Một cuộc phỏng vấn 'Professional Fit' thường là một cuộc phỏng vấn phi kỹ thuật bởi một hoặc nhiều người từ bộ phận bạn được tuyển dụng. Đó có thể là người quản lý cấp cao cuối cùng trả lương cho bạn, nhưng cũng có thể là một vài kỹ sư thoải mái nói chuyện về các chủ đề khác nhau để xem bạn có phù hợp với một nhóm như họ không.
Có một số 'chỉ số tích cực' mà họ có thể đang tìm kiếm (hiểu công việc nhóm, có thể giao tiếp, quen thuộc với SDLC) có thể không có trong CV / sơ yếu lý lịch của bạn cũng như không xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn kỹ thuật, nhưng họ đang tìm kiếm chúng . Hãy cố gắng phát hiện ra những điều này và trả lời một cách tích cực. Ví dụ:
Câu hỏi: Bạn sử dụng phong cách mã hóa nào?
Câu trả lời hay: Tôi sẽ lấy tín hiệu từ phong cách của các dòng mã xung quanh để đảm bảo tính nhất quán hoặc hỏi các đồng nghiệp về phong cách nhóm .
Câu trả lời sai: Tôi thích định dạng lại tất cả các mã tôi làm việc để phù hợp với kiểu tab / dấu ngoặc / đặt tên cá nhân của tôi. Nó tốt hơn nhiều so với bất cứ điều gì khác (vâng, tôi đã nghe điều này)
Có một số mục sẽ được tính là "chỉ số tiêu cực". Có thể là một hình thức bất hợp pháp / xấu khi hỏi một số câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn (ví dụ ở Anh không thể hỏi về gia đình, tình trạng hôn nhân, giới tính hoặc tôn giáo), vì vậy họ có thể muốn nói chuyện xung quanh chủ đề cho đến khi bạn vô tình bỏ qua điều gì đó mà họ cảm thấy có thể là một vấn đề đối với họ.
Vâng, điều này là vô đạo đức, nhưng nó xảy ra trong cuộc sống thực. Tôi đã thấy mọi người bị từ chối vì họ không chắc chắn về giới tính mặc dù họ là những lập trình viên xuất sắc. Tôi cũng đã thấy các kỹ sư xuất sắc được thuê bởi các bộ phận nhân sự nhưng sau đó bị nhóm tẩy chay vì họ không hòa đồng với bất kỳ ai trong nhóm.
Đừng tình nguyện bất cứ điều gì bạn không cần. Ví dụ, không cần đề cập rằng bạn đang nghĩ đến việc bắt đầu một gia đình vào năm tới - đó không phải là việc của họ, nhưng một số người phỏng vấn sẽ nghĩ ngay rằng "có những cam kết bên ngoài để đánh lạc hướng anh ta khỏi công việc". Nếu bạn có thể đến văn phòng trước ~ 9 giờ sáng và làm việc cả ngày, không cần phải khiến họ nghĩ rằng bạn không thể.
Lời khuyên hàng đầu của tôi để vượt qua điều này:
- Ăn mặc thông minh . Bạn cần phải trông thật 'chuyên nghiệp', ngay cả khi trang phục là áo phông kim loại và quần jean rách.
- Phản ứng chuyên nghiệp, khách quan . Đừng bỏ qua bất cứ điều gì - bạn có thể bị ru ngủ khi làm như vậy (một kỹ thuật phổ biến), nhưng hãy cố gắng duy trì chủ đề.
- Làm một số bài tập về nhà trước khi phỏng vấn . Cố gắng hiểu rõ hơn về công ty của họ, các dự án / mục tiêu của họ, thị trường mà họ hoạt động, v.v. Vì đây là cuộc phỏng vấn được tiếp tục trong quá trình, bạn nên quan tâm nhiều hơn đến công việc.
- Hãy thẳng thắn với họ . Nói sự thật. Nếu bạn không biết, chỉ cần nói - đừng lãng phí thời gian của bất cứ ai. Nếu bạn bị bắt bẻ sự thật, rất có thể bạn sẽ thất bại trong thời gian thử việc hoặc (tệ hơn) bị kiện.
- Hãy cảnh giác - mặc dù người phỏng vấn bạn có vẻ tách ra khỏi công việc bạn đã ứng tuyển, họ có thể cố gắng đưa ra câu hỏi kỹ thuật không thường xuyên để đưa ra đánh giá của riêng bạn về bạn hoặc để xem bạn phản ứng như thế nào. Tôi đã từng có một anh chàng cấp CTO trong một công ty tài chính yêu cầu tôi so sánh và đối chiếu hai cách tiếp cận của O / S nhúng với trình điều khiển thiết bị. Đúng, thật đấy.