Trong một bài đăng , Joel Spolsky đã đề cập rằng danh tiếng Stack Overflow 5 chữ số có thể giúp bạn kiếm được một công việc trả $ 100k +. Bao nhiêu trong số đó là có thật?

Có ai muốn chia sẻ thành công của họ trong việc kiếm được một công việc được trả lương cao nhờ danh tiếng của họ trên các trang web Stack Exchange không?

Tôi đã đọc ở đâu đó rằng, một người nhận được lời mời phỏng vấn từ Google bởi vì một nhà tuyển dụng thấy danh tiếng Stack Overflow của anh ta rất ấn tượng. Bất cứ ai khác với những câu chuyện tương tự?

Không

câu trả lời thực sự: dành vài tháng để kiếm được danh tiếng Stack Overflow năm chữ số và bạn sẽ nhận được lời mời làm việc trong phạm vi $ 100K + mà không cần phỏng vấn.

Không có lý do tại sao một danh tiếng cao (hoặc "điểm số") trên bất kỳ trang web nào sẽ giúp bạn có một công việc. Tôi đã chỉ ra điều này trước đây, bạn có nhiều khả năng có được một công việc bằng cách duy trì các dự án nguồn mở, viết thành thạo, để lại ấn tượng tốt và tạo kết nối cá nhân trong cộng đồng.

Là những người lập trình tốt? Chắc chắn là có! Điều đó có nghĩa là họ phù hợp với đội của bạn? Hoàn toàn không . Gọi những người này là "siêu sao" có thể hoàn toàn chính xác, nhưng điều đó không làm cho họ hoàn hảo. ¹

Điều gì quyết định nếu bạn là một phù hợp tốt? Phỏng vấn và kết nối. Bạn không thể thay thế cuộc gặp mặt trực tiếp với một số.

Có một danh tiếng cao không thể làm tổn thương, nhưng nó không phải là một viên đạn ma thuật .

^{1: Tôi không có ý ám chỉ những người này là những lập trình viên tồi, tôi muốn nhấn mạnh đến việc không thể đánh giá ngay lập tức và toàn bộ ai đó dựa trên một con số.}

Đúng

Thôi nào, nghiêm túc: nhìn vào trang đầu tiên hoặc hai người dùng Stack Overflow . Chọn bất cứ ai một cách ngẫu nhiên. Nhìn vào ba hoặc bốn câu trả lời được bình chọn cao mà họ đã viết. Nếu bạn đã từng thuê một lập trình viên trong đời, thì rõ ràng những người đó là tất cả những lập trình viên giỏi nhất mà bạn từng thuê.

Sau đó tiếp tục đi sâu hơn và sâu hơn. Cuộn đến trang 5. Chỉnh sửa URL và chuyển sang phải trang 100 nơi họ có danh tiếng trong phạm vi 3000. Nhìn mọi người. Ngoại trừ rất hiếm khi ai đó nhận được nhiều điểm cho câu trả lời ngớ ngẩn, đây đều là những lập trình viên siêu sao rõ ràng ... loại mà hầu hết các đội sẽ giết.

Điều này thực sự sẽ giúp họ có việc làm? Cuối cùng, chúng tôi đang đặt cược nó sẽ . Bạn sẽ phải tìm một công ty nơi có những người kỹ thuật thực tế đưa ra quyết định tuyển dụng, chứ không phải là người tiếp tục đọc sách-khỉ-tuyển dụng. Và bạn có thể phải tìm một thành phố để sống ở nơi có rất nhiều công việc lập trình tốt: nếu bạn thực sự, thực sự không muốn rời Roswell, New Mexico, bạn sẽ bị giới hạn trong một số lượng nhỏ công việc viễn thông . Nhưng nếu bạn ở trong top, giả sử, 5000 người dùng Stack Overflow và bạn có thể làm việc ở Thung lũng Silicon, New York, Seattle, Boston, Austin, Tam giác nghiên cứu, London, Hyderabad, Bangalore, Sydney, Bắc Kinh hoặc Tel Aviv, Tôi sẽ vô cùng ngạc nhiên nếu bạn không có nhu cầu cao và kiếm được trong 10 phần trăm hàng đầu.

Đó không phải là một trường hợp nhân quả trực tiếp. Đó là, có một danh tiếng cao không dẫn đến một công việc lương cao. Thông minh, nói rõ, đam mê và hiểu biết dẫn đến một công việc lương cao. Chỉ là những phẩm chất đó cũng dẫn đến danh tiếng (nói chung) cao hơn trên Stack Overflow. Vì vậy, bạn không nên nhắm đến một điểm danh tiếng cao. Bạn nên hướng đến sự thông minh, biết nói, đam mê và hiểu biết.

