Bắt đầu tư vấn trong khi làm việc - xung đột lợi ích [đóng]


12

Trước hết tôi không sau khi tư vấn pháp lý . Đây là một chút TL; DR nhưng tôi có một bản tóm tắt ở phía dưới, tôi đang giải thích tất cả để mọi người có thể đưa ra lời khuyên sâu sắc.

Tình hình

Tôi cần giải thích tình huống hiện tại của mình để giải thích lý do tại sao tôi quyết định đi theo con đường mà tôi có. Gần đây tôi đã được yêu cầu tìm một công việc khác, do nền kinh tế địa phương đang gặp khó khăn. Tôi đã không bị sa thải nhưng nguyên nhân là do chủ nhân hiện tại của tôi không còn đủ khả năng để thuê tôi toàn thời gian.

Tôi đã tìm việc trong một thời gian nhưng có rất ít xung quanh, đặc biệt là ở cấp độ mà tôi đang ở, và tôi không muốn chỉ là một công việc khác mà tôi sẽ không tìm thấy thử thách hoặc thích thú.

Vị trí hiện tại của tôi thấy tôi làm việc như một kiến ​​trúc sư và quản lý phần mềm. Phần lớn công việc là nội bộ, nhưng tôi làm một ít tư vấn bên ngoài cho chủ nhân của mình.

Quyết định của tôi

Tôi đã quyết định tự mình đi làm tư vấn / nhà thầu. Tôi đã có một chút công bằng xếp hàng. Nhưng trong khi tôi thành lập doanh nghiệp, tôi cần kiếm tiền để nuôi sống gia đình. Kết quả cuối cùng là kiếm tiền từ một số sản phẩm, nhưng việc phát triển sản phẩm cần có thời gian.

Vấn đề

Chủ lao động hiện tại của tôi đã đề nghị tôi làm việc bán thời gian với họ. Chúng chủ yếu là một hoạt động bán lẻ mặc dù công việc của tôi đã chuyển sang làm việc trên web (chủ yếu là các trang web dựa trên CMS) và ở mức độ thấp hơn là lập trình, nơi tôi đến. Điều này được thực hiện trên cơ sở tư vấn cũng như một số dự án nội bộ. Ngoài ra còn có một doanh nghiệp hỗ trợ CNTT rất lớn. Việc phát triển phần mềm phần lớn là phụ trợ mặc dù có sự tập trung lớn vào phát triển web (cơ bản). Phát triển phần mềm sẽ dừng lại khi tôi rời đi, nếu không hoàn toàn

Xung đột lợi ích

Nếu tôi đảm nhận vai trò bán thời gian, tôi cần có một hợp đồng viết về xung đột lợi ích. Tôi sẽ gặp một luật sư để tư vấn pháp lý tuy nhiên tôi cần biết những gì cho phép bản thân mình.

TL; DR

Làm việc như một nhà tư vấn cũng như cho một công ty làm phần mềm bán thời gian, tôi có thể nghĩ đến các lĩnh vực sau để xác định trong hợp đồng để cho phép bản thân mình hoạt động:

  • Khi tôi làm việc cho họ, tôi được họ tuyển dụng và sẽ không công khai hoặc tiết lộ chi tiết kinh doanh của riêng tôi
  • Tôi sẽ không, ngoài công việc, theo đuổi khách hàng của họ cung cấp dịch vụ
  • Họ sẽ không sở hữu bất kỳ quyền nào đối với bất cứ thứ gì tôi sản xuất trong khi tôi không được họ tuyển dụng
  • Nếu một khách hàng hiện tại tiếp cận tôi từ nghiên cứu của riêng họ thì đó là trò chơi công bằng
  • Nếu họ có một khách hàng rời đi thì tôi có quyền làm việc cho họ, và để tiếp cận họ hoặc để họ tiếp cận tôi

Bạn có thể nghĩ ra bất kỳ lĩnh vực nào khác để tiếp cận luật sư của tôi mà tôi đã bỏ lỡ không?

