Làm thế nào để giải thích 5 năm nghỉ việc của tôi cho một chủ nhân mới? [đóng cửa]


36

Năm năm trước, tôi mất khả năng tập trung lâu dài, và do đó khả năng viết mã với hiệu quả chuyên nghiệp.

Tôi biết tại sao nó xảy ra, tôi hiểu nó đã xảy ra như thế nào, và trên hết là có thể tạo lại sự bình tĩnh và thoải mái tập trung, tôi đã vượt qua lý do ban đầu (bắt nguồn từ thời thơ ấu) tại sao tâm trí tôi lại nghiêng về tình hình chung lúc đó; Sự hiểu biết của tôi không bắt nguồn từ những từ mà một nhà tâm lý học đã nói với tôi, tôi thực sự đã mò mẫm chúng trực tiếp. Tôi khá tự tin để có thể tạo ra năng suất, thậm chí có thể còn hơn cả trước khi kiệt sức.

Tôi cũng không bao giờ mất hứng thú với mã và tôi cũng không đi lạc để cố lấy lại khả năng của mình; Tôi luôn cập nhật kiến ​​thức của mình (tôi luôn có thể học được những thứ liên quan đến mã hóa một cách tương đối dễ dàng, chỉ cần không áp dụng chúng) và do đó có thể nói rằng tôi là một nhà phát triển tốt hơn trước đây, ngay cả khi số lượng LỘC trung bình của tôi trong những năm đó rất tệ thấp

Mặt khác, bây giờ tôi có một cuốn tiểu sử bao gồm nhiều thời gian trên dole hơn là trong một công việc.

Điều gì sẽ thuyết phục bạn, với tư cách là một nhà tuyển dụng, để cho ứng dụng của tôi một cơ hội? Tôi không tin rằng tôi chỉ nên giữ toàn bộ chủ đề.

EDIT: Tôi nghĩ rằng tôi nên thêm rằng tôi đã không bắt đầu tìm kiếm thời thơ ấu của mình vì nguyên nhân, đó là giải pháp chỉ cho tôi nguyên nhân. Than ôi, không làm hết sức mình để sửa chữa công ty (đã tan rã khi tôi rời đi, và tan rã hoàn toàn một năm sau đó) bắt nguồn từ sự thật rằng trong thời thơ ấu của tôi, tôi đã từ bỏ việc sửa chữa mối quan hệ của cha mẹ mình, phân phối sai đó là sự thất bại của chính tôi vì sự đồng cảm thay vì chúng là một trường hợp hoàn toàn vô vọng, và tôi thực sự không thấy một cách nào để giải thích điều đó mà không đề cập đến thời thơ ấu. Mặc dù vậy, tôi hoàn toàn có thể nói điều đó mà không phải bật khóc.

Điều đó nói rằng, vâng, tôi biết rằng tôi đang viết thư cho các bạn với tư cách là bạn bè chứ không phải nhà tuyển dụng, ngay bây giờ, đó là lý do tại sao tôi thể hiện sự không tin tưởng vào bạn bằng cách sử dụng tài khoản một lần .oO (...)

Có, tôi dự định phát hành một số mã OSS trước khi tôi áp dụng ở bất cứ đâu.

EDIT 2: Tôi là người Đức và sẽ nộp đơn vào một công ty Đức, vì vậy "sự thật sáng tạo" chắc chắn không phải là một lựa chọn.

Đối với câu trả lời được chọn: Tôi đã chọn Renesis thay cho Pierre bởi vì, trong khi câu trả lời sau đó đã làm một công việc tuyệt vời để thúc đẩy, vượt qua rằng tôi không nên từ bỏ và cho tôi điểm để tăng cường phần kỹ năng xã hội của mình, Renesis thực sự đã trả lời câu hỏi của tôi bằng cách tổng hợp các yếu tố chính liên quan.


1
Thông cảm, nhưng những gì có liên quan đến lập trình?
ozz

4
Không có trang web stackexchange cụ thể cho các câu hỏi về nghề nghiệp và phỏng vấn, và các lập trình viên có nhiều lượt truy cập nhất về các thẻ phát triển nghề nghiệp cũng như kiệt sức, vì vậy tôi kết luận rằng đây là nơi có những người hiểu biết / quan tâm. Cấp, đó là sự kết hợp của hai chủ đề bên lề.
17.332

Câu trả lời:


31

Cách tiếp cận tốt nhất là tìm cách mô tả tình huống của bạn theo cách học được từ những sai lầm của tôi, học những gì không nên làm .