Danh tiếng cao hơn sẽ chỉ là một phần thưởng.

Chỉnh sửa : Tôi vừa tìm thấy bài đăng mà Joel nói điều đó. Anh ta nói rằng anh ta sẽ thuê một người có danh tiếng 5 chữ số trên Stack Overflow, không phải là bạn có thể nhận được bất kỳ công việc trị giá 100 nghìn đô la nào với danh tiếng 5 chữ số. Ngoài ra, anh ấy không nói rằng anh ấy sẽ không nhìn vào nội dung thực tế trong hồ sơ của bạn, vì vậy nếu bạn vừa đăng hàng trăm câu hỏi linh tinh với hy vọng nâng cao điểm số của bạn một cách giả tạo, điều đó sẽ không giúp ích gì cho bạn. Về cơ bản, anh ta sử dụng điểm danh tiếng của bạn như một dấu hiệu cho thấy những phẩm chất mà tôi đã đề cập ở trên.

Chơi game hệ thống?

Ai đó nên thực hiện một nghiên cứu về việc có đại diện cao trên SO không có đại diện cao hơn trên SO. Đó là, một khi ai đó đạt đến khối lượng quan trọng, giả sử, hơn 20 nghìn đại diện, liệu các câu trả lời của họ có xu hướng thu hút nhiều người ủng hộ hơn các câu trả lời có giá trị tương đương khác không? Nói một cách ngẫu nhiên, tôi đã nhận thấy rằng các thành viên xếp hạng thấp sẽ giành được 1 hoặc 2 điểm cho câu trả lời sẽ thu hút được những người có trình độ cao hơn (thường trả lời sau) 5 hoặc 10 điểm. Và tôi đang nói về câu trả lời về mặt chất lượng không khác nhau. Thành công sinh ra thành công.

Tôi có một danh tiếng SO 5 chữ số, và tiền lương của tôi chỉ bằng một nửa so với những gì bạn đề cập.

Rõ ràng danh tiếng SO tốt không đảm bảo bất cứ điều gì, nhưng mặc dù hầu hết các nhà tuyển dụng thậm chí không biết SO là gì, chắc chắn nó đáng được đề cập đến trong CV của một người. Đó là đáng kể , sau khi tất cả, không giống như tất cả các loại chứng chỉ chính thức nhìn từ các khóa học kéo dài hai ngày, vv

Mặt khác: trong khi Joel có quan điểm, hoạt động của bạn trên các trang web Hỏi / Đáp không thực sự được xác định là xác định mức lương của bạn theo bất kỳ cách nào. Nó có thể là một bằng chứng về sự thành thạo và nhiệt tình, nhưng công ty tuyển dụng quan tâm đến những gì bạn sẽ làm cho họ nếu họ tuyển dụng bạn, không phải trong khả năng của bạn để trả lời các câu hỏi lập trình. Vì vậy, bằng mọi cách, hãy coi danh tiếng SO là một phần của uy tín nghề nghiệp của bạn, nhưng đừng hy vọng nó sẽ là một thứ gì đó to lớn.

Có một vài yếu tố:

1. Kiểu tính cách hoạt động tốt trên các trang web xã hội (chúng ta hãy thẳng thắn và khái quát rằng đó là "tính cách tự nhiên, thích nghe tự nói, bị ám ảnh về mặt lý thuyết, kiểu anorak") hoàn toàn không phải là kiểu người cá tính. lãnh đạo tốt và / hoặc làm việc với một nhóm người (hãy thẳng thắn thô lỗ và khái quát rằng đó là "kiểu cười, xử lý vui vẻ, thỏa hiệp, thỏa thuận").

Theo quy định rộng, các doanh nghiệp đang tìm kiếm cái sau chứ không phải cái trước .

Điều này là cả hai rất buồn (ý tôi là buồn cho chúng tôi pontificators) và rất đúng.