Tôi muốn cho phép doanh nghiệp của tôi phát triển và phát triển và bảo vệ chính mình.

Trường hợp cụ thể - một khách hàng của họ đã nói với tôi rằng họ muốn tôi thực hiện công việc của họ và điều đó không được yêu cầu.


7
Tôi muốn biết tại sao điều này đã được bỏ phiếu? Tôi đã theo dõi Câu hỏi thường gặp về bức thư - trang web này đang trở nên lố bịch với số lượng phiếu bầu giảm mà không có lời giải thích.
Sam

4
Tôi đã từ chối vì đây là yêu cầu tư vấn nghề nghiệp (điều này rất rõ ràng nằm ngoài phạm vi của các lập trình viên). Tình huống của bạn sẽ có giá trị như nhau trong bất kỳ lĩnh vực nào khác nơi bạn tạo sản phẩm. Tôi đề nghị bạn nên chuyển nó sang trang SE nghề nghiệp, hoặc chỉ cần nhìn vào đó để xem nó đã được trả lời chưa.
vaughandroid

Baqueta, cảm ơn bạn đã giải thích bỏ phiếu của bạn. Tôi không hỏi lời khuyên nghề nghiệp, tôi đang hỏi cụ thể về lời khuyên về các khía cạnh liên quan đến việc thực hiện một doanh nghiệp và tư vấn tự do rõ ràng trong Câu hỏi thường gặp.
Sam

1
OK, tôi có thể mua rằng bạn đang yêu cầu tư vấn kinh doanh / tự do. Trên cơ sở đó tôi có thể đề nghị bạn chỉnh sửa hầu hết 2/3 câu hỏi đầu tiên của bạn không? Rất nhiều trong số đó không thực sự phù hợp (ví dụ như kỹ năng của bạn) và mang lại cho nó một hương vị 'nghề nghiệp-mắt'. Ngoài ra, tôi vẫn nghĩ rằng lời khuyên hợp đồng mà bạn sau đó không dành riêng cho lập trình.
vaughandroid

2
@ GlenH7 Tôi không cảm thấy mình phản ứng thái quá; Tôi đã hoạt động ở đây chỉ khoảng một tuần và tôi liên tục thấy các câu hỏi hợp lệ (trong phạm vi Câu hỏi thường gặp) được bỏ phiếu mà không cần giải thích. Chỉ cần thẳng thắn và yêu cầu một lời giải thích :)
Sam

Câu trả lời:


14

Đừng từ bỏ bất cứ điều gì bạn không phải làm. Bạn đang bắt đầu sai. Chủ nhân của bạn đã cắt giảm bạn và rất có thể làm lại (đó là cách những điều này diễn ra). Bạn đang làm điều gì đó cho họ mà họ không muốn làm (" Phát triển phần mềm sẽ dừng lại khi tôi rời đi, nếu không hoàn toàn "). Cả hai điều này đều không biện minh cho bạn về các điểm thừa nhận, đặc biệt là khi bắt đầu đàm phán.

  • " Khi tôi làm việc cho họ, tôi làm việc cho họ và sẽ không công khai hoặc tiết lộ chi tiết kinh doanh của riêng tôi " Đây là đạo đức tốt, và tùy thuộc vào nơi bạn sống và làm việc, có thể được yêu cầu theo luật ( ví dụ: ở Hoa Kỳ , "nghĩa vụ của lòng trung thành").

  • " Tôi sẽ không, ngoài công việc, theo đuổi khách hàng của họ cung cấp dịch vụ " Đừng cung cấp điều này cho họ và đừng nhanh chóng đồng ý nếu họ đề xuất. Nếu chủ lao động của bạn thực sự sẽ rời khỏi "doanh nghiệp" của bạn khi bạn rời đi, họ không nên xem bạn là đối thủ cạnh tranh.

  • " Họ sẽ không sở hữu bất kỳ quyền nào đối với bất cứ điều gì tôi sản xuất trong khi tôi không được họ tuyển dụng " Tôi cho rằng bạn có nghĩa là "... sản xuất theo thời gian của riêng tôi trong khi ..." (vì đôi khi điều này không đúng).

