Nó không phải liên quan đến lập trình hoặc phát triển phần mềm, mà chỉ được hỏi trong một cuộc phỏng vấn cho một công việc liên quan đến CNTT.

Tôi biết một số câu hỏi "trường bên trái" có nghĩa là để xem ứng viên đối phó với những tình huống bất ngờ và mới lạ như thế nào, nhưng ở đây tôi đang tìm một câu hỏi dường như hoàn toàn không liên quan đến công việc họ đang phỏng vấn bạn, hoặc điều gì đó đã tạo ra bạn nghĩ rằng "thông tin hữu ích nào họ có thể nhận được từ câu trả lời của tôi cho câu hỏi đó ?".

Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?

Họ có thực sự nghĩ rằng mọi người đủ ngu ngốc để nói rằng họ muốn làm một cái gì đó hoàn toàn khác nhau? Hay không muốn làm việc cho họ?

Tôi đoán nó có thể hữu ích như một chỉ báo về việc ai không thuê nhưng thật giả ngu đến mức bạn không thể sử dụng nó như một chỉ báo về việc thuê ai theo bất kỳ cách nào nếu họ trả lời đúng.

"Bạn có gặp vấn đề gì với việc là người phụ nữ duy nhất trong một nhóm toàn nam giới không?"

Vì tôi, tôi sẽ nói chuyện với ai về son môi? Hoặc liệu puce là trong năm nay? Hoặc bất kỳ câu hỏi không liên quan đến công việc khác mà tôi không có hứng thú?

Vâng, tôi đã nhận được công việc.
Vâng, tôi đã bị mắc kẹt với những điều như: "Chúng tôi phải mua một món quà sinh nhật cho sếp, và bạn là phụ nữ, vì vậy bạn thu tiền từ mọi người, tìm ra những gì để có được anh ta, và sau đó đi mua và bọc nó . "
Vâng, tôi rất hối hận khi nhận công việc, và đã vui mừng ra đi.

Họ có nghĩ rằng sau 16 năm lập trình sẽ có tin cho tôi rằng đây là lĩnh vực chủ yếu là nam giới?

"Chữ ký phương thức của [Tôi quên] từ [một số lớp phản chiếu Java] là gì?"

"Uh ... bạn có muốn tôi tìm nó không?"

Anh chàng tỏ ra ghê tởm mà tôi không biết. Đối với một công việc ứng dụng web.

Khi nào visa của bạn hết hạn?

Tôi là công dân Hoa Kỳ, người Mỹ gốc Hoa. Tiếng Anh là ngôn ngữ mẹ đẻ của tôi và câu hỏi được đưa ra sau khoảng 10 phút trò chuyện.

"Bạn có thể mang lại cho chúng tôi những bí mật của các nhà tuyển dụng trước đây của bạn?"

Không chính xác trong những từ này, nhưng đó là ý định.

Liên tiếp nhanh chóng:

• Sức mạnh lớn nhất của bạn là gì?
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
• Điểm mạnh nhất của bạn là gì?

cuối cùng thực sự ném tôi cho một vòng lặp.

Tôi đã từng được hỏi, "Có điều gì đáng tiếc xảy ra với bạn gần đây không?"

Tôi trả lời rằng cha tôi vừa mới qua đời. Người phỏng vấn chỉ gật đầu chậm chạp và nói "Hmmm ...."

Lỗ hổng tồi tệ nhất của bạn là gì?

Câu hỏi này quá cũ và dự kiến ​​bây giờ tôi sử dụng nó như một số liệu. Nếu một công ty ở quá xa mà họ hỏi tôi điều này, tôi không muốn làm việc cho họ.

Có bao nhiêu Hàm trong Lớp Đối tượng?

So với các câu trả lời khác được đăng, tôi nghĩ cái này nên giành chiến thắng và đấm :-).

"Bạn sẽ là con vật gì nếu bạn có thể là bất kỳ động vật nào bạn muốn trở thành?"

Lúc đó tôi 20 tuổi và tôi đã chọn "con người", nhưng đó là một câu trả lời không thể chấp nhận được. Họ vẫn kiên trì, và tôi bắt đầu nghĩ rằng họ có một chút khập khiễng. Một tuần sau họ đề nghị cho tôi công việc mà sau đó tôi đã từ chối.

"Làm thế nào bạn sẽ định dạng lại đoạn mã này ở đây?"

Họ muốn người được phỏng vấn đưa ra câu trả lời phù hợp với tiêu chuẩn mã hóa của công ty, tức là đoán xem tiêu chuẩn của công ty đó là gì.
Phong cách của họ rất khác thường ( phong cách thụt lề của người da trắng và họ yêu cầu nhận xét về mọi tuyên bố) vì vậy tôi nghi ngờ nhiều ứng viên sẽ đưa ra câu trả lời họ muốn.