Một điểm thú vị: nghĩ về BOSS thực tế của bạn , người phải xử lý tất cả các vấn đề của bạn cả ngày, khiến bạn cảm thấy ít nhất là ổn về bản thân, cân bằng sự từ bỏ của mọi người, cố gắng giữ đủ tiền đến với bộ phận của bạn để tất cả các bạn có thể cho con bạn ăn trong khi bạn mân mê các thuật toán bộ nhớ, xử lý các khối trên lầu trong quản lý để bạn không phải làm như vậy, v.v. Bạn có thực sự sẽ cho một tào lao bay nếu người nghèo đó có bất kỳ kết nối, bất cứ điều gì, với một số trang web trò chuyện? Tất nhiên câu trả lời là không, bạn chỉ muốn ông chủ của mình giỏi trong việc loại bỏ tất cả những trò tung hứng đó.

1. Nói về "siêu sao" (hãy thẳng thắn một lần nữa) là một ngôi sao nhỏ. Bạn là một siêu sao nếu bạn quá thông minh, bạn đã kiếm được hàng triệu (hoặc ít nhất là hàng trăm nghìn lẻ) bởi vì bạn rất thông minh. Ồ, nhân tiện, để làm điều đó, cũng như rất thông minh, bạn phải là một vấn đề ngẫu nhiên được A + đánh giá hoàn toàn về quản lý bộ nhớ và các thuật toán phức tạp. Nếu bạn chỉ nhìn vào phần ngẫu nhiên sau, nghĩa là, hoàn toàn được xếp hạng A + về quản lý bộ nhớ và các thuật toán phức tạp, thì thật đáng buồn --- khủng khiếp ---- không vui - thật cay đắng ---- thế giới có thể như thế nào khổ quá? ---- bạn "chỉ" một người hoàn toàn được xếp hạng A + về quản lý bộ nhớ và các thuật toán phức tạp.

(OK, đối với tất cả sự cay đắng và buồn bã này, ngoại trừ số lượng cực kỳ nhỏ, cực kỳ kỹ thuật, thực sự nghiên cứu, loại cách kiếm tiền - trong những trường hợp đó, điều duy nhất quan trọng là những đột phá nghiên cứu khác nhau của bạn, có lẽ như một khía cạnh hài hước đưa ra điểm số tuyệt vời của bạn trên dòng chảy theo nhóm, v.v. Nhưng có rất ít công việc như vậy có lẽ không thực sự theo tinh thần của câu hỏi "kiếm một công việc trong thế giới thực." Và - cay đắng - họ không trả nhiều như vậy.)

1. Câu hỏi tiếp theo là nhấn mạnh việc làm "lương cao". (Chúng ta sẽ bỏ qua vấn đề liệu 100.000 đô la / a có được trả cao hay không, vì siêu lạm phát của Bernanke khiến bạn khó theo kịp những con số như vậy.) Có lẽ đáng buồn hơn nữa là loại cay đắng thực tế được nêu trong câu trả lời này, sẽ ngày càng đúng hơn nếu bạn đang nói về không chỉ là "một công việc" (nơi bạn dự kiến ​​sẽ làm một việc cụ thể mà bạn sẽ được yêu cầu, cung cấp một cog trong quy trình), mà là một công việc thực sự (nơi bạn làm việc dự kiến ​​sẽ tích cực tạo ra số tiền khổng lồ cho công ty bằng cách này hay cách khác như một vấn đề tất nhiên, ngày này qua ngày khác )

Thật khó để theo kịp mức lương hiện tại ở khắp mọi nơi; nó có thể là "$ 100.000!" phù hợp với công việc "hoàn toàn hiếm có về mặt kỹ thuật" mà tôi đề cập ở một bên ngay phía trên.

Tuy nhiên, tinh thần của câu hỏi theo một nghĩa nào đó dường như là - để diễn giải và đơn giản hóa - các công việc hàng đầu có liên quan gì nhiều đến chuyên môn kỹ thuật, toán học, chuyên môn không?

Đáng buồn là câu trả lời có khá nhiều dứt khoát không.

Đó là nhiều hơn "kiểu cười, xử lý vui, thỏa hiệp, thỏa thuận" - hoặc, nếu bạn thích cay đắng theo hướng khác - "bức tranh lớn, ý tưởng thúc đẩy và tạo ra và theo dõi" - có thể - đơn giản - tạo ra đủ tiền mà một số doanh nghiệp có thể đủ khả năng để cung cấp cho người đó số tiền đó.

Đừng quên - để nói rằng bạn muốn "kiếm" một số tiền lương tuyệt vời, điều bạn chủ yếu nói là bạn có thể tạo ra việc làm . Làm sao vậy Nếu bạn kiếm được 200 nghìn ở đâu đó, bạn là một con ngựa đang mang số nhân viên (10? 25?) Bình thường trên lưng. Bạn phải là một nhà sản xuất.

