Có rất nhiều câu hỏi trên trang web này liên quan đến câu hỏi để hỏi một nhà tuyển dụng tiềm năng trong một cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, tôi đã tự hỏi nếu có câu hỏi cụ thể nên được hỏi khi có một cuộc phỏng vấn ở một khởi đầu nhỏ? Làm việc tại một start-up mới khác với bất kỳ nhà tuyển dụng nào tôi từng hẹn hò và tôi muốn biết liệu có bất cứ điều gì mà người ta nên xem xét khi hỏi CEO và CTO về khởi nghiệp trong một cuộc phỏng vấn.
Tôi sẽ phỏng vấn cho vị trí thống kê / phân tích.
BIÊN TẬP:
Tôi đã có hai cuộc trò chuyện điện thoại một giờ với cả CEO và CTO. Chúng không được gọi là các cuộc phỏng vấn, nhưng chúng tôi đã nói về lý do tại sao tôi muốn làm việc ở đó, làm thế nào các kỹ năng của tôi có thể đóng góp cho công ty, v.v. Chúng tôi cũng đã nói về một số điều trong sơ yếu lý lịch của tôi, bao gồm giáo dục, kinh nghiệm làm việc và kiến thức lập trình của tôi. Sau cuộc nói chuyện qua điện thoại thứ hai, họ đã mua cho tôi một vé máy bay để bay ra công ty của họ, có trụ sở ở một tiểu bang khác. Tôi cho rằng họ sẽ không đưa tôi đến công ty của họ ở một trạng thái khác nếu tôi không phải là ứng cử viên nặng ký.