  • Đừng hợp lý hóa. Không có nhà tuyển dụng nào sẽ vui mừng khi thuê một nhân viên đã dành năm năm cho công việc này nếu họ hoàn toàn hợp lý hóa nó. Bạn có thể cảm thấy như thế này là cần thiết - và tại một số điểm nó đã trở nên cần thiết cho bạn. Nhưng, điểm mấu chốt là bạn sẽ tốt hơn nếu bạn không cần nó, và nhận ra những gì có thể đã cứu bạn là viễn cảnh mà một nhà tuyển dụng sẽ muốn thấy rằng bạn có.

  • Đừng quá xúc động về nó. Cụ thể, đừng chỉ vào thời thơ ấu, vì điều đó sẽ gợi lên sự báo động hợp lý hóa trong báo động của người sử dụng lao động. (Những gì bạn đã nói với chúng tôi ở đây, là những gì bạn nói với một người bạn. Chủ nhân về cơ bản là khác nhau, họ phải như vậy.) làm cho họ nhảy đến kết luận rằng bạn thiếu ổn định.

  • Theo như kỹ năng của bạn là sắc nét, chỉ cần thể hiện nó. Đừng nói về tất cả các nghiên cứu bạn đã làm hoặc bạn học nhanh như thế nào (điều đó rất dễ có nghĩa là không có gì) - đơn giản, ace cuộc phỏng vấn công nghệ của bạn. Và hãy chắc chắn để hỏi họ những câu hỏi thông minh, để cho bạn thấy bạn là người tò mò và phân tích. Đừng nản lòng - có rất nhiều ứng cử viên tiềm năng ngoài kia đang phỏng vấn với lịch sử ngắn.

Điều quan trọng cần nhớ là nhà tuyển dụng tiềm năng có rất ít thời gian để làm quen với bạn - vì vậy trong một số khía cạnh, họ phải đi đến kết luận. Công việc của bạn là giúp họ nhảy đến những người giỏi nhất.


Tôi phải nói rằng sự kết hợp giữa "không hợp lý hóa" của bạn với "đừng có cảm xúc", trái ngược với nó, là rất truyền cảm. Tôi cần phải suy nghĩ về "nhận ra những gì có thể đã cứu bạn", nghĩa là giảm nó thành một thứ khác hơn là "đã có một tuổi thơ khác" hoặc "đã bị kiệt sức trước đó".
dùng1732

Không chắc chắn về Đức nhưng ở Mỹ, các nhà tuyển dụng không được phép hỏi các vấn đề cá nhân hoặc sức khỏe. Điều đó nói rằng một lá thư xin việc được làm cẩn thận mà không đi sâu vào chi tiết, gợi ý ít hơn trong câu hỏi của bạn, sẽ cho phép bạn giải thích theo các điều khoản của riêng bạn và sau đó bạn có thể sẽ không nhận được bất kỳ câu hỏi nào trong cuộc phỏng vấn.
Bill Leeper

Nhà tuyển dụng, nói chung, được phép hỏi bất cứ điều gì, nhưng bạn được phép nói dối về những điều mà nói rộng ra, không liên quan đến thể lực của bạn cho công việc. Một tài xế xe tải bị gãy chân là vô nghĩa ...
dùng1732

1
@Bill Leeper: Tôi đồng ý với tiền đề của câu hỏi, rằng tốt hơn là làm sáng tỏ nó hơn là tìm cách để tránh bị hỏi về nó. Tôi có thể sẽ bỏ rơi bất kỳ ứng cử viên nào sắp nghỉ 5 năm mà không giải thích được.
Nicole

@Renesis Tôi không cố nói giấu nó, nhưng sẽ trơn tru hơn về nó. Câu hỏi được đặt ra là TMI (Quá nhiều thông tin)
Bill Leeper

39

Thành thật

Nó sẽ luôn luôn trả tiền về lâu dài.

Bạn sẽ không nhận được nhiều cuộc phỏng vấn, và nhiều cuộc phỏng vấn sẽ thất bại.

Nhưng đó là một quá trình phục hồi cần thiết để tìm nhà tuyển dụng đầu tiên thực sự sẽ hiểu chuyện gì đã xảy ra. Nhà tuyển dụng đó sẽ ở vào vị trí để cung cấp cho bạn điều kiện làm việc tốt hơn so với điều kiện không hiểu.