Thật đáng buồn, thật khó để thấy một số bài kiểm tra cơ bản về sự xuất sắc của kiến ​​thức kỹ thuật (trang web trò chuyện SO) có thể giúp với điều đó như thế nào.

Steve Jobs đã nói tất cả - các kỹ sư giỏi (ông nói) không chỉ đáng giá 10 hay 20 kỹ sư bình thường, họ đáng giá khoảng 100 kỹ sư bình thường ... họ có thể tạo ra nhiều sản phẩm, công cụ, dòng tiền miễn phí hàng tháng cho công ty. Tôi nghĩ đó là nhiều hơn những gì Jobs sẽ nghĩ về một trong những siêu sao của mình. Thật khó để thấy làm thế nào thuần túy khía cạnh kỹ thuật ( một điều cần thiết ) có thể mang lại điều đó.

Nếu đó là ý nghĩa của câu hỏi về "công việc lớn", thì đó có lẽ là câu trả lời.

Cá nhân tôi đã biến một đại diện Stack Overflow khá lớn và danh tiếng Hacker News cao hơn (tương đối với trang web) thành một công việc, mặc dù tôi không kiếm được 100 nghìn đô la / năm (một con số quan trọng hơn tùy thuộc vào vị trí của công việc). SO và HN đã cho tôi một "cơ thể làm việc" cho thấy rằng tôi đam mê công việc của mình, có thể liên quan đến những người khác, thể hiện một số mức độ năng lực kỹ thuật, hiểu vấn đề của mọi người và truyền đạt các giải pháp rõ ràng. Và vì công việc là Nhà truyền giáo phát triển, đây đều là những kỹ năng rất được mong đợi cho vị trí đó.

Tôi đã tweet vào một ngày khác rằng hồ sơ hoàn hảo sẽ là hồ sơ Stack Overflow và hồ sơ GitHub của bạn cùng với một số lịch sử tương tác xã hội khác như Hacker News hoặc Twitter.

PS Nếu điều này nghe có vẻ giống bạn, chúng tôi đang tuyển dụng .

Có một cái gì đó để chỉ ra chắc chắn là một cách tốt để chứng minh năng lực chung trong một lĩnh vực - đó là thứ bạn thực sự biết (và có thể nói rõ một cách hữu ích), thay vì chỉ một số nhãn trống được sao chép vào CV của bạn - "XML, Ajax, JSON "gần như không thuyết phục như một cái gì đó mà ai đó có thể nhìn vào. Nó cũng mở ra nhiều chủ đề thảo luận tiềm năng khác nhau, v.v. Trừ khi điều duy nhất trên tính cách công khai của bạn là rác ...

Nói một cách cá nhân hơn, sự hiện diện của tôi trên Stack Overflow rất chắc chắn đã giúp tôi có được công việc hiện tại - bây giờ tôi làm việc cho ... Stack Overflow! Tuy nhiên, tôi đã được tiếp cận một số lần bởi những người nhìn thấy bài viết của tôi; liên quan đến việc làm, tư vấn và cơ hội bài viết công nghệ. Tôi cũng được một nhà tuyển dụng của Google liên hệ, người đã trực tiếp trích dẫn các bài đăng Stack Overflow của tôi (lúc này tôi đã làm việc cho Stack Overflow, vì vậy tôi cảm ơn họ vì đã xem xét, nhưng tôi đã không chọn phỏng vấn).

Tất nhiên, việc đưa một nhân vật ra khỏi đó cũng có thể được thực hiện theo một loạt các cách khác; viết blog, sở thích dự án, nói trước công chúng (nhóm người dùng), v.v ... Vậy còn lý do nào khác để sử dụng Stack Overflow:

Tôi học được điều gì đó mỗi ngày ...

... Hoặc bằng cách dành một hoặc hai phút để nghiên cứu một câu trả lời, hoặc chỉ bằng cách đọc các câu trả lời khác cho một bài viết thú vị. Các câu hỏi có thể thú vị như nhau, đặc biệt là khi giới thiệu hành vi bất ngờ *. Và học tập không bao giờ là một điều xấu.

Vẫn không đủ?

Sau đó xem xét điều này. Chúng tôi có kỳ lân ! Điều đó là đủ cho bất cứ ai.

* = ví dụ, chỉ sáng nay tôi đã phát hiện ra rằng Visual Studio với các thuộc tính quy trình xử lý máy chủ gỡ lỗi được kích hoạt trên điểm nhập (AKA Main()) khác với thực thi CLR cốt lõi .