May mắn thay, họ đã không đưa ra quá nhiều trọng lượng cho câu hỏi đó. Tôi đã ghi được nhiều điểm hơn bằng cách phát hiện ra tất cả các lỗi trong hàm ví dụ và họ đã thuê tôi.

Tôi đã được hỏi câu hỏi bánh hình chữ nhật khét tiếng trong một cuộc phỏng vấn việc làm:

Làm thế nào bạn có thể cắt một chiếc bánh hình chữ nhật thành hai phần bằng nhau khi một miếng hình chữ nhật đã được cắt ra khỏi nó? Các mảnh cắt có thể có bất kỳ kích thước và định hướng. Bạn chỉ được phép thực hiện một cắt thẳng.

Điều này thật tồi tệ vì hai lý do:

1. Tôi nghĩ rằng một số loại câu hỏi câu đố có câu trả lời "aha" không hiển thị bất cứ điều gì về ứng cử viên. Nếu bạn đã nghe câu hỏi trước đó, bạn có thể giả mạo làm việc thông qua câu trả lời. Nếu bạn không có, không gian vấn đề hoàn toàn được xác định trong câu hỏi, điều đó có nghĩa là ứng viên không thực sự có cách hợp lý để giải quyết vấn đề hỏi làm rõ các câu hỏi theo cách mà một người nào đó yêu cầu thực sự.
2. Mặc dù tôi đã ngay lập tức đưa ra một câu trả lời hợp lệ với tất cả các ràng buộc được chỉ định - "tạo một đường cắt ngang dọc theo chiều cao của bánh sao cho các lát kết quả có kích thước bằng nhau", đây không phải là câu trả lời mà người phỏng vấn muốn, vì vậy tôi đứng im lặng trong vài phút và sau đó rút ra câu trả lời "đúng" trên bảng.

Mặc dù tôi nhận được lời mời làm việc từ cuộc phỏng vấn này, nhưng sự ngu ngốc của câu hỏi này và sự nhiệt tình chung của người phỏng vấn khiến tôi nghỉ việc ở công ty, vì vậy tôi đoán câu hỏi này hữu ích cho tôi để giúp tôi quyết định không làm việc ở đó!

Điều tồi tệ nhất tôi từng được hỏi là:

Tại sao nắp hố ga hình tròn?

Bên cạnh thực tế là hầu hết điều này không hoàn toàn ném tôi.

Câu trả lời phỏng vấn muốn?

Vì vậy, nếu bạn thả nó qua lỗ, nó không thể rơi qua.

Điều này là khoảng 20 năm trước và tôi vẫn còn nhớ nó.

Đã ở cả hai phía của cái bàn này, phản ứng đối với những câu hỏi kỳ quặc và rập khuôn có thể có nhiều thông tin hơn những câu hỏi "tốt".

Điều tồi tệ nhất mà tôi từng được hỏi là liệu tôi có được ăn bánh rán không.

Họ có một cái trên một cái đĩa trên bàn, nhưng nó đang ngồi trước một chiếc ghế trống bên cạnh cốc cà phê thứ 4 trên bàn (chỉ có ba người phỏng vấn) cho thấy đó là bánh rán của người thứ 4. Công việc xử lý một số lượng lớn các tình huống không thoải mái và họ muốn xem người được phỏng vấn có thể đối phó với nó một cách duyên dáng như thế nào.

Người mà sau này tôi đã hỏi với tư cách là một người phỏng vấn là đi thứ 3 trong một cuộc phỏng vấn nhóm và khi đến lượt tôi hỏi tôi sẽ đặt một trong những chiếc cặp nhôm đó mà các bộ phim luôn hiển thị tiền mặt trên bàn và yêu cầu người được phỏng vấn đặt tên gì đó bên trong . Tôi thực sự mang theo chiếc cặp thường xuyên nên có những thứ bình thường bên trong, nhưng trong hàng chục cuộc phỏng vấn tôi chỉ nhận được hai câu trả lời hay: "không khí" gần như không thể sai và "bút chì" mà chúng ta thực sự phải nhìn thấy bởi vì tôi không thể nhớ (họ đã không). Quan điểm của vấn đề này là để xem người đó có thể xử lý nhanh như thế nào với sự thay đổi bối cảnh ngẫu nhiên và cách họ tiếp cận vấn đề một cách hợp lý.

Vấn đề là đôi khi bản thân câu trả lời không quan trọng, người phỏng vấn quan tâm đến cách bạn tự xử lý hoặc cách bạn đi đến câu trả lời.

"Bạn có bao nhiêu năm DLL?

Nó đã xảy ra trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại với một nhà tuyển dụng. Tôi thấy câu hỏi này xuất hiện bởi vì năm câu hỏi trước đó đều ở dạng "bạn có bao nhiêu năm X", cho mỗi X từ danh sách buzzwords chính xác theo thứ tự chúng xảy ra trong quảng cáo việc làm.