Đã chịu nhiều đau khổ (và phục hồi) được một số nhà tuyển dụng coi là một tài sản mạnh mẽ . Tôi nhận thấy rằng như một tài sản mạnh mẽ, tôi đã tự thiêu.

Những gì không giết bạn làm cho bạn mạnh mẽ hơn .

  • bạn có thể phát triển sự đồng cảm , kỹ năng cần thiết trong môi trường hợp tác cao
  • bạn hiểu bản thân mình hơn bất cứ ai. Bạn biết giới hạn của bạn.
  • bạn có thể phát hiện giai đoạn tiền kiệt sức của đồng nghiệp và do đó giúp sếp tiết kiệm được nhiều tiền.
  • bây giờ bạn được vũ trang tốt hơn để đóng một vai trò trong các tình huống rất căng thẳng .
  • biết thêm về quy trình cung cấp cho bạn một lợi thế cạnh tranh mà bạn có thể sử dụng miễn phí hay không.

Hãy chuẩn bị cho phần khó khăn đó của cuộc sống của bạn. Mỗi thất bại sẽ là một cơ hội để học hỏi cho bạn.

Sau một thời gian, lỗ hổng trong CV của bạn sẽ được giảm thiểu bởi hoạt động chuyên nghiệp gần đây của bạn.


8
Bạn, thưa ngài, có thể kiếm được hàng triệu như một động lực chuyên nghiệp.
17.332

Pierre thực sự là một chàng trai tốt, thực sự :-)
Pierre Watelet

2
"bạn có thể phát hiện giai đoạn tiền kiệt sức của đồng nghiệp và do đó giúp sếp tiết kiệm được nhiều tiền." LOL. máy dò trước kiệt sức - đó là một công việc dành cho bạn!
Lukasz Madon

2
@lukas: và tôi khá giỏi về nó bây giờ.

7

Nếu tôi đang cân nhắc việc thuê bạn, mối quan tâm lớn nhất của tôi sẽ là liệu bạn có thực sự sẵn sàng để mã hóa lại một cách hiệu quả hay không và liệu bạn có giữ được các kỹ năng của mình cập nhật hay không. Trong nghề này, năm năm là một thời gian dài. Vì vậy, bạn đã bị đốt cháy; nó xảy ra với rất nhiều người Nhưng bạn có thể chứng minh rằng bạn đã sẵn sàng để làm việc trở lại?


1
Bạn có đề xuất gì cho OP để cho thấy rằng anh ấy đã sẵn sàng để làm việc trở lại?
jmort253

2
Đóng góp bản vá cho một sản phẩm nguồn mở có thể là một cách thực sự tuyệt vời để bắt đầu.
PP.

Bạn sẽ không quan tâm đến phần còn lại của câu chuyện chứ?
17.332

@ user17332 Sự kiệt sức trong quá khứ không phải là vấn đề đối với tôi, một phần vì tôi đã tự mình trải qua điều đó. Nhưng tôi đã vượt ra ngoài nó và đã lập trình toàn thời gian trong bốn năm qua.
Bruce Alderman

1
@ jmort253 Bất kỳ ví dụ nào về công việc gần đây - một ứng dụng web, một dự án nguồn mở - sẽ là một chỉ báo tốt về các kỹ năng và động lực hiện tại.
Bruce Alderman

6

Tôi có nhiều khả năng cung cấp cho ứng dụng của bạn một cơ hội nếu bạn bao gồm các liên kết đến những đóng góp gần đây của bạn cho các dự án nguồn mở.


6

Tôi đã nghỉ vài năm trước vì một số lý do. Một điều là bạn nên nhận ra rằng bạn có thể phải bước xuống. Bạn có thể sẽ tìm thấy trong năm đầu tiên hoặc lâu hơn nữa bạn có hiệu lực bắt đầu lại từ 0. Nó khó chịu nhưng không có gì bạn có thể làm về nó nhưng vượt qua nó và cho mọi người thấy bạn có thể làm công việc đó.

Chúc bạn may mắn!


5

Các Honest Be Câu trả lời là một câu trả lời tuyệt vời.