Tôi ghét phải phá vỡ nó cho bạn nhưng ...

Đại diện SO cao! = Lập trình viên tuyệt vời

Trên thực tế, nhiều người trong số họ là. Tuy nhiên, có một số người dùng trên trang web rất nhiều, trả lời rất nhiều câu hỏi nhưng điểm trung bình cho mỗi câu trả lời của họ rất thấp nhưng vẫn có đại diện 5 chữ số do hoạt động cao của họ.

Nếu có đủ dữ liệu ở đó, một người phỏng vấn có thể đọc câu trả lời để hiểu rõ hơn về cách tiếp cận của họ để giải quyết vấn đề nhưng để đạt được điểm số thẳng sẽ khiến một công ty trông hết sức ngớ ngẩn.

Xem xét những gì nó cần để có được xếp hạng Stack Overflow tốt ...

• Sự thông minh
• hiểu biết
• kinh nghiệm
• kỹ năng ngôn ngữ tốt
• số lượng lớn thời gian "miễn phí"

Bây giờ hãy lấy điểm cuối cùng ở đó, những người có danh tiếng rất cao ở đây phải mất rất nhiều thời gian để trả lời các câu hỏi của quần chúng. Bây giờ trong khi vô cùng biết ơn những người tốt bụng như vậy, điều này ngụ ý một trong những điều sau đây.

1. Họ đang thất nghiệp
2. Họ tự làm chủ và có nhiều thời gian "rảnh"
3. Họ được tuyển dụng và dành toàn bộ thời gian cá nhân của họ để ngồi trước màn hình (ví dụ: "muốn có một cuộc sống")
4. Họ được tuyển dụng và lãng phí giờ làm việc để trả lời các câu hỏi phi kinh doanh.

Tất cả trừ số ba là lý do để một nhà tuyển dụng tiềm năng không đưa bạn vào, và thứ ba khiến bạn tự hỏi liệu họ có lý tưởng để dành cả ngày với họ không.

Nhưng dù sao, sếp của tôi đang xem màn hình của tôi một chút vì vậy tôi nên dừng bài đăng này lại, trước khi tôi phải sử dụng danh tiếng Stack Overflow của mình để giúp tôi có một công việc mới ...

Công việc hiện tại của tôi trả cho tôi khoảng 54 triệu đô la mỗi năm trong 25 giờ một tuần, hầu hết trong số đó tôi làm việc tại nhà. Cộng với việc làm việc như một nhà phát triển trò chơi là một giấc mơ thời thơ ấu, điều đó giờ đã trở thành sự thật (mặc dù đôi khi tôi nghĩ đến việc chuyển sang một thứ gì đó "có ý nghĩa" hơn). Vì vậy, tôi cho rằng công việc của tôi tương đương hoặc thậm chí tốt hơn so với mức trung bình 100 nghìn đô la + công việc bạn nhận được với tư cách là nhà phát triển.

Trong ứng dụng của mình, tôi đã thêm một phần "tham gia vào các cộng đồng trực tuyến", trong đó tôi liệt kê SO (và một vài diễn đàn tiếng Đức nhỏ hơn). Tôi không có điểm số cao tuyệt vời, nhưng trong số các nhà phát triển ActionScript 3, tôi rất hợp lý.

Các tài liệu tham khảo tôi đã không thực sự nổi bật. Chủ yếu là những thứ ngu ngốc bạn làm với tư cách là Nhà phát triển Flash để kiếm tiền cho các trang web mà bạn không bao giờ tự truy cập. Nhưng khi đến buổi phỏng vấn tôi lập tức cảm nhận được rằng tôi đã có một vị thế rất cao ngay từ đầu. Cá nhân tôi đã hạch toán điều này vào hoạt động SO của tôi.

Có được sự ủng hộ cao đối với SO có nghĩa là bạn rất muốn trao đổi suy nghĩ, rằng bạn đủ hiểu biết để giải quyết các vấn đề mà đồng nghiệp gây ra cho bạn (những vấn đề thực sự từ họ thực sự gặp phải trong cuộc sống hàng ngày) và bạn có thể giao tiếp với bạn ý tưởng. Đây là những khả năng chính cho các nhà phát triển tốt. Do đó, người ta có thể nói, những người có đại diện cao về SO có những khả năng đó. Danh tiếng được trao cho bạn bởi các nhà phát triển độc lập, không phải bởi một số đồng chí hoặc ai đó mơ hồ liên lạc với chủ đề này. Tôi nghĩ rằng một đại diện cao về SO là một biện pháp tốt hơn nhiều so với điểm tốt (mà dường như vẫn được coi là một tiêu chí của một số nhà tuyển dụng).

