Việc thêm điểm thưởng hoặc tính năng trò chơi vào phần mềm tại nơi làm việc sẽ bị xem kém trong cộng đồng lập trình?


18

Vì vậy, một trong những trách nhiệm của tôi trong công việc là xây dựng một công cụ nội bộ giúp người lao động nhập tất cả thông tin của họ. Đây là một ứng dụng doanh nghiệp tương tự như một công cụ cơ sở dữ liệu của Windows.

Vì vậy, nó không khác nhiều so với việc phát triển ứng dụng kết hợp Word + Excel, nhưng người bình thường trong nhóm làm việc này là một phụ nữ 20-40 tuổi hoặc một kiểu đàn ông trò chuyện ngẫu nhiên. Thêm vào đó tôi biết tất cả những người này tham gia rất nhiều vào Facebook hàng ngày.

Sẽ tệ đến mức nào nếu tôi tạo kiểu cho giao diện mới của mình giống với những gì Facebook làm. Mọi người có thể nhận được điểm thưởng và công cụ khi họ điền vào các loại biểu mẫu khác nhau và về cơ bản cạnh tranh với nhau giống như đó là một trò chơi. Khi mọi người đã hoàn thành một, nó sẽ được đăng trên tường của họ và mọi người có thể bình luận / thích những thứ giống như trong Facebook. Và nó sẽ giống như họ đang làm bình duyệt cho vui.

Phần thưởng sẽ là xuất sắc tôi sẽ tưởng tượng. Những người này rất thích các trò chơi trên Facebook và Facebook mà năng suất sẽ tăng lên do họ cố gắng cạnh tranh và kiếm điểm và thành tích.

Điều này sẽ lợi dụng người dân bằng cách 'lừa họ làm việc chăm chỉ hơn bằng cách cho họ một trò chơi' hay nó sẽ được xem như một thứ gì đó sẽ cải thiện hạnh phúc trong công việc?


Tôi khuyên bạn nên dành thời gian theo dõi số liệu thống kê theo thời gian thực và thuyết phục sếp của bạn đặt màn hình hiển thị thông tin xung quanh văn phòng.
Jeff Swensen

15
Chúa tôi. Thật là một nơi làm việc kỳ lạ.
quick_now

@Eric P: Nghe có vẻ là một ý tưởng hay với tôi, nếu chúng là game. Không thể thấy nó sẽ là một mẹo, chỉ cần giải thích cho họ, nếu họ thích nó, họ thích nó.
Orble

3
Đó là một ý tưởng tốt. Làm đi.
kirk.burleson

@quickly_now Thật vậy, có vẻ như một loại vũ trụ thay thế, trong đó thế giới được điều hành bởi những người bạn trên Facebook của mẹ tôi.
Jonathan Sterling

Câu trả lời:


19

Những gì bạn đang nói là cơ chế trò chơi và đã có rất nhiều cuộc nói chuyện trong năm qua hoặc về cách chúng có thể được áp dụng rộng rãi trong phần mềm (lấy cảm hứng từ sự thành công của các trang web như FourSapes đã thêm một trò chơi xoắn vào gắn thẻ vị trí).

Cơ chế trò chơi có thể đặc biệt hữu ích trong môi trường doanh nghiệp, nơi nhân viên phải làm việc với phần mềm nhàm chán hoặc không thú vị, nhưng cần thiết và có thể mang lại nhiều lợi ích hơn khi sử dụng nhiều hơn (như phần mềm quản lý dự án).

Các thử nghiệm trong này khá mới, nhưng đây là một số cách đọc có thể giúp bạn suy nghĩ về cách thức hoạt động của nó:

Tôi sẽ đảm bảo bạn nhận được tiền mua từ các bên liên quan (quản lý, quản lý dự án, bất cứ điều gì) cho phần mềm của bạn. Và các cuộc phỏng vấn với người dùng thực sự sẽ giúp bạn suy nghĩ về loại hoạt động nào sẽ tốt nhất cho các chức năng xã hội hoặc trò chơi.


2

Tôi nghĩ đó là một ý tưởng tuyệt vời và tôi đã nghe nói về các công ty khác thực hiện nó. Ví dụ, hãy xem bài viết này từ New York Times:

Tại sao làm việc trông giống như một trò chơi video

Sự cảnh báo chính là để làm cho nó giải trí nhưng không hạ thấp. Các trò chơi theo phong cách Kongregate với Thành tích có thể thú vị nếu bạn tự giết thời gian, nhưng chúng có thể cảm thấy xuống cấp trong môi trường làm việc. Đó là một đường tốt để đi bộ.


1

Tôi không chắc trách nhiệm của bạn nằm ở đâu so với sếp của bạn hay bất kỳ ai chịu trách nhiệm đảm bảo công việc được hoàn thành (và đưa ra mức lương).

Tôi thấy lạ là bạn sẽ thiết lập các yêu cầu, mã và triển khai mà không cần bất kỳ sự kiểm soát nào từ người khác. Nếu là tôi, tôi sẽ trình bày ý tưởng với sếp trước khi thử một thứ gì đó có khả năng thay đổi hoàn toàn cách mọi người làm việc (ngay cả khi thay đổi đó được cho là tốt - có thể có những hậu quả khác mà bạn có thể không nghĩ đến đó ông chủ sẽ có một số ý tưởng về). Tôi đã trình bày ý tưởng trong quá khứ, đôi khi rất thành công, nhưng điều cần thiết là phải được sự chấp thuận của sếp trước tiên là 1 / điều này có thể có tác động đáng kể đến đạo đức công việc, 2 / anh ấy / cô ấy có thể có quan điểm để xem xét rằng bạn chưa (lịch trình, chi phí, ưu tiên), 3 / anh ấy / cô ấy có thể muốn thông tin vững chắc để dựa trên quyết định của họ,

Tất nhiên nó sẽ hữu ích nếu bạn trình bày một ý tưởng được hình thành tốt, sử dụng thông tin có liên quan như được đề xuất bởi Renesis để trả lời cho bài đăng của bạn.

Khi sử dụng trang web của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách cookieChính sách bảo mật của chúng tôi.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.