Những câu hỏi hay để hỏi CEO và CTO về khởi nghiệp trong một cuộc phỏng vấn [đóng]


14

Có rất nhiều câu hỏi trên trang web này liên quan đến câu hỏi để hỏi một nhà tuyển dụng tiềm năng trong một cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, tôi đã tự hỏi nếu có câu hỏi cụ thể nên được hỏi khi có một cuộc phỏng vấn ở một khởi đầu nhỏ? Làm việc tại một start-up mới khác với bất kỳ nhà tuyển dụng nào tôi từng hẹn hò và tôi muốn biết liệu có bất cứ điều gì mà người ta nên xem xét khi hỏi CEO và CTO về khởi nghiệp trong một cuộc phỏng vấn.

Tôi sẽ phỏng vấn cho vị trí thống kê / phân tích.

BIÊN TẬP:

Tôi đã có hai cuộc trò chuyện điện thoại một giờ với cả CEO và CTO. Chúng không được gọi là các cuộc phỏng vấn, nhưng chúng tôi đã nói về lý do tại sao tôi muốn làm việc ở đó, làm thế nào các kỹ năng của tôi có thể đóng góp cho công ty, v.v. Chúng tôi cũng đã nói về một số điều trong sơ yếu lý lịch của tôi, bao gồm giáo dục, kinh nghiệm làm việc và kiến ​​thức lập trình của tôi. Sau cuộc nói chuyện qua điện thoại thứ hai, họ đã mua cho tôi một vé máy bay để bay ra công ty của họ, có trụ sở ở một tiểu bang khác. Tôi cho rằng họ sẽ không đưa tôi đến công ty của họ ở một trạng thái khác nếu tôi không phải là ứng cử viên nặng ký.


6
"Tôi sẽ phỏng vấn cho vị trí thống kê / phân tích." - tỷ lệ cược bạn sẽ nhận được công việc là gì? : D
Steven A. Lowe

@Steven xem bản chỉnh sửa của tôi
ATMathew

"Có lẽ chúng ta có thể đi đến sân chơi địa phương với con cái vào cuối tuần? Họ có một số đồ chơi mới ở đó"
Tomasz Zieliński

1
Chỉnh sửa đẹp, mặc dù tôi nghĩ rằng câu hỏi của @ Steven có nghĩa là một trò đùa nhỏ. ;)
dùng541686

1
@Mehrdad: rất có thể, bạn đã đúng ;-)
Steven A. Lowe

Câu trả lời:


12
  1. Làm thế nào để bạn thấy vị trí của tôi thêm giá trị cho kế hoạch kinh doanh của bạn?
  2. chúng tôi có được tài trợ đầy đủ không, và trong bao lâu?
  3. Bạn có muốn nghe một số ý tưởng làm thế nào tôi có thể giúp tăng tốc mọi thứ, giúp bạn kiếm được nhiều tiền hơn, hợp lý hóa con đường dẫn đến lợi nhuận, v.v.?

+1 về cách tôi sẽ thêm giá trị, nếu họ không thể trả lời rằng tôi sẽ rất quan tâm.
DBlackborough

2
3, tất nhiên, chỉ đáng để hỏi nếu bạn có câu trả lời đúng đắn !!
ennuikiller

9
  1. Kế hoạch kinh doanh của bạn là gì và tôi có thể xem một bản sao của nó không?
  2. Hiện tại bạn có bao nhiêu tiền và kế hoạch của bạn là gì nếu tăng trưởng vượt quá mong đợi?
  3. Tôi có thể xem CV của bạn và kinh nghiệm khởi nghiệp trước đó không

3 người này sẽ có một cuộc trò chuyện tốt!


6
câu hỏi tuyệt vời, nếu bạn không muốn công việc ...
Steven A. Lowe

5
Đúng: nếu họ không thể hoặc sẽ không trả lời các câu hỏi như vậy, thì bạn không muốn công việc.
Carson63000

Đó là lý do chính xác để hỏi những câu hỏi đó. Sẽ vui biết bao khi bắt đầu một công việc trong một công ty chỉ còn ba tháng cuộc đời?
Ray Mitchell

Tôi đã không nhìn vào kế hoạch kinh doanh của họ hoặc CV của họ, nhưng cả hai nhà sáng lập đều có một lịch sử rộng lớn với các công ty khởi nghiệp và đã thành lập một số công ty tên tuổi lớn. Tôi đã có hai cuộc nói chuyện điện thoại dài với họ, nhưng bây giờ họ đang đưa tôi đến phỏng vấn.
ATMathew

@Carson câu hỏi 1 là một câu hỏi tuyệt vời nếu bạn là một nhà đầu tư; câu hỏi 2 là một câu hỏi xuất sắc nhưng "không phải việc của bạn" cũng là một câu trả lời thích hợp; câu hỏi 3 là một câu hỏi tuyệt vời nếu bạn là một nhà đầu tư, nhưng hơi tự phụ cho một nhân viên tiềm năng. Tuy nhiên, nhân viên tiềm năng cho biết hoàn toàn nên thực hiện sự siêng năng của mình trước cuộc phỏng vấn
Steven A. Lowe

6

Cả Steven A. Loweennuikiller đều đưa ra một số câu hỏi hay; tuy nhiên, một điều mà tôi muốn hỏi là như sau:

Bạn muốn đi theo hướng nào của công ty?

Ý tôi là, họ có kế hoạch đưa công ty đi IPO, tiếp tục nhỏ nhưng có nguồn thu nhập tốt hay họ muốn thử và đưa vào danh sách Fortune 1000 trong một khoảng thời gian xác định hoặc bán cho người đầu tiên cung cấp cho họ đủ tiền cho nó. Tùy thuộc vào cách họ trả lời câu hỏi để có thể giương cờ đỏ (nghĩa là "Chúng tôi chưa có kế hoạch dài hạn vững chắc") hoặc đó có thể là một tình huống mà bạn cần xem xét suy nghĩ cá nhân của mình liên quan đến công ty (tức là "Chúng tôi đang tìm kiếm người mua.") vì kế hoạch của họ có thể là dấu hiệu cho thấy họ muốn làm việc cho công ty khó khăn như thế nào và công việc có thể kéo dài bao lâu.

Khi sử dụng trang web của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách cookieChính sách bảo mật của chúng tôi.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.