Điều đó đang được nói, tôi sẽ không bao giờ thuê ai đó chỉ vì họ có đại diện SO cao. Nhưng giả sử một người có đại diện cao sẽ có một khởi đầu trong khi cố gắng thuyết phục tôi rằng họ tốt. Xuất hiện lý do chủ nhân hiện tại của tôi tương tự.

Vâng, ish

Tôi đã nhận được (vì muốn có một thuật ngữ tốt hơn) công việc mời mời qua email, trong đó đề cập rõ ràng đến hồ sơ Stack Overflow của tôi, từ các công ty tự hào về điểm số 12/12 trong Bài kiểm tra Joel và có vẻ như môi trường làm việc cực kỳ tuyệt vời.

Và tôi biết rằng điều tương tự đã xảy ra với một số người khác.

Nhưng …

Tôi không tin trong một giây rằng tôi (hoặc bất kỳ người nào khác) sẽ ghi được một công việc mà không cần phỏng vấn . Giống như hầu hết những người khác ở đây, tôi nghĩ rằng Stack Overflow có thể giúp bạn tiếp xúc trên web. Nhưng đó là tất cả. Nó chỉ đơn thuần là tên của bạn ra. Điều đó cho thấy bạn là người năng động và có động lực nhưng không biết bạn có đủ điều kiện hay không .

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc lương cao, các đề xuất của tôi như sau:

1. Yêu những gì bạn làm và đam mê nó.
2. Giáo dục bản thân, đừng lừa dối người khác - Hầu hết mọi người bỏ bê các nguyên tắc cơ bản và nhảy vào những thứ tiên tiến nghĩ rằng nó sẽ làm cho họ trông thông minh. Tất cả các tòa nhà cao tầng được xây dựng trên một nền tảng ổn định.
3. Biết giá trị của bạn - Đừng chấp nhận một công việc chỉ vì employeer nói rằng họ muốn thuê bạn. Đó là một con đường hai chiều. Họ cung cấp cho bạn lâu dài là gì? Có tăng trưởng không? Công việc có hấp dẫn bạn không?
4. Trả lương tốt là chủ quan, vì vậy hãy biết những gì bạn sẵn sàng chấp nhận và giải quyết cho mọi thứ.
5. Xây dựng danh tiếng! Phát biểu tại hội nghị, Viết bài, cam kết với các dự án nguồn mở

Đừng lười biếng. Chỉ vì ai đó sẽ Google tên của bạn và tìm ra bạn đã trả lời một triệu câu hỏi trên stackexchange.com rằng nó khiến bạn có đủ mọi cách để kiếm được nhiều tiền hơn. Bất kỳ khỉ mã nào cũng có thể sử dụng Google để trả lời một câu hỏi. Giải quyết vấn đề, kiến ​​thức kỹ thuật mạnh mẽ, kỹ năng cá nhân tốt, vv làm cho thế giới khác biệt khi nói đến tiền.

Tôi không hoàn hảo. Chỉ đủ hoàn hảo để biết tôi tốt, nhưng tôi không chắc là tốt như thế nào.

Nếu bạn dành thời gian để có được danh tiếng 5 chữ số trên Stack Overflow thì có lẽ bạn biết bạn đang làm gì. Điều đó, hơn bất kỳ giá trị số nào, là những gì giúp bạn có được công việc.

Ngoài việc hạ cánh một công việc, Stack Overflow có thể mang lại lợi ích lớn cho các nhà phát triển và tư vấn độc lập. Bằng cách thể hiện kiến ​​thức trong một lĩnh vực cụ thể, cùng với khả năng truyền đạt những gì bạn biết, bạn có thể trở nên rất hấp dẫn với ai đó đang tìm kiếm một nhà tư vấn trong lĩnh vực đó.

Tôi đã được liên lạc nhiều lần bởi các cá nhân và công ty, những người đang tìm cách thuê tôi làm nhà thầu, chỉ dựa trên một hoặc hai câu trả lời mà tôi đã để lại trên Stack Overflow. Tôi không có thời gian để tham khảo ý kiến, vì vậy tôi không thể nói những cơ hội đó sẽ có giá trị gì. Một vài trong số họ nghe có vẻ thú vị, mặc dù.

