Sự khác biệt giữa các chức danh kỹ sư phần mềm cao cấp này là gì? [đóng cửa]


94

Tôi hiện đang là kỹ sư phần mềm nghiên cứu cao cấp tại một công ty lớn và đang được cung cấp vị trí "kỹ sư nhân viên cao cấp" ở một nơi khác. Tôi không chắc chắn nếu tiêu đề của vị trí mới truyền đạt một bước đi ngang hoặc một sự tiến bộ.

Vì vậy, tất cả những thứ khác gần bằng nhau (lương, lĩnh vực chuyên môn, v.v.), sự khác biệt bên ngoài giữa các chức danh kỹ sư phần mềm này (nói chung và bất kể công ty cụ thể nào, nếu có thể):

  • kỹ sư cao cấp
  • kỹ sư nghiên cứu cao cấp
  • kỹ sư nhân viên cao cấp
  • nhân viên kỹ thuật
  • kỹ sư chính

Chỉnh sửa: Hãy để tôi giải thích về "thành viên của đội ngũ kỹ thuật" vì nó không phổ biến. Tôi nghĩ rằng đó là một tiêu đề cao, thường được liên kết với nghiên cứu. Tôi biết rằng Oracle, VMWare và Bell Labs cũ có những tựa game này. Xem: Thành viên của đội ngũ kỹ thuật . Tôi biết ý nghĩa của nó, nhưng tôi không biết làm thế nào nó chống lại các tiêu đề khác, đó là lý do tại sao tôi hỏi.


41
Sự khác biệt giữa chúng dường như là khoảng 10 ký tự. Ý nghĩa của chức danh công việc hoàn toàn phụ thuộc vào công ty trong câu hỏi.
GrandmasterB

Để làm rõ quan điểm của GrandmasterB ở đây - Tôi hiện là Kỹ sư phần mềm cao cấp. Tôi cũng ở vai trò cuối cùng, nhưng công việc thực tế tôi đang làm không thể khác hơn! Nó thực sự phụ thuộc vào công ty.
Steve Hill

4
Từ quan trọng cần chú ý là "Junior".

Câu trả lời:


132

"Vì vậy, tất cả mọi thứ đều bình đẳng" Họ không. Những tiêu đề này không tương đương.

Tôi sẽ xếp hạng chúng như thế này, cao nhất đến thấp nhất:

  • Kỹ sư chính
  • Kỹ sư nhân viên cao cấp
  • Kỹ sư nhân viên
  • Kỹ sư cao cấp / Kỹ sư nghiên cứu cao cấp

Nói chung, "cấp cao" ngụ ý chiều sâu kinh nghiệm và sự trưởng thành để làm việc độc lập với ít hướng dẫn trực tiếp hơn trong các hoạt động hàng ngày. Một kỹ sư có thể mong đợi nhận được nhiệm vụ hoặc nhiệm vụ và ưu tiên bên ngoài. Một kỹ sư cao cấp nên mong đợi để xác định và ưu tiên các nhiệm vụ đó cho chính họ.

Một kỹ sư cao cấp thường là người có kiến ​​thức sâu rộng về dòng sản phẩm hoặc công nghệ và kinh nghiệm với nhiều chu kỳ phát hành.

Một kỹ sư nghiên cứu cao cấp nghe có vẻ như một người không tham gia vào các chu kỳ sản xuất nhưng tập trung nhiều hơn vào các thuật toán hoặc công việc chiến lược dài hạn.

"Thành viên của đội ngũ kỹ thuật" không ngụ ý bất kỳ thâm niên hoặc kinh nghiệm lập trình. Một nhân viên tiếp tân có thể là một thành viên của đội ngũ kỹ thuật.

Một kỹ sư nhân viên thường có kinh nghiệm sâu sắc và đóng góp cho nhiều công nghệ và dòng sản phẩm trong một công ty.

