Chấp nhận điều kiện của con người. Đây là một trong những giá trị phát triển phần mềm tinh gọn. Bạn có thể xây dựng?

Hội nghị Lean Software and System Consortium 2011 , diễn ra vào tuần trước, đã nêu rõ tầm nhìn và giá trị của sự phát triển phần mềm tinh gọn.

Dưới đây là sáu giá trị của phát triển phần mềm nạc được chụp bởi một trong những người tham dự.

Số 1 là " chấp nhận điều kiện của con người ."

Mặc dù tôi có thể cảm nhận được tâm trạng nhân văn và thậm chí có thể chống Taylorist trong tuyên bố này, tôi muốn yêu cầu các chuyên gia giải thích nguyên tắc này và cách áp dụng nó trong công việc hàng ngày của chúng tôi.

management lean

— azheglov
nguồn

Tình trạng con người không liên quan gì đến phần mềm. Đó là một khái quát.

— Aaron McIver

@Aaron: Câu hỏi không phải là về "tình trạng con người" nói chung. Đó là về một nguyên tắc cụ thể của một cách tiếp cận cụ thể để phát triển phần mềm được thúc đẩy bởi tổ chức điều hành (của phương pháp phát triển phần mềm).

— azheglov

Bạn nêu rõ; Tôi muốn yêu cầu các chuyên gia giải thích nguyên tắc này . Nguyên tắc đó không liên quan gì đến phần mềm như được ghi chú trong bài viết được liên kết với Wikipedia. Thực tế là tài liệu tham khảo xuất hiện trên một slide tại một hội nghị không theo bất kỳ cách nào thay đổi nguyên tắc và ý nghĩa của nó. IMHO đây không nhất thiết là một câu hỏi của lập trình viên; tuy nhiên nó đã được đưa ra như vậy.

— Aaron McIver

"Tôi muốn nhờ các chuyên gia phát triển phần mềm tinh gọn giải thích nguyên tắc phát triển phần mềm nạc này ." Những gì chúng ta đang thảo luận ở đây và bài viết mà bạn đã đưa ra có hai từ chung, đó là tất cả. Tuyên bố về sáu giá trị LSSC không phải là một tham chiếu đến Wikipedia.

— azheglov

Đọc này:

http://www.sl slideshoware.net/AdaCore/lean-event-j-im-sutton

Nó không tầm thường.

Nhưng, nó chỉ đơn giản là một sự khuếch đại của Tuyên ngôn Agile.

"Điều kiện con người" là sự bác bỏ ý tưởng rằng các lập trình viên là những người làm thịt lấy thông số kỹ thuật và sản xuất mã. Nó bao hàm ý tưởng rằng các nhà phát triển cá nhân là những người có mục tiêu và khát vọng, cần được lắng nghe, cần phải cảm thấy xứng đáng.

Điểm đạn ngẫu nhiên:

"Đặt người lên hàng đầu"
"Nghe, luôn luôn"
"Đặt tầm nhìn và mục tiêu xứng đáng"
"Chiến lược hóa"
"Đạo luật"
"Đo lường kết quả của bạn"

— S.Lott
nguồn

Hãy tóm tắt nội dung của các slide trong câu trả lời của bạn. Liên kết đến và đi, nhưng nội dung phải tiếp tục. :)

— Adam Lear

@Anna Lear: Thật không công bằng khi trình bày để tóm tắt nó ở đây.

— S.Lott

@ S.Lott - Jon Skeet đã so sánh với bản thu âm của Devday "Tôi không nghĩ nó đặc biệt gây khó chịu cho những người đã đi nhiều hơn những người tham dự buổi hòa nhạc trực tiếp bị làm hỏng bởi các video phát hành. Thật ra" đang ở đó "là một phần của giá trị." ~ Jon Skeet. Tôi không tin rằng việc tóm tắt các slide sẽ làm cho hội nghị trở nên bất công.

— P.Brian.Mackey

@ P.Brian.Mackey: Các slide rất phong phú với ý nghĩa. Một bản tóm tắt không phong phú với ý nghĩa.

— S.Lott

@ S.Lott - Đủ công bằng. Bạn có biết nếu hội nghị được ghi lại và có sẵn trực tuyến? Điều này trông giống như một số công cụ rất thú vị.

— P.Brian.Mackey