Tuy nhiên, tôi đã nhận được số lượng lớn hơn các yêu cầu này từ nội dung không chồng chéo mà tôi đã đưa ra ngoài đó như khóa học của tôi, các dự án nguồn mở mà tôi đã làm việc và các hướng dẫn mà tôi đã xuất bản trên blog của tôi. Tất cả thông tin công khai này có thể giúp xác định bạn là một chuyên gia trong một lĩnh vực. Hãy nghĩ về việc có bao nhiêu người sử dụng cụm từ "anh ấy đã viết cuốn sách về điều đó" khi nói về một người có thẩm quyền về một chủ đề.

Nhìn chung, tôi xem Stack Overflow như một cách để giữ cho các kỹ năng của mình trở nên sắc bén, đồng thời trả lại tất cả sự giúp đỡ mà tôi đã nhận được từ những người khác trong nhiều năm qua. Tôi mất thời gian rằng tôi sẽ lãng phí trên blog, v.v. và chuyển nó ở đây. Nếu nó có lợi cho sự nghiệp của tôi, đó là một tác dụng phụ tuyệt vời.

Có lẽ Joel đang ngầm cung cấp một công việc cho bất cứ ai có danh tiếng 5 chữ số? Một lưu ý nghiêm trọng hơn, một số nhà tuyển dụng đã theo dõi các trang web như thế này, và cả các dự án nguồn mở và danh sách gửi thư. Tôi đã được một công ty liên hệ về một cơ hội việc làm vài năm trước dựa trên lời giới thiệu từ một người mà tôi đã làm việc trong một dự án nguồn mở. Có một danh tiếng là hiểu biết và hữu ích chắc chắn phải tính cho một cái gì đó.

Nó có thể có ích như một người quyết định mà tôi muốn nói. Giống như chứng chỉ MS

Nó không bao giờ là lý do duy nhất để sử dụng một ai đó.

Nó có thể là một lý do để không tuyển dụng ai đó nếu họ dành nhiều giờ một ngày ở đây ...

Đúng. Có thể ít hơn bây giờ, nhưng nhiều hơn trong tương lai. Tôi đã có việc làm rất tốt, nhưng tôi đã có 4 cuộc phỏng vấn trên google và tất cả những người nhân sự ở tuyến đầu đã hỏi tôi những câu hỏi mà họ chỉ có thể học được nếu họ thu hút tôi và những đóng góp của tôi trong các trang web khác (có lẽ điều làm tổn thương stackexchange là bí danh - chứ không phải là một phản ứng tên trực tiếp). Chỉ là vấn đề thời gian trước khi họ thực hiện bước nhảy vọt để yêu cầu bí danh trên các trang web như trao đổi ngăn xếp.

Tôi đã nhận được lời mời làm việc trước khi chỉ dựa vào việc tham gia các diễn đàn trực tuyến. Theo cách tôi nhìn thấy, nó không tự động khiến bạn được thuê, nhưng nó có thể là một cách để được chú ý.

Tuy nhiên, tôi đã ở công việc đầu tiên và duy nhất của mình trong đúng 6 năm hôm nay và không có kế hoạch nhảy tàu. Vì vậy, tôi không tham gia vào các diễn đàn trực tuyến để viết sơ yếu lý lịch của mình. Tôi làm điều đó để giúp mọi người và kiểm tra xem tôi có thực sự thông minh như tôi nghĩ không;)

Tôi không nghĩ rằng việc tham gia vào stackoverflow là một cách đặc biệt hiệu quả để có được một "trong" với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Tôi có thể nghĩ ra rất nhiều cách tốt hơn để khiến bản thân trở nên "thị trường" hơn, nếu tôi muốn làm điều đó. Nếu thị trường là động lực của bạn để ở đây, bạn cũng có thể không bận tâm.

Tôi chắc chắn mong muốn

Vâng ... tôi thực sự làm. Có gần như một con số xếp hạng SO, trong khu vực địa lý của tôi, không ai thực sự quan tâm và tìm một công việc mới vẫn là một nhiệm vụ khó khăn.

Tất cả sôi sục xuống mạng liên hệ và kinh nghiệm của bạn.

Trưởng khoa khoa học máy tính tại trường đại học của tôi đã nhấn mạnh rằng điểm số cao của tôi sẽ mở ra cánh cửa. Đó dường như chỉ là trường hợp tại chính trường đại học. Trên thực tế, một số nhà tuyển dụng mà tôi đã phỏng vấn coi điểm của tôi là hơi thấp, bởi vì trường của tôi có 'mục tiêu cấp' thấp hơn so với trường đại học địa phương của công ty đó.