Ngoài những gì bạn đã liệt kê cho mình, bạn nên làm rõ các quyền của mình đối với những gì trong đầu. Trong một số khu vực tài phán, các luật sư đã nâng cao thành công "học thuyết tiết lộ cuối cùng" như một phần mở rộng hiệu quả vĩnh viễn của các thỏa thuận không tiết lộ và không cạnh tranh mà bạn có thể đã ký kết. Hợp đồng mới của bạn, tối thiểu phải thay thế hoàn toàn và thay thế toàn bộ NDA / NCA trước đó và xác định rõ thời gian bạn sẽ không thu hút khách hàng hiện tại của chủ lao động.

Hơn thế nữa, vì chủ nhân của bạn dường như chấm dứt một ngành nghề kinh doanh, bạn nên xem xét việc định vị chính mình với họ (và do đó cho khách hàng của họ) là mạng lưới an toàn cho khách hàng của họ. Bạn không phải là đối thủ cạnh tranh của chủ lao động, bạn là một hiệp sĩ trắng giải cứu khách hàng của họ khỏi bị bỏ rơi và cho phép chủ nhân của bạn thoát khỏi một doanh nghiệp mà họ không muốn mà không phá hủy mối quan hệ với khách hàng của họ.


Ross cảm ơn rất nhiều vì những suy nghĩ của bạn. Tôi đoán điều quan trọng là nếu họ giữ tôi, họ có thể mong đợi tôi tiếp tục tổ chức phát triển phần mềm, cho họ.
Sam

2
Lời khuyên của Ross là tại chỗ. Gần đây tôi đã gặp một tình huống tương tự, nơi chủ cũ của tôi có một vài khách hàng cụ thể mà họ ít quan tâm đến việc duy trì sau khi tôi rời đi, vì vậy chúng tôi đã đi đến một thỏa thuận chung (giữa công ty, bản thân tôi và các khách hàng bị ảnh hưởng), sự lựa chọn của công ty, họ có thể trì hoãn bất kỳ công việc nào trong tương lai với tôi nếu tôi chọn thực hiện nó. Khách hàng rất vui vì họ không mất hỗ trợ, công ty rất vui vì không ai biết mã khách hàng như tôi và tôi rất vui vì thu nhập tiềm năng tăng thêm.
GalacticCowboy

5

Tôi nghĩ rằng bạn đang đi đúng hướng với những cân nhắc của bạn. Tất cả mọi thứ bạn đã mô tả là minh bạch và đạo đức.

Tôi sẽ xem xét như sau:

  • Có một thỏa thuận sở hữu trí tuệ được xác định tại chỗ với chủ lao động hiện tại của bạn. Những gì bạn đang đề xuất là một giải thích hợp lý phù hợp với hầu hết các thực hành pháp lý. Có một thỏa thuận IP được ghi nhận mặc dù sẽ giúp ngăn ngừa những hiểu lầm và đau đầu trong tương lai.

  • Xác định những gì được yêu cầu để ghi lại khi nào và nơi công việc được thực hiện. Một ví dụ rõ ràng là bạn sẽ không sử dụng tài nguyên của chủ lao động để thực hiện công việc tư vấn cho khách hàng của mình. Bạn có thể sẽ cần thiết bị và phần mềm máy tính của riêng bạn cho công việc tư vấn của bạn, nhưng bạn cũng có thể cần tạo một sổ nhật ký cho biết giờ nào đã được làm việc và cho dự án nào. I E.
    8AM - 12PM "sơ đồ DB được sửa đổi cho máy khách ABC"
    1PM - 5PM "lớp truy cập dữ liệu được tái cấu trúc cho chủ nhân"

  • Tương tự như vậy, có một thỏa thuận được xác định liên quan đến các khách hàng hiện tại, bất kỳ giai đoạn tuyệt vời nào và / hoặc các cân nhắc chống săn trộm tương tự. Bạn sẽ muốn một cái gì đó cụ thể để chỉ ra khi một khách hàng cũ của họ có thể nhân viên bạn.