  • Ngoài ra, hãy xem xét thực hiện một số phát triển ứng dụng cho Android Market , nơi bạn có thể thực hiện một mình. Nó sẽ không giúp bạn kiếm tiền, (trừ khi bạn có một ý tưởng tuyệt vời cho một ứng dụng mới), nhưng nó sẽ cung cấp cho bạn một cái gì đó để cho người phỏng vấn biết rằng bạn thực sự có thể làm tất cả những điều cần thiết xung quanh mã hóa.
  • Một cách để suy nghĩ về những gì đã xảy ra là bạn đã dành năm năm để gỡ rối tâm lý của bạn . Nhiều người sau khi kiệt sức không có kỹ năng sửa lỗi và sự kiên trì để làm điều đó. Đó là một thành tích phi thường. Bạn có thể không sử dụng ngôn ngữ đó trong CV của mình, nhưng nghĩ rằng cách đó sẽ thay đổi giọng điệu về cách bạn thể hiện trải nghiệm của mình.

4

Tôi không nghĩ bạn phải đi vào cõi tiết lộ thông tin cá nhân sâu sắc cho một nhà tuyển dụng tiềm năng nếu bạn không thoải mái khi làm như vậy. Trong một cuộc phỏng vấn, tôi sẽ chỉ giải thích rằng "hoàn cảnh cá nhân" hoặc "bệnh tật" (nếu bạn cảm thấy bạn có thể phân loại nó một cách công bằng như vậy) khiến tôi không tham gia lực lượng lao động. Nếu bạn đến một cuộc phỏng vấn, mối quan tâm chính của nhà tuyển dụng có lẽ là liệu bạn có đáng tin hay không và liệu tình huống như vậy có khả năng ảnh hưởng đến bạn một lần nữa trong khi làm công việc này hay không.

Về sơ yếu lý lịch của bạn, nếu bạn hoàn thành đủ để (hợp pháp trong mắt bạn) yêu cầu tự làm chủ, thì hãy làm như vậy. Trong mọi trường hợp, bạn có thể bồi thường bằng cách giải quyết ngắn gọn trong thư xin việc, theo lời khuyên phỏng vấn trong đoạn cuối. Công nhận bạn đã ra khỏi lực lượng lao động, nhưng rất vui và háo hức được trở lại trong đó, và sau đó tiếp tục.


3

Điều quan trọng là phải trung thực và thẳng thắn, nhưng chuyên nghiệp. Như những người khác đã đề cập, đừng đi vào khía cạnh cảm xúc của mọi thứ. Bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, không phải ngồi trên ghế trị liệu của bạn.

Điều quan trọng nữa là tập trung vào các mặt tích cực, trùng khớp với việc không đưa ra lời bào chữa. Tôi cũng xin đề nghị giữ chủ đề này càng ngắn gọn càng tốt, giống như nó không có gì to tát. Nếu bạn thực hiện một thỏa thuận lớn, nhà tuyển dụng sẽ phản ứng tiêu cực, bất kể bạn thực hiện kiểu quay vòng tích cực nào về việc này.

Nếu chủ đề được đưa ra và các câu hỏi được đặt ra, sau đó cung cấp một số lời giải thích ngắn gọn : Trong thời gian nghỉ, bạn đã học được gì (có thể áp dụng cho nghề nghiệp của bạn)? Những kỹ năng mới bạn đã đạt được. Bạn đã trải nghiệm những gì tích cực?

Tập trung vào các mục tiêu dài hạn của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có câu trả lời cho những câu hỏi rất phổ biến về nơi bạn nhìn thấy bản thân trong 5 đến 10 năm.

Nếu nhà tuyển dụng hỏi về quá khứ của bạn, hãy khẳng định rằng đó là quá khứ, bạn đã học được những bài học quý giá và có được một số kỹ năng tốt trên đường đi. Nói với nhà tuyển dụng rằng bạn rất hào hứng để bắt đầu chương tiếp theo của cuộc đời bạn và áp dụng các kỹ năng mới và sự nhiệt tình của bạn cho tổ chức. Quay trở lại kinh doanh trong tầm tay càng nhanh càng tốt.

Quan trọng nhất, hãy kiểm soát cuộc trò chuyện, tự tin và biết rằng đó là một trò chơi số. Các cuộc phỏng vấn có xu hướng tốt hơn khi người được phỏng vấn kiểm soát cuộc trò chuyện và đóng góp vào hướng của nó.

Ngoài ra, hãy thử thử lại. Nếu bạn bị đánh gục, hãy đứng dậy, phủi bụi và thử lại. Lạc quan lên! Mỗi lần bạn sẽ tìm hiểu thêm về những gì hoạt động và những gì không. Chúc may mắn!