Danh tiếng của Stack Overflow giúp bạn có cơ hội có được sự nghiệp với Stack Overflow. Ngoài ra, nó thực sự phụ thuộc vào công ty.

Một cơ hội tốt, kỹ năng của bạn và (hy vọng) một nhà tuyển dụng giỏi sẽ giúp bạn có được công việc. Danh tiếng trong SO (hoặc những người khác) có khả năng giúp bạn như bắn trả lại bạn. Có nhiều cuộc chiến bản ngã đang diễn ra ở đây ...

Khi tôi thành lập công ty riêng trong 1-2 năm tới, điểm danh tiếng cao trong stackoverflow sẽ là tiêu chí số 1 để tôi thuê các nhà phát triển. Tôi hy vọng khi thời điểm đó đến, stackoverflow vẫn phục vụ nhân loại.

Điểm SO cao có thể giúp bạn có nhiều công việc. Nhưng nó luôn luôn là cuộc phỏng vấn làm cho hoặc phá vỡ bạn. Nếu bạn không giỏi phỏng vấn (như tôi), thì điểm SO cao sẽ giúp bạn có được cuộc phỏng vấn nhưng không phải là công việc.

Thông thường, kỹ năng chơi theo nhóm và con người cũng quan trọng như kỹ năng kỹ thuật. Tốt hơn là có một số điểm khá tổng thể.

Đối phó với những ông chủ 'Hi Tech' với điểm số thấp trong các kỹ năng khác là một cơn ác mộng.

Nếu tôi được thuê, tôi muốn xem người đó thực hiện như thế nào trong cuộc phỏng vấn.

Chắc là không. Nhìn nó từ một khía cạnh khác:

1. Có bao nhiêu người dùng SO 5 chữ số đang tìm kiếm / sẵn sàng chấp nhận một công việc khác với giá "chỉ" 100K?
2. Bao nhiêu phần trăm những người tìm kiếm để lấp đầy 100 nghìn việc làm đã từng nghe nói về SO và nếu vậy sẽ sử dụng nó như một tiêu chí để tuyển dụng?

Một ngày nào đó họ có thể tạo kết nối giữa điểm SO và trang đăng tải công việc & CV của họ.

Có lẽ một câu hỏi khác là, bạn sẽ xem xét điểm SO để tuyển dụng?

Điều này làm tôi nhớ đến phương trình của Drake trong thiên văn học. Đó là một phương trình được cho là đưa ra gợi ý thống kê về số lượng các nền văn minh trong vũ trụ. Đó là một sự lãng phí thời gian thực sự bởi vì nó giả định rằng các tham số liên quan là độc lập trong khi chúng rõ ràng là không.

Tôi có bốn đứa con và một công việc tốt. Có lẽ đó là chìa khóa cho công việc tốt?

Nói như ai đó dành cách để nhiều thời gian tại SO:

Nếu tôi đang tìm cách thuê một ai đó, danh tiếng của họ trên SO sẽ không được xem xét. Ở tất cả. Đại diện của họ trên SO sẽ không cho tôi biết gì về thói quen làm việc hoặc sự phù hợp của họ với công việc. Vì thế, tôi sẽ xem xét kinh nghiệm làm việc được ghi chép của họ và bất kỳ sản phẩm nào họ có để xem xét (trang web, dự án nguồn mở, v.v.) cũng như hiệu suất của họ trong một cuộc phỏng vấn hoặc một loạt các cuộc phỏng vấn.

SO là một nguồn tài nguyên tuyệt vời, nhưng không phải để sàng lọc tuyển dụng tiềm năng.

Luồng SO tốt chỉ là một trong những tín hiệu sẽ khiến bạn chú ý (trong số những tín hiệu khác như gpa cao, đóng góp nguồn mở, chứng chỉ, v.v.). Hầu hết có lẽ nó sẽ giúp bạn có được cuộc phỏng vấn. Sau đó, tất cả tùy thuộc vào hiệu suất của bạn trong cuộc phỏng vấn tại chỗ 5-6 giờ và các giải pháp mã hóa trên bảng trắng cho các vấn đề thuật toán phức tạp (ít nhất là tại các công ty công nghệ hàng đầu). Mặc dù SO thảo luận về các thuật toán và cấu trúc dữ liệu, không có gì đảm bảo rằng mọi người dùng SO có điểm 5 chữ số đều biết hoặc sẽ làm tốt trong một cuộc phỏng vấn mã hóa bảng trắng áp suất cao.