Tôi có nên được trả tiền cho thời gian học một khuôn khổ? [đóng cửa]

Để làm sáng tỏ tình hình: Tôi hiện là một trong hai lập trình viên làm việc trong một công ty phần mềm khởi nghiệp nhỏ. Một phần công việc của tôi yêu cầu tôi học một khung phát triển Web mà hiện tại tôi không quen thuộc. Tôi được trả tiền theo giờ.

Vì vậy, câu hỏi là: Có hoàn toàn đạo đức khi dành nhiều giờ trong ngày để đọc qua tài liệu và hướng dẫn và được trả tiền cho thời gian này khi tôi không tích cực phát triển cho sản phẩm của chúng tôi? Hoặc phần lớn việc học này nên được thực hiện tại nhà, hay nói cách khác là ngoài giờ, để cho phép phát triển ứng dụng đầy đủ hơn trong ngày làm việc?

Nếu nhà tuyển dụng của bạn muốn bạn dành nhiều ngày để học khung thì thật tuyệt, đó là cả đạo đức và pháp lý. Tôi đã làm điều này trong quá khứ, cả với tư cách là một nhà tư vấn (công ty tư vấn của tôi đã trả tiền) và là một nhân viên. Họ làm điều đó bởi vì nó làm cho bạn hữu ích hơn. Win-win, giả sử những gì bạn đang học là hữu ích.

Nếu bạn được thuê trên cơ sở bạn biết nó hoặc sẽ nhận nó rất nhanh (chẳng hạn như một phương ngữ của một cái gì đó bạn đã biết), thì thật khó khăn. Tôi muốn nghiêng về nhà tuyển dụng.

Nếu nhà tuyển dụng của bạn yêu cầu bạn dành nhiều thời gian của riêng bạn để học một cái gì đó bạn được bảo họ sẽ trả tiền cho bạn để học, thì đó là câu hỏi bạn cần bao nhiêu công việc và kiến ​​thức khung hữu ích như thế nào. Tôi không nghĩ rằng việc nhà tuyển dụng yêu cầu điều này của bạn là đạo đức, nhưng bạn có thể phải làm điều đó nếu đây là công việc duy nhất của bạn.

Nếu nó trực tiếp cho công việc, trừ khi có sự hiểu biết khác, công ty hoàn toàn nên trả tiền cho nó. Sẽ không có vấn đề gì nếu cả ngày trong hai tuần, nếu đó là khoảng thời gian hợp lý để tìm hiểu khung. Nếu công ty thuê một lập trình viên với sự hiểu rằng họ chưa có kỹ năng đó, thì nói chung, công ty nên trả tiền cho thời gian để họ học nó. Các ngoại lệ duy nhất tôi có thể nghĩ đến là:

1. Nếu đó không phải là thứ được công ty yêu cầu (ngay cả khi bạn nghĩ rằng nó có giá trị cho công việc của bạn)
2. Nếu có một sự hiểu biết rằng bạn sẽ biết nó hoặc bạn sẽ học nó vào thời gian của riêng bạn hoặc
3. Nếu bạn mất nhiều thời gian để học nó, và bạn cần dành thêm thời gian để đáp ứng yêu cầu thời gian hợp lý từ công ty.

Nếu công ty yêu cầu / yêu cầu bạn học Framework, thì không có vấn đề gì là phi đạo đức để dành cả ngày làm việc để học nó. Tuy nhiên, bạn nên tích cực để nắm bắt nó nhanh để bạn có thể bắt đầu phát triển mã sản xuất càng sớm càng tốt.

Vì bạn tham gia vào một Startup chỉ có hai bạn là lập trình viên, vì lợi ích của cả bạn và nhà tuyển dụng, bạn có thể muốn kết thúc giai đoạn học tập nhanh, do đó tôi cũng khuyên bạn nên học một chút ở nhà.

Nó hoàn toàn hợp pháp mặc dù bạn cũng nên đạt được một số tiến bộ.

Theo tôi, bạn cũng nên dành thời gian ở nhà để nâng cao kỹ năng của mình. Bạn không thể mong đợi chủ nhân của bạn nhận toàn bộ hóa đơn cho việc tự học của bạn.

Bạn sẽ được trả mức lương cao hơn cho công việc hợp đồng tự do hàng giờ hay chỉ là mức giá 'bình thường' hàng giờ?

Tôi đã đồng ý ở một công ty với mức lương khởi điểm thấp hơn trong ba tháng đầu tiên một lần, vì tôi muốn công việc và có lợi ích cá nhân trong việc có được các kỹ năng cần thiết.