Một kỹ sư nhân viên cao cấp thực hiện tất cả các công cụ kỹ sư nhân viên, cộng với làm việc nhiều hơn trong vai trò lãnh đạo trên nhiều dòng sản phẩm hoặc công nghệ. Nhân viên cấp cao cũng nên suy nghĩ trước về lập kế hoạch và thực hiện chiến lược.

Một kỹ sư chính thường là người đứng đầu trong các bậc thang kỹ thuật trong nhiều công ty, hoặc chỉ thiếu "Fellow kỹ thuật" hoặc "Nhà khoa học trưởng". Hiệu trưởng cũng được gọi là kiến ​​trúc sư trong thời trang khác nhau. Kỹ sư chính chịu trách nhiệm kiến ​​trúc quy mô vĩ mô của dòng sản phẩm hoặc công nghệ phần mềm và cung cấp hướng dẫn và giám sát cho nhiều nhóm phát triển làm việc trên các sản phẩm hoặc công nghệ khác nhau để đảm bảo các công nghệ tương tác hoặc kết nối với nhau một cách thích hợp.

Đây là những ý kiến ​​của tôi không phải với tư cách là người quản lý nhân sự mà là một kỹ sư làm việc (và đã giúp xác định) tất cả các vai trò này.


1
Cảm ơn vì bạn đã phản hồi. Về "thành viên của đội ngũ kỹ thuật", sự hiểu biết của tôi (như áp phích ban đầu của câu hỏi này) là nó được sử dụng để thể hiện một vị trí cao, thường là trong nghiên cứu. Vấn đề là tôi không biết làm thế nào nó xếp hạng cho các tiêu đề khác, đó là lý do tại sao tôi hỏi. Xem: vi.wikipedia.org/wiki/Member_of_Technical_Staff
stackoverflowuser2010

Đúng, "thành viên của đội ngũ kỹ thuật" có thể có nghĩa là một cái gì đó cao cả ở một số công ty, nhưng về bản thân nó rất chung chung và tương đối vô nghĩa, không có thông tin về vai trò, trách nhiệm hoặc phạm vi ảnh hưởng của người đó. Nếu tôi được thuê vào một tình huống "thành viên của đội ngũ kỹ thuật", tôi sẽ ngay lập tức đẩy mạnh để đổi tên nhóm. Đó là một chỉ định mơ hồ, vì mọi lập trình viên đều thuộc biên chế và có kỹ thuật. Nếu bạn có nghĩa là Nghiên cứu viên, thì hãy nói nó.
dthorpe

Microsoft cũng có danh hiệu Kỹ sư xuất sắc .
baFourOneSixOneThree

Tôi nghĩ trước cấp cao và vị trí bình thường, có thể có "cộng sự" là cấp một.
David Wong

AMD có MTS và Senior MTS, cao hơn so với eng 3 và eng 4. Nghe có vẻ như công ty cụ thể.
Kit10

34

Cách duy nhất để biết chắc chắn là có được một bản mô tả công việc (danh sách trách nhiệm, kỹ năng dự kiến) cho từng vị trí. Các vòng loại trên các tiêu đề này có vẻ tùy ý và sẽ thay đổi từ công ty này sang công ty khác.


26

Nó phụ thuộc vào công ty. Tại United Technologie s, tiến trình là:

  • Kỹ sư liên kết
  • Kỹ sư
  • Kỹ sư cao cấp
  • Kỹ sư nhân viên
  • Kỹ sư chính
  • Cán bộ kỹ thuật
  • Cán bộ kỹ thuật cao cấp

Mặc dù Kỹ sư chính và Kỹ sư viên tương đương.

Tuy nhiên, bên ngoài một công ty cụ thể, tiến trình chỉ là:

  • Kỹ sư
  • Kỹ sư cao cấp
  • Kỹ sư chính

có lẽ với việc bổ sung "Kỹ sư hiệu trưởng cao cấp" sau đó.