  • Các điều khoản thiết lập liên quan đến phạm vi công việc bán thời gian và mong đợi của bạn. "Các nhiệm vụ khác được giao" có thể trở thành một yêu cầu công việc rất nặng nề khi bạn đang làm việc để xây dựng cơ sở khách hàng của riêng mình. Rất dễ dàng để họ quay lại và nói "Không, không, chúng tôi mong bạn ra ngoài và kết thúc công việc cho chúng tôi ."

  • Bạn cũng sẽ muốn thương lượng giờ và thời gian bạn đang làm nhân viên bán thời gian. Việc xác định các cửa sổ việc làm với họ giúp dễ dàng phân định khi công việc của bạn là của họ và khi công việc của bạn là của bạn.

  • Có một cuộc trò chuyện với sếp của bạn và sếp của sếp. Họ có thể hối tiếc vì phải cắt bạn trở lại bán thời gian và nên hiểu rằng bạn cần xây dựng một cơ sở tư vấn. Có những cuộc trò chuyện cởi mở và trung thực với họ sẽ giúp họ dễ dàng hiểu công việc thứ hai của bạn là gì và điều đó có thể ảnh hưởng đến công việc của bạn đối với họ như thế nào. Đây là một trường hợp mà sự trung thực và cởi mở sẽ là chính sách tốt nhất của bạn.

  • Xem xét cách bạn muốn làm việc với cơ sở khách hàng của mình nếu và khi nhà tuyển dụng của bạn có thể đưa bạn trở lại làm việc toàn thời gian. Bạn sẽ muốn nghĩ điều này thông qua vì có khả năng khách hàng tương lai của bạn biết về chủ nhân của bạn sẽ hỏi về điều này.

  • Thảo luận với luật sư của bạn về cách bạn sẽ chuyển từ bán thời gian sang ký hợp đồng với chủ cũ của bạn. Tại một số điểm, doanh nghiệp tư vấn của bạn sẽ tự duy trì nhưng nhà tuyển dụng cũ của bạn vẫn có thể cần dịch vụ của bạn cho các dự án nội bộ khác nhau mà bạn đề cập.


Tuyệt vời Glen, cảm ơn cho đầu vào của bạn - một số điều tuyệt vời ở đó, đặc biệt là phần về việc đánh trống kinh doanh cho họ. Tôi đã không xem xét điều đó cả.
Sam

4

Còn hợp đồng cho chủ nhân hiện tại của bạn thì sao? Thay vào đó, họ có sẵn sàng đánh bạn khỏi danh sách nhân viên của họ và trả bạn làm nhà thầu không? Sau đó, họ cũng giống như các khách hàng khác của bạn và bạn (và họ) có cùng nghĩa vụ hợp đồng với tất cả họ.

Tôi không chắc đó có thực sự là lý do bạn đăng ở đây không, nhưng đó là 0,02 của tôi.


Cảm ơn lời khuyên của bạn. Tôi không muốn ký hợp đồng với chủ nhân hiện tại của mình, tôi muốn có một "mạng lưới an toàn" và điều đó có nghĩa là việc làm bán thời gian, bán thời gian.
Sam

8
Tôi nghĩ rằng mạng lưới an toàn là tất cả trong đầu của bạn. Bạn sẽ không nhận được lợi ích vào giờ bán thời gian và bạn sẽ kiếm được 1/3 tiền lương. Ngoài ra, bằng cách ký hợp đồng, bạn cung cấp cho chủ nhân (khách hàng) sự sang trọng để gọi cho bạn khi cần thiết. Điều này cho phép anh ta kiểm soát chi phí của mình và ràng buộc nó với lợi nhuận của anh ta, và có khả năng mở rộng bao nhiêu công việc anh ta giao cho bạn.
RyanJMcGowan
Khi sử dụng trang web của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách cookieChính sách bảo mật của chúng tôi.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.