

Vậy thì bạn không nên sốc.

— kacalacco

4

Tôi không tin vào loạt bài. Có lẽ bạn nên bắt đầu hỏi các đồng nghiệp cũ của mình về cách họ cảm nhận về bạn, những gì bạn có thể cải thiện. Gọi cho ông chủ cũ của bạn cũng được, điều này có thể giúp đỡ.

Tại sao làm điều đó? Bởi vì bạn có thể phát hiện ra rằng vấn đề là do bạn!

Nếu đó là trường hợp, bạn có thể cải thiện mọi thứ, nhưng chỉ khi bạn biết có vấn đề.

Tuy nhiên, nếu vấn đề không phải là bạn, bạn sẽ ngừng tự hỏi mình (và chúng tôi).

Bây giờ có một giải pháp khác mà tôi thích:

Bạn chỉ mới 28 tuổi, bạn đang ở đầu đời, bạn có thể đã phạm một số sai lầm trong quá khứ, nhưng ai quan tâm? Bạn có cuộc sống phía trước của bạn. Đừng lấp đầy tâm trí của bạn với những suy nghĩ không có ích như vậy. Bạn tưởng tượng có thể đang tạo ra chúng. Điều đó là bình thường, tất cả những gì bạn phải làm là bỏ qua chúng.

2

Điều đó chỉ hoạt động nếu OP là không hợp lý. Nếu OP chỉ chọn sai công việc (hoặc thu hút các nhà tuyển dụng tồi), thì đó sẽ là hỏi các tù nhân trong trại tị nạn nếu bạn mất trí.

— Robert Harvey

@Robert: Tuy nhiên, thật đáng để OP cố gắng tìm hiểu tại sao những công việc tồi tệ như vậy. Có một loạt những điều tồi tệ đang diễn ra, và yếu tố phổ biến duy nhất là OP, có lý do để nghĩ rằng OP đã làm sai điều gì đó. Đối với tín dụng của anh ấy, đó chính xác là những gì anh ấy yêu cầu.

— David Thornley

@Robert, @David: Phải, đó là những gì tôi đang cố gắng tìm ra. Tôi có thể hỏi một số đồng nghiệp họ nghĩ gì. Tôi tự hỏi nếu một phần của nó là tôi phải "đột phá" vào lập trình. Tôi có bằng cấp nghệ thuật tự do và phải xây dựng kinh nghiệm. Có lẽ điều đó dẫn đến việc làm nhiều hơn?

— q303

3

Tôi nghĩ bạn cần suy nghĩ về việc rời đi trước khi họ buộc bạn phải. Bạn sẽ trông tốt hơn đối với các nhà tuyển dụng khác và điều đó truyền tải sự tự tin ("Tôi không cần phải lấy những thứ nhảm nhí của bạn.").

Cũng nghiên cứu công việc trước khi bạn đi phỏng vấn. Tránh khởi nghiệp cũng có thể hữu ích, vì những thứ đó rất hay bị bỏ lỡ.

— Vượt qua
nguồn

3

Những ông chủ / công ty tồi thực sự khiến bạn đánh giá cao những người tốt. Thật tốt khi bạn có trải nghiệm khi bạn còn trẻ, vì vậy khi bạn tìm thấy một nơi tốt (đó là sự kết hợp giữa kiểm tra và may mắn) bạn sẽ biết những gì bạn đã tìm thấy. Công việc cuối cùng tôi có là sự khốn khổ thuần túy, nhưng bây giờ tôi có công việc tốt nhất tôi từng có, và tôi biết điều đó .