Tôi hơi ngại khi khăng khăng giữ nó ngắn sẽ dẫn đến việc người phỏng vấn ngửi thấy sự từ chối, và do đó đặt câu hỏi liệu tôi có thực sự vượt qua điều đó hay chỉ đơn thuần là một kẻ lừa đảo tốt.
dùng1732

2

Một điều tôi muốn thêm vào ngoài những điều người khác đã nói:

Thực hiện đánh giá thực tế về các công ty bạn đang ứng tuyển và cách tiếp cận của họ để cân bằng cuộc sống và như vậy. Các công ty tài chính có xu hướng chịu áp lực cao dường như ít đồng cảm hơn và cá nhân tôi sẽ tránh họ, nơi các ngành công nghiệp và công ty khác có thể thấy sự tự nhận thức được cải thiện của bạn là có lợi.

Về cơ bản một khi bạn đã tìm ra cách tiếp cận của mình, hãy tìm ra ai sẽ là người dễ tiếp thu nhất và tập trung nỗ lực của bạn vào đó. Tôi nghi ngờ bạn sẽ gặp nhiều may mắn nhất với các công ty nhỏ hơn (rất nhiều công ty lớn sẽ có bộ phận Nhân sự, những người sẽ chỉ nhìn thấy hồ sơ bệnh hoạn và chạy một dặm) và các công ty có cách tiếp cận tư duy tiến bộ hơn (vì vậy hãy tránh các công việc CNTT về tài chính, luật pháp và các ngành công nghiệp bảo thủ tương tự khác).

Bạn cũng có thể muốn xem xét công việc hợp đồng trong một hoặc hai năm vì các hợp đồng có thời hạn ngắn hơn và vì bạn chỉ được trả tiền cho thời gian bạn làm việc, nên họ sẽ thấy nó ít rủi ro hơn. Một khi bạn đã trở lại làm việc được vài năm, rủi ro và sự kỳ thị sẽ giảm đi phần lớn và bạn nên vững bước hơn cho các công việc lâu dài.


0

Từ kinh nghiệm của tôi, bạn sẽ có may mắn nhất với một công ty nhỏ. Họ cá nhân hơn và có nhiều khả năng chấp nhận rủi ro. Các công ty lớn hơn có quá nhiều chính sách và quá nhiều nhân sự sàng lọc sơ yếu lý lịch và thư xin việc.

Ngoài ra, nhìn vào công việc tự do. Họ ít có khả năng nhìn vào lịch sử công việc thực tế, nhiều khả năng nhìn vào danh mục đầu tư của công việc.

Chúc may mắn


0

Một cái gì đó khác để xem xét là loại công việc bạn đang cố gắng để có được. Nếu bạn đang nộp đơn cho các công việc đòi hỏi một vài năm kinh nghiệm có thể nhắm mục tiêu hơi cao ở đây như cách bạn đang cố gắng thiết lập lại chính mình. Tôi có thể cân nhắc nếu có bất kỳ nhóm người dùng địa phương nào có thể là một cách để bạn đặt chân vào một nơi nào đó như là một lựa chọn cũng như nếu có bất kỳ công ty tuyển dụng nào. Tôi không chắc chắn rằng vấn đề cá nhân sẽ hữu ích trừ khi bạn có thể chứng minh rằng chúng là quá khứ và một số điều bạn học được sẽ có ích trong các vị trí tương lai của bạn. "Tại sao bạn làm điều này có vẻ rất quan trọng?" có thể là một câu hỏi mà một nhà tuyển dụng có thể thấy nếu bạn thực hiện một thỏa thuận quá lớn từ việc này.


0

Tất cả chúng ta đều nghĩ rằng chủ nhân sẽ luôn có cách tìm hiểu những gì chúng ta không nói với họ. Đo không phải sự thật. Bạn cũng có thể che giấu rất nhiều, cũng như họ.
Nói rằng những gì bạn đã làm trong những năm đó không liên quan đến công việc hiện tại và cho các bằng cấp cần thiết cho công việc hiện tại.
Nhưng hãy nói rằng bạn cũng theo kịp tốc độ lập trình trong thời gian rảnh rỗi vì bạn luôn cảm thấy trong lòng mình rằng đây là con đường dành cho bạn. Yêu cầu họ cho phép bạn làm bài kiểm tra năng lực (kiểm tra kỹ năng lập trình). Nếu bạn có kỹ năng, bạn có được công việc.

Khi sử dụng trang web của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách cookieChính sách bảo mật của chúng tôi.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.