Có bất kỳ ví dụ thực tế nào về các hợp tác xã làm việc của các lập trình viên có lợi nhuận không? [đóng cửa]

http://en.wikipedia.org/wiki/Worker_cooperative

Tôi tò mò liệu có bất cứ nơi nào trên thế giới, các hợp tác xã của công nhân tập trung vào một doanh nghiệp công nghệ liên quan đến lập trình, CNTT hoặc một số loại tư vấn hoặc dịch vụ liên quan đến lập trình hoặc CNTT.

Liên kết wikipedia ở trên là tổng quan về khái niệm này. Giải thích về hình thức ngắn là hợp tác xã là một doanh nghiệp thuộc sở hữu của công nhân. Ngoài ra còn có quan niệm rằng mọi công nhân đều sở hữu cổ phần trong doanh nghiệp.

Tôi muốn biết liệu một ví dụ về "hợp tác CNTT / lập trình viên" có tồn tại hay không.

Lưu ý: Tôi không nói về cũng như không hỏi về một vườn ươm được chính phủ tài trợ cũng như bất kỳ nhóm nào được xã hội hóa, hỗ trợ của nhà nước. Tôi cũng không có nghĩa là "hợp tác", đang thuê một văn phòng với những người tự làm việc khác làm việc của họ.

Tôi có nghĩa là một doanh nghiệp CNTT đang hoạt động, có lợi nhuận hoạt động trong một môi trường cạnh tranh thuộc sở hữu của công nhân và điều hành.

Hợp tác xã công nhân CNTT (và nói chung là trong các ngành công nghiệp sáng tạo / tri thức) là một nguồn hợp tác xã công nhân ngày càng tăng ở Anh.

Vài ví dụ:

• http://www.ecobee.org
• http://www.web.coop
• http://www.software.coop (oh và chào MJ)
• http://www.3mules.coop
• http://www.atomised.coop
• http://www.nomad.coop
• http://www.netuxo.com
• http://www.mc3.coop
• http://www.analog.coop

Thiết kế thuần túy hơn bao gồm cả web:

• http://www.wave.coop
• http://www.alpha.coop
• http://www.uhc.org.uk
• http://www.design.coop

Vì sự tăng trưởng này, chúng tôi (tại Hợp tác xã Vương quốc Anh) đã tạo ra một hướng dẫn để giúp đỡ họ, nếu bạn quan tâm.

http://www.creatives.uk.coop/

Motion-Twin ở Pháp, đó là một công ty nhỏ (hơn 10 nhân viên) sẽ tạo ra các trò chơi trực tuyến, một số trong số họ như "www.hordes.fr" có tương đối nhiều người chơi. Mọi nhân viên đều có chung một phần của công ty và lợi nhuận được phân phối lại như nhau. Bạn có thể đọc một cuộc phỏng vấn (xin lỗi, dịch tự động từ tiếng Pháp) nơi họ nói về hợp tác: techcrunch.fr

Autodesk, công ty phát triển AutoCAD, Maya và một loạt những thứ khác, bắt đầu với tư cách là hợp tác xã của công nhân.

Bạn có thể đọc chi tiết về điều đó trong bộ sưu tập ghi chú lịch sử và vui nhộn của John Walker, The Autodesk File .

Autodesk bắt đầu vào năm 1981, trong những ngày đầu của máy vi tính. Một số lập trình viên, hầu hết với công việc hàng ngày, đã quyết định phát triển một vài chương trình, tung chúng ra, và sau đó nhảy ra phía sau bất cứ thứ gì có vẻ bán tốt nhất. Tên công ty, Autodesk, xuất phát từ cơ sở dữ liệu cho CP / M mà tôi không chắc chắn đã từng xuất xưởng. Khi họ khoe AutoCAD, họ không thể trả lời điện thoại hoặc sao chép đĩa mềm đủ nhanh và tất cả họ đều bỏ công việc hàng ngày và trở nên cực kỳ giàu có.

Tôi là một trong phần mềm.coop : đó là trang web của chúng tôi và nếu bạn nhấp vào Giới thiệu trên trang web của chúng tôi, có một số thông tin cơ bản, liên kết đến nghiên cứu trường hợp và các hợp tác khác mà chúng tôi biết. Nó cần được dọn dẹp, nhưng chúng tôi khá bận rộn. Tôi nghĩ rằng hầu hết những người tham gia hợp tác công nghệ đều có lãi, ngay cả khi một số người chưa trả hết tiền.

(Đăng theo yêu cầu của Tshepang)

phần mềm.coop

Chúng tôi là một nhân viên công nghệ hợp tác cung cấp thiết kế web, quản trị hệ thống, phát triển phần mềm và các dịch vụ liên quan đến máy tính khác.

Từ Wikipedia:

Do đó, một hợp tác xã công nhân có một đặc điểm là phần lớn lực lượng lao động của họ sở hữu cổ phần và phần lớn cổ phần thuộc sở hữu của lực lượng lao động

Google.com đủ điều kiện

• Hầu như tất cả nhân viên của Google đều sở hữu cổ phiếu biểu quyết.
• Hầu hết cổ phần của Google đều thuộc sở hữu của nhân viên.
• Cơ cấu quản lý nông cạn, với nhiều quyền tự chủ cho hầu hết nhân viên (không bao giờ bận tâm đến 20% thời gian).
• Chia sẻ lợi nhuận được thực hiện thông qua các khoản thưởng và tùy chọn cổ phiếu, và, nói chung, phù hợp chặt chẽ với hiệu suất của công ty
• Nhân viên được chào đón và tích cực khuyến khích di chuyển giữa các nhóm, vai trò và vị trí trong công ty, đảm nhận tất cả và tất cả các công việc cần thiết
• Thực phẩm, quần áo, thời gian rảnh, gia đình, v.v ... đều được phối hợp tích cực giữa các nhân viên

Nó có thể không phải là ví dụ cực đoan nhất của hợp tác xã, nhưng đó là một ví dụ tốt.

Có một số ví dụ được mô tả trong ấn phẩm gần đây "Hướng dẫn của người tự do công nghệ để bắt đầu hợp tác xã công nhân" có sẵn thông qua Liên đoàn hợp tác xã công nhân Hoa Kỳ trong liên kết dưới đây. Hướng dẫn được viết bởi một số doanh nhân hợp tác được mô tả sơ lược.

http://www.usworker.coop/howtos/startups http: // Electricalembers.net/pub/TechCoopHOWTO.pdf