Giám đốc muốn thay thế một số nhà phát triển địa phương có kinh nghiệm của mình bằng những người ở một quốc gia xa xôi mà chuyên môn của anh ta không đủ thẩm quyền để đánh giá, những người không có kinh nghiệm về mã, và những người không thể được giám sát hoặc tư vấn trực tiếp mật mã.
Tôi đã trải qua điều đó hai lần. Trong cả hai trường hợp, các công ty nước ngoài rẻ tiền không cung cấp đúng thời gian với chất lượng đầy đủ. Khi các nhà phát triển địa phương nghe nói công việc đang đi ra nước ngoài, họ đã tìm thấy các công việc khác thay vì chờ đợi để được làm thừa. Khi tình trạng xuất huyết chuyên môn tiếp tục, lịch trình bị trượt, các lỗi nghiêm trọng không được khắc phục, khách hàng đã nổi giận và chuyển sang đối thủ cạnh tranh, và cuối cùng cả hai công ty đã xếp lại.
Cũng có những vấn đề kỳ lạ với giao tiếp, kỳ vọng và văn hóa. Chẳng hạn, một đội nước ngoài đã không kiểm tra nhiều mã hoặc trả lời email kịp thời. Hóa ra người quản lý CNTT địa phương đã nhận được một phần thưởng cho việc giảm chi phí, vì vậy anh ta có toàn bộ văn phòng trên một kết nối Internet tốc độ thấp. Một lần khác, những người kiểm tra QA thế giới thứ ba thường xuyên đưa một số lỗi cực kỳ khác nhau vào cùng một báo cáo lỗi; quản lý của họ sợ hết số lỗi.
Một số đội ở những nơi rẻ tiền là tốt. Từ những gì tôi nghe được, Red Hat dường như có một đội ngũ rất có thẩm quyền ở Bắc Kinh. Nhưng họ đã có nhiều năm kinh nghiệm với những người làm việc từ khắp nơi trên thế giới qua điện thoại trước khi họ bắt đầu làm việc đó, và những người ở Bắc Kinh là nhân viên của Red Hat, không phải là một công ty gia công.