Câu hỏi này không chỉ khiến bạn nghĩ rằng "thông tin hữu ích nào họ có thể nhận được từ câu trả lời của tôi cho câu hỏi đó?", Mà còn "thông tin hữu ích nào họ có thể nhận được từ bất kỳ câu trả lời nào của tôi?"

Công việc sẽ yêu cầu đi lại một chiều 80km (50 dặm), vì vậy tôi biết ngay lúc đó tôi sẽ không theo đuổi nó.

Khi tôi gần tốt nghiệp đại học, tôi đã có một cuộc phỏng vấn với một người phụ nữ bắt đầu mọi câu hỏi như thế này:

Chia sẻ với tôi cảm xúc của bạn về ...
Chia sẻ với tôi suy nghĩ của bạn về ...

Cô ấy hoàn toàn không phải là kỹ thuật, vì vậy tất cả đều là những câu hỏi cảm động / yếu đuối về các hành vi và tình huống xã hội kỳ quặc. Nó vô cùng khó xử.

Tôi thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn, bạn đã dành một chút thời gian ở Israel ... bạn có gặp vấn đề gì khi làm việc với đồng nghiệp Palestine không?

Bạn cảm thấy thế nào về khách hàng?

Tôi trả lời: "Tôi chưa gặp ai."

Sau đó, cuối cùng (câu hỏi này đã kết thúc cuộc phỏng vấn) yêu thích của tôi:

Từ một đến mười, bạn đánh giá bản thân như thế nào?

Tôi đã trả lời: Mười một.

Im lặng lớn

Sau đó anh ấy cảm ơn tôi, và tôi rời đi. Mười phút ra khỏi cửa tôi đã được mời làm công việc hiện tại.

Bây giờ bạn biết tại sao tôi muốn gây ấn tượng với anh chàng. =)

Tôi đã từng được một nhà tuyển dụng của Microsoft yêu cầu giải một câu hỏi về cơ bản là hiệu trưởng lỗ chim bồ câu . Tôi đã trả lời bằng cách gửi email một liên kết đến bài viết Wikipedia.

Dưới đây là 38 câu hỏi nữa.

• Bạn có thể làm thêm giờ, buổi tối và cuối tuần không?
• Bạn cảm thấy thế nào khi tham dự các hội nghị với (nam) (nữ)?
• Những sắp xếp chăm sóc trẻ em bạn đã thực hiện?
• Vợ / chồng của bạn có những vị trí nào?
• Bạn có nghĩ rằng bạn có thể giám sát (đàn ông) (phụ nữ), và bạn nghĩ họ sẽ phản ứng như thế nào?
• Công việc này luôn được xử lý bởi một (nữ) (nam). Bạn có nghĩ rằng bạn có thể xử lý nó?
• Bạn có sẵn sàng đặt lợi ích nghề nghiệp trước lợi ích bản thân?
• Kỹ năng máy tính của bạn là gì? Bạn có muốn làm một số xử lý văn bản?
• Bạn cảm thấy thế nào về sự giải phóng của phụ nữ?
• Nhân tiện, bạn có phiền khi nói với tôi: "Bạn bao nhiêu tuổi?"
• Làm thế nào để bạn trả lời chính quyền?
• Làm thế nào để bạn xác định quấy rối tình dục?
• Bạn sinh ra ở đâu?
• Quốc tịch của bạn là gì?
• Bạn đã kết hôn, ly dị, ly thân, hoặc độc thân?
• Bạn đang sống với bất cứ ai?
• Những ngày lễ nào bạn ăn mừng?
• Bạn có bất kỳ khuyết tật ảnh hưởng đến công việc của bạn?
• Tình hình sức khỏe của bạn như thế nào?
• Bạn đã bao giờ bị bắt?
• Bạn có những loại thuốc nào?
• Bạn có bao giờ lạm dụng rượu hoặc ma túy?
• Bạn có bao nhiêu đứa con
• Bạn tham dự nhà thờ nào?
• Bạn nghĩ nhân viên lớn tuổi của tôi sẽ phản ứng thế nào nếu tôi thuê bạn?
• Bạn có nhiều khoản nợ?
• Nhà đó là của bạn hay thuê?
• Bạn có bao nhiêu bảo hiểm?
• Bạn nặng bao nhiêu?
• Bạn có kế hoạch để có thêm con?
• Người phối ngẫu của bạn nghĩ gì về sự nghiệp của bạn?
• Bạn đã bao giờ mang một bộ luật chống lại chủ nhân chưa?
• Bạn đã bao giờ nộp đơn cho comp của công nhân?
• Bạn thường đi nghỉ ở đâu?
• Bạn nghĩ gì về sự lãng mạn trong văn phòng?
• Bạn đã bao giờ bị quấy rối tình dục?
• Bạn có kế hoạch kết hôn?
• Hãy kể cho tôi nghe về gia đình của bạn.

