nhưng khi người quản lý dự án của tôi bắt đầu nói về việc chúng tôi đã giành được hợp đồng mới, hoặc chúng tôi tham gia vào một giá thầu đề xuất mới, hoặc ... bất cứ điều gì kinh doanh hơn là kỹ thuật, thực sự ... tôi có thể bị mất khá nhanh.
Việc duy nhất để tìm hiểu thêm về doanh nghiệp là thực sự tham gia. Cuộc họp có thể không phải là diễn đàn tốt nhất để giới thiệu một số câu hỏi nhất định, nhưng chắc chắn nhất là sau những cuộc họp như vậy, hãy yêu cầu người quản lý của bạn mở rộng đề xuất hoặc những thứ liên quan đến kinh doanh mà bạn bị mất.
Những câu hỏi như,
- quá trình đề xuất trong công ty là gì?
- chúng ta đã tham gia như thế nào?
- Làm thế nào để chúng tôi có kế hoạch thanh toán cho khách hàng?
Mỗi trong số trên là những chỉ số nhỏ về cách thức hoạt động của công ty bạn. Nó giúp bạn gần gũi hơn với nội bộ và hoạt động nội tâm để ít nhất biết cách doanh nghiệp kiếm tiền. Tôi nghĩ vấn đề chính ở đây là hỏi về những điều bạn không biết!
Ngoài ra "Tôi có thể bị lạc khá nhanh" có nghĩa là với tôi, bạn cho một sh1t hoặc bạn thực sự không biết. Thái độ bạn có thể tạo ra sự khác biệt nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về nó.
Tối thiểu tất cả các nhà phát triển cần biết về quản lý dự án / kinh doanh để hoạt động là gì?
Về khía cạnh này, tôi không nghĩ có một câu trả lời cụ thể. Suy nghĩ ban đầu của tôi sẽ là một số kỹ năng kế toán và con người cơ bản. Quản lý dự án và điều hành một doanh nghiệp là hai điều khác nhau, tuy nhiên sẽ có một số bộ kỹ năng chồng chéo.
Chỉ cần nhớ - các kỹ năng bạn học được với tư cách là nhà phát triển 'đôi khi' (nếu không phải hầu hết các lần) trở nên vô hiệu khi bạn chuyển sang vị trí cao hơn (chẳng hạn như người quản lý). Ví dụ. kỹ năng con người của bạn sẽ thực sự cần tập trung hơn bây giờ so với vai trò trước đây của bạn là một nhà phát triển.
Mẹo chung - học / thực hành / cải thiện các kỹ năng ít kỹ thuật khác ngay từ đầu trong sự nghiệp vì điều này sẽ có lợi trong những năm sau (trừ khi bạn vẫn quyết định )