Nhưng nếu bạn chỉ có một công việc bình thường, việc dành thời gian để học hoặc thậm chí tìm kiếm trên web các công cụ và công nghệ mới là điều khá phổ biến. Một số công ty thậm chí còn khuyến khích trả lời các câu hỏi trên SE hoặc các trang tương tự liên quan đến các sản phẩm họ sử dụng, vì điều này giúp nâng cao kỹ năng lập trình viên của họ. Học tập và nghiên cứu chỉ là một phần của công việc. Mặc dù bạn tất nhiên luôn có thể thể hiện sự nhiệt tình và cống hiến bằng cách học ở nhà.

Vâng, bạn nên. Nếu bạn đã không nói dối và tuyên bố đã biết khuôn khổ này, thì không có gì sai với "đào tạo nghề". Bạn nên bổ sung nó nếu bạn có thể, nhưng không có gì sai ở đây. Đây từng là cách làm bình thường trong phát triển phần mềm - bạn sẽ được trả tiền để liên tục học những điều mới, không mong muốn biết mọi thứ ngay lập tức.

Tất nhiên, đó là đạo đức để nghiên cứu và tìm hiểu một khuôn khổ mới khi bạn đồng hồ. Bạn có thể dành một chút thời gian của riêng mình cho nó, nhưng nhà tuyển dụng của bạn phải mong đợi rằng bạn cần một chút thời gian để nghiên cứu mọi thứ trong công việc. Tôi điều hành một nhóm phát triển web và tôi cho tất cả các thành viên 5 giờ một tuần - một giờ mỗi ngày - để nghiên cứu độc lập và tự học. Tôi biết những gì họ đạt được trong thời gian đó sẽ giúp họ phát triển như một lập trình viên và tôi biết thật không công bằng khi yêu cầu mọi người sử dụng bất kỳ công nghệ mới nào mà chúng tôi không cung cấp đào tạo.

Bất kỳ nhà tuyển dụng vững chắc nào cũng muốn người của họ thực hiện một số nghiên cứu và nghiên cứu về đồng hồ.

Ví dụ, tôi mang đến những người tuyển dụng mới thông minh và có thể viết mã OOP PHP5 nhưng có thể không biết rõ về MVC hoặc không có kinh nghiệm với Zend hoặc CodeIgniter. Nhưng tôi biết họ có thể nhận nó, vì vậy cho họ thời gian nghiên cứu với một người cố vấn giúp công ty giữ được một cơ sở tốt cho các lập trình viên.

Bit của một câu hỏi iffy.

Có lẽ đã dành một giờ vào đầu mỗi ngày để thực hành và học khung này.

Bất kỳ công việc làm thêm nào có lẽ nên được thực hiện ngoài thời gian của công ty ...

Trừ khi, có một phần lớn thời gian chết trong ngày của bạn khi bạn không tích cực làm việc hoặc tham gia vào một dự án công ty.

Giả sử bạn đã không nói dối một cách công khai và nói rằng bạn biết điều đó khi bạn được tuyển dụng, thì việc dành thời gian học tập tại nơi làm việc là hoàn toàn có đạo đức. Học cho công việc mang lại lợi ích cho họ bằng cách cung cấp cho bạn kiến ​​thức họ có thể sử dụng. Bây giờ liệu đạo đức có phải là vấn đề riêng biệt hay không, liệu họ có phiền hay không, vì vậy tôi sẽ hỏi sếp của bạn và sau đó câu trả lời sẽ cho bạn biết rất nhiều về công ty bạn đang làm việc (cụ thể là họ có quan tâm đến nhân viên không hoặc xem bạn chỉ là một chi phí lao động).

Tình cờ, tôi đã từng nói dối một cách công khai theo hướng khác; Tôi nói với họ trước rằng tôi không biết công nghệ cụ thể nhưng quan tâm đến việc học, họ đảm bảo với tôi rằng tôi sẽ được đào tạo, và sau đó khi tôi đến đó và cần dành thời gian học trước khi tôi có thể làm việc hiệu quả, họ đã sa thải tôi. khốn

Tôi có nên được trả tiền cho thời gian học một khuôn khổ?

Một luật sư làm việc trên người lưu giữ có nên được trả tiền cho thời gian đọc khối lượng pháp lý?

Câu trả lời cho cả hai câu hỏi là có'.

Chúng ta đã thấy thế giới điện toán trải qua những thay đổi to lớn trong hai thập kỷ qua, và bạn nên mong đợi nhiều hơn như vậy trong tương lai gần. Người sử dụng lao động nên mong đợi và muốn nhân viên của mình theo kịp những thay đổi này để họ giữ được giá trị của họ đối với công ty.

Điều này giống như mối quan hệ giữa khách hàng và luật sư của anh ấy / cô ấy làm việc với người giữ nhà. Khách hàng chắc chắn sẽ muốn luật sư đó theo kịp mọi thay đổi xảy ra trong thế giới pháp lý, để anh ta / cô ta có thể đại diện tốt nhất cho khách hàng trong các tương tác hòa giải và phòng xử án.