"Vì vậy, tất cả mọi thứ đều bình đẳng" Họ không. Những tiêu đề này không tương đương.
Tôi sẽ xếp hạng chúng như thế này, cao nhất đến thấp nhất:
- Kỹ sư chính
- Kỹ sư nhân viên cao cấp
- Kỹ sư nhân viên
- Kỹ sư cao cấp / Kỹ sư nghiên cứu cao cấp
Nói chung, "cấp cao" ngụ ý chiều sâu kinh nghiệm và sự trưởng thành để làm việc độc lập với ít hướng dẫn trực tiếp hơn trong các hoạt động hàng ngày. Một kỹ sư có thể mong đợi nhận được nhiệm vụ hoặc nhiệm vụ và ưu tiên bên ngoài. Một kỹ sư cao cấp nên mong đợi để xác định và ưu tiên các nhiệm vụ đó cho chính họ.
Một kỹ sư cao cấp thường là người có kiến thức sâu rộng về dòng sản phẩm hoặc công nghệ và kinh nghiệm với nhiều chu kỳ phát hành.
Một kỹ sư nghiên cứu cao cấp nghe có vẻ như một người không tham gia vào các chu kỳ sản xuất nhưng tập trung nhiều hơn vào các thuật toán hoặc công việc chiến lược dài hạn.
"Thành viên của đội ngũ kỹ thuật" không ngụ ý bất kỳ thâm niên hoặc kinh nghiệm lập trình. Một nhân viên tiếp tân có thể là một thành viên của đội ngũ kỹ thuật.
Một kỹ sư nhân viên thường có kinh nghiệm sâu sắc và đóng góp cho nhiều công nghệ và dòng sản phẩm trong một công ty.
Một kỹ sư nhân viên cao cấp thực hiện tất cả các công cụ kỹ sư nhân viên, cộng với làm việc nhiều hơn trong vai trò lãnh đạo trên nhiều dòng sản phẩm hoặc công nghệ. Nhân viên cấp cao cũng nên suy nghĩ trước về lập kế hoạch và thực hiện chiến lược.
Một kỹ sư chính thường là người đứng đầu trong các bậc thang kỹ thuật trong nhiều công ty, hoặc chỉ thiếu "Fellow kỹ thuật" hoặc "Nhà khoa học trưởng". Hiệu trưởng cũng được gọi là kiến trúc sư trong thời trang khác nhau. Kỹ sư chính chịu trách nhiệm kiến trúc quy mô vĩ mô của dòng sản phẩm hoặc công nghệ phần mềm và cung cấp hướng dẫn và giám sát cho nhiều nhóm phát triển làm việc trên các sản phẩm hoặc công nghệ khác nhau để đảm bảo các công nghệ tương tác hoặc kết nối với nhau một cách thích hợp.
Đây là những ý kiến của tôi không phải với tư cách là người quản lý nhân sự mà là một kỹ sư làm việc (và đã giúp xác định) tất cả các vai trò này.