10
Tôi đã từng nghe ai đó gọi bất cứ ai trong CNTT là "Những người kỹ thuật đó ..."
Thất vọngWithFormsDesigner

2
Tôi luôn muốn hát "For he a jolly good Fellow" bất cứ khi nào một trong số họ ở quanh ... :-D
Peter K.

12

Tiêu đề "thành viên của đội ngũ kỹ thuật" kỳ lạ thực sự cũng có thứ hạng trong đó (tùy thuộc vào công ty). Nó từng chỉ có hai cấp bậc (mts, dmts - phân biệt) và cả hai đều ngụ ý bạn có bằng tiến sĩ (hoặc thạc sĩ có kinh nghiệm tương đương). Thực sự có một ủy ban tiêu đề kỹ thuật (ít nhất là trong Phòng thí nghiệm AT & T) mà người ta phải trải qua để được chấp thuận giữ các danh hiệu này.

Các cấp bậc phụ là:

  • MTS - cấp nhập cảnh (cần thạc sĩ)
  • SMTS (S for Senior) - cấp nhập cảnh cho các nhà nghiên cứu tiến sĩ, hoặc MTS sau khoảng 2 năm
  • PMTS (P cho hiệu trưởng) - nhà nghiên cứu giàu kinh nghiệm
  • LMTS (L for Lead) - cấp giám đốc, MTS với ít nhất 12 năm kinh nghiệm.
  • DMTS (D for Distinguished) - cấp giám đốc điều hành - rất ít trong số này được đưa ra.

Cao nhất bạn có thể được thuê là PMTS, hai cái còn lại yêu cầu khuyến mãi và cả hai đều rất hiếm. Chức danh kỹ sư được trao cho những người không nghiên cứu, hoặc những người không có thạc sĩ / phd.


6

Tại một hoặc hai nơi tôi làm việc theo thứ tự là:

  • thành viên của đội ngũ kỹ thuật (hoặc kỹ sư)
  • kỹ sư cao cấp
  • kỹ sư chính
  • kỹ sư nhân viên (không có trong danh sách của bạn)
  • kỹ sư nhân viên cao cấp

Từ khóa trong kỹ sư nghiên cứu cao cấp là "nghiên cứu". Họ không phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện tại. Hãy nghĩ về những người phát triển "xe ý tưởng".


0

Kỹ sư nhân viên cao cấp nghe có vẻ rất chung chung và rộng rãi, không có từ "phần mềm" hay "nghiên cứu" trong đó.

Hãy yên tâm rằng bạn biết lĩnh vực chuyên môn tương tự như lĩnh vực của bạn, bạn có thể dễ dàng nhầm lẫn chức danh công việc đó cho một người có trình độ nhân sự cao :)


0

AT & T sử dụng thành viên của các chức danh nhân viên kỹ thuật. Họ được giao cho các giải pháp kiến ​​trúc sư đang làm công việc nghiên cứu, giải pháp kiến ​​trúc, vv kỹ sư nghiên cứu cao cấp và kỹ sư cao cấp sẽ khác nhau dựa trên công ty, nhưng rõ ràng nghiên cứu sẽ là trọng tâm chính cho kỹ sư nghiên cứu cao cấp. kỹ sư nhân viên cấp cao và kỹ sư chính là những chức danh vô nghĩa sẽ dựa trên ngành công nghiệp, công ty và loại công việc mà bạn sẽ tham gia. và những gì ngoại trừ bạn. Nếu tôi ở trong đôi giày của bạn và không có sự khác biệt về lương và bạn hài lòng thì tại sao bạn lại thay đổi? rủi ro là có và không có thêm lợi ích? Tất cả những thứ này sẽ được trả từ $ 80K đến $ 130K tùy thuộc vào công ty và thành phố bạn đang ở.

Khi sử dụng trang web của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách cookieChính sách bảo mật của chúng tôi.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.