Tôi đã xem qua bài viết này Làm việc miễn phí khiến tôi suy nghĩ.
Mục tiêu của mọi chủ lao động là thu được nhiều giá trị hơn từ người lao động so với việc công ty chi trả bằng tiền lương; mặt khác, không có sự tăng trưởng, không có sự tiến bộ và không có lợi thế cho người sử dụng lao động. Ngược lại, mục tiêu của mỗi nhân viên là đóng góp nhiều hơn cho công ty hơn là họ nhận được tiền lương, và từ đó đưa ra một lý do vững chắc để nhận được tăng lương và thăng tiến trong công ty.
Tôi không cần phải nói với bạn rằng từ chối không tồn tại lâu trong công việc này.
Ngược lại, đây là một câu chuyện từ tuần trước. Điện thoại của tôi reo. Đó là bộ phận việc làm của một trường đại học lớn. Người đàn ông trên điện thoại đã hỏi về hiệu suất của một người đã làm một số trang web làm việc trên Mises.org năm ngoái. Tôi đã có thể nói với anh ấy về một chàng trai trẻ đáng chú ý đã hành động trong một cuộc khủng hoảng, và cách anh ấy làm việc ba ngày 19 giờ, ba ngày liên tiếp, cách anh ấy học phần mềm mới với sự siêng năng, cách anh ấy giữ bình tĩnh, cách anh ấy giữ bình tĩnh anh ta điều hướng theo cách của mình với sự duyên dáng và chuyên môn giữa 80 cơ sở dữ liệu và trình cắm của bên thứ ba khác nhau, cách anh ta tìm ra cách giải quyết các vấn đề không thể tránh khỏi, cách anh ta chịu trách nhiệm về kết quả và hơn thế nữa.
Điều tôi không nói với người phỏng vấn là người này đã làm tất cả những điều này mà không yêu cầu bất kỳ khoản thanh toán nào. Có phải thực tế đó ảnh hưởng đến báo cáo của tôi về hiệu suất của anh ấy? Tôi không hoàn toàn chắc chắn, nhưng người phỏng vấn có lẽ đã cảm nhận được trong giọng nói của tôi cảm giác sợ hãi về những gì người này đã làm cho Viện Mises. Người phỏng vấn nói với tôi rằng anh ta đã viết ra 15 câu hỏi khác nhau để hỏi tôi nhưng tôi đã trả lời tất cả trong quá trình độc thoại của tôi, và anh ta rất vui mừng khi nghe tất cả những chi tiết cụ thể này.
Người được mời làm việc. Ông đã làm một điều rất khôn ngoan; ông đã kiếm được một tín đồ cho cuộc sống.
Thời đại kinh tế càng khó khăn, người sử dụng lao động càng cần phải biết những gì họ sẽ nhận được khi họ thuê một ai đó. Các ứng dụng công việc đổ vào các thùng, tất cả được đệm bằng độ và làm cho trông ấn tượng nhất có thể. Tất cả chỉ là giấy. Điều quan trọng ngày nay là những gì một người có thể làm cho một công ty. Sơ yếu lý lịch trở thành pro forma nhưng không quyết định trong những điều kiện này. Nhưng để một ông chủ hoặc người quản lý cũ phát cuồng về bạn với một nhà tuyển dụng tiềm năng? Đó là giá trị mọi thứ.
Bạn nghĩ sao? Có ai ở đây làm việc miễn phí không? Nếu vậy, nó đã mang lại lợi ích cho bạn theo bất kỳ cách nào? Tại sao (nt) bạn làm việc miễn phí (giả sử bạn có tiền từ các phương tiện khác để giữ cho bạn đi)? Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm của bạn?
Tôi, tôi đang học đại học một năm và chưa có bằng cấp nên có lẽ đó là lý do tại sao hầu hết các đơn xin việc của tôi đều bị bỏ qua. Vì vậy, tôi đang suy nghĩ về làm việc miễn phí cho kinh nghiệm?
