Tôi đang cố gắng làm việc gì đó không được đề cập trong bất kỳ chủ đề "nhà thầu và nhân viên" nào khác. Tóm lại: Có một xu hướng tự nhiên (thậm chí có thể cứng và bẩm sinh) đối với mọi người có nghĩa là cho người này hay người kia?
Một chút nền tảng: Tôi đã bị kiệt sức nghiêm trọng trong vài năm qua và tôi đang nghỉ phép trong năm nay để suy nghĩ mọi chuyện. Với tất cả những suy ngẫm tôi sẽ đi đến kết luận ngày càng nhiều rằng tôi chỉ không bị loại ra khỏi cuộc sống lâu dài, được trả lương. Về cơ bản, tôi nghĩ rằng tôi không có "tâm lý nhân viên". Cho dù công việc có tốt đến đâu, tôi dường như có một số nhu cầu nội tâm, sâu sắc để di chuyển và không bị ràng buộc vào cùng một khung cảnh. Tôi tuyệt vời trong một hoặc hai năm đầu tiên khi mọi thứ mới mẻ, nhưng sau đó, nó bắt đầu cảm thấy thực sự nhàm chán và đáng ghét khi bị mắc kẹt trong cùng một thói quen, nhìn vào cùng một cơ sở mã, v.v. công việc dường như trên giấy tờ. Hầu hết mọi người dường như đi vào một rãnh mà sự ổn định bù đắp cho bất kỳ "sự khinh miệt quen thuộc" nào
Câu trả lời này cho một trong những câu hỏi khác của tôi (liên quan rộng rãi đến chủ đề này) thực sự khiến tôi chú ý: về cơ bản tôi có thể là loại mà họ gọi là loại "thợ săn", một loại trường hợp "ADHD chuyển động chậm". Tôi rất giỏi trong việc tập trung vào những thứ tôi thực sự quan tâm và tôi không sợ làm việc chăm chỉ. Nhưng nó phải được đóng gói với sự bắt đầu, tiến triển và kết thúc - trên khung thời gian ngắn đến giữa kỳ. Môi trường được trả lương điển hình, trong phát triển phần mềm thường có nghĩa là "chế độ bảo trì" kết thúc mở, tôi sẽ nhanh chóng thực hiện, sau năm đầu tiên hoặc hai trong một công việc mới. Tôi bắt đầu mất động lực và sự tập trung, và cuối cùng trượt vào kiệt sức.
Vì vậy, về cơ bản những gì tôi đang hỏi là - bạn có nghĩ rằng người nông dân này so với lý thuyết thợ săn là có thật không? Không nhất thiết phải theo một ý nghĩa lâm sàng tâm thần chính thức, mà chỉ từ kinh nghiệm chủ quan của bạn? Tôi đặc biệt muốn nghe từ các nhà thầu, hoặc những người đã làm cả hai. Bạn đang làm điều đó đơn giản bởi vì cơ hội là tốt, và bạn có thể làm cùng một công việc vĩnh viễn mọi thứ khác đều giống nhau. Hay bạn có cảm giác / tâm lý như tôi - rằng bị trói buộc trong cùng một khung cảnh sẽ hút cạn tâm hồn bạn?
Câu hỏi liên quan : Mọi người thường gắn bó với cái này hay cái khác? Hay họ làm cả hai? Dường như với tôi, hầu hết mọi người đều là nhân viên hoặc nhà thầu / nhà tư vấn cho hầu hết sự nghiệp của họ, và một sự chồng chéo làm cả hai theo ý muốn là khá nhỏ. Tôi không thể tìm thấy bất kỳ dữ liệu nào để sao lưu dữ liệu này, đó chỉ là một ấn tượng mà tôi có - và tôi thấy nó rất tò mò - bởi vì dường như nó cho vay hỗ trợ cho ý tưởng này rằng mọi người dường như có xu hướng tỏa sáng một cách tự nhiên một hoặc "mô hình" làm việc khác.
EDIT : Cảm ơn bạn đã phản hồi. Tôi nghĩ hoàn toàn đúng khi những gì làm tôi kiệt sức là một cảm giác không hài lòng tiềm ẩn khi làm việc cho người khác trong một môi trường kinh doanh "chỉ huy và kiểm soát" điển hình. Tất cả các công việc tôi từng có là hợp đồng biểu diễn vĩnh viễn phù hợp với mô hình đó - các nhà phát triển đối xử như công nhân nhà máy (một số nơi tồi tệ hơn những công việc khác, nhưng về cơ bản luôn luôn đúng) - vd. làm những gì bạn nói mà không có nhiều mục đích tự chủ hoặc tự thực hiện. Điều đó nói rằng, tôi nghĩ rằng tôi vẫn sẽ xem xét thực hiện hợp đồng để xem nó hoạt động như thế nào đối với tôi so với hợp đồng biểu diễn vĩnh viễn. Nó có thể không hoàn hảo, nhưng tôi nghĩ rằng sự độc lập ít nhất sẽ giữ cho mọi thứ thú vị - phải mất một thời gian dài trong cùng mộttrước khi đến thời điểm này, tôi đã kiệt sức và trở nên quá thất thường khi làm việc. Chuyển động bên liên tục ít nhất có thể giữ nó trong tầm kiểm soát.