• Những người quản lý trước đây của bạn sẽ nói gì về bạn?
• Bạn cảm thấy thế nào khi làm thêm giờ?

Bạn có thể uống bao nhiêu (rượu).

Đó là một công ty kỳ lạ, ông chủ và con trai của ông hút thuốc nên mọi người làm việc trong một căn phòng đầy khói. May mắn tìm thấy người khác.

Tôi đã tham gia một cuộc phỏng vấn qua điện thoại cho một công việc .NET và người phỏng vấn nhận thức được rằng tôi là một sinh viên mới tốt nghiệp với 6 tháng kinh nghiệm bán thời gian ASP.NET (C #).

Đầu tiên cô ấy hỏi tôi, "Tại sao bạn không liệt kê sharepoint trong hồ sơ của bạn?"

Tôi trả lời, "Bởi vì tôi không có bất kỳ kinh nghiệm chia sẻ nào."

Cô trả lời, "Tôi nghĩ bạn nói rằng bạn có 6 tháng kinh nghiệm về ASP.NET?"

Tôi trả lời, "Đúng, nhưng tôi hoàn toàn không sử dụng sharepoint."

Cô trả lời: "Vâng, khách hàng của tôi đang yêu cầu trải nghiệm .NET Sharepoint, xin lỗi."

Kết thúc cuộc phỏng vấn.

Tôi đã từng được hỏi nếu tôi đã kết hôn hoặc độc thân.

Nó có thể được coi là một chút lạc đề, nhưng tôi nghĩ rằng nó là giá trị để kể câu chuyện này.

Có một điều khủng khiếp đã xảy ra với tôi.

Khi tôi đang tìm kiếm công việc đầu tiên của mình, tôi đã được một anh chàng tốt bụng phỏng vấn, tại cuộc phỏng vấn đầu tiên. Một tuần sau, cuộc phỏng vấn thứ hai có cấp trên của anh ta phỏng vấn tôi, hét lên như thể tôi đang thiêu anh ta, còn tôi, tôi đã bị sốc khi anh chàng đó la hét rất nhiều.

Ngày hôm sau công ty gọi điện cho tôi để bắt đầu chuẩn bị làm việc cho họ, vài ngày nữa họ sẽ gọi cho tôi.

Vì vậy, trong một vài ngày họ gọi cho tôi. Họ nói tôi sẽ không được thuê vì dự án đã bị hủy bỏ.

Tôi đã từng được hỏi nếu tôi có bất kỳ dị ứng thực phẩm.

Bạn có dễ dàng bị xúc phạm bởi sự hài hước không màu?

Có ai nghĩ rằng họ là? Nếu tôi định nghĩa nó là hài hước, thì có lẽ tôi không bị xúc phạm, và nếu tôi bị xúc phạm, có lẽ tôi đã không nghĩ nó hài hước hay hài hước. Rõ ràng, có những điều mà tôi muốn xúc phạm tôi, nhưng tôi không có cách nào để biết liệu những gì bạn đề cập đến và những gì tôi đề cập đến có cùng mức độ xúc phạm hay không, và không có cách nào để hỏi liệu đó có phải là những gì bạn đề cập đến mà không đưa ra, bởi định nghĩa, một chủ đề gây khó chịu!

Nó xảy ra với tôi sau vài giây rằng họ có thể muốn xem cách tôi phản ứng với các tranh chấp liên quan hoặc một cái gì đó, nhưng câu hỏi đó đã ném tôi đi trong một giây.

Tôi đã thấy một số công ty ở Bồ Đào Nha, và không chỉ từ khu vực CNTT, hỏi "Có bao nhiêu quả bom xăng ở Bồ Đào Nha?" (hoặc trong một số khu vực địa lý khác được cả nhà tuyển dụng và ứng viên biết đến).

Cũng có một nhân sự nói điều này với tôi và tôi nói rằng tôi sẽ không trả lời câu hỏi này hoặc trả lời rằng "Tôi sẽ không đưa ra câu trả lời cho câu hỏi này".

Nhưng, cô ấy trả lời tôi rằng, đối với câu hỏi này, bạn chỉ cần trả lời. Giai đoạn.

Theo tôi loại câu hỏi như vậy không thêm bất cứ điều gì có thể kiểm chứng về mặt khoa học, cũng như không thể hiện khả năng của một người để giải quyết vấn đề.

Tại sao bạn không học OOP? Bạn không tin vào việc nâng cấp bộ kỹ năng của bạn?

Tôi rất bực mình. Tôi đã quên nhiều hơn về việc viết mã hơn là mũi hợm hĩnh sẽ học.