Ông chủ yêu cầu làm việc ngoài giờ nhưng dưới radar [đóng cửa]

Vì vậy, một ngày khác, sếp của tôi (hãy gọi anh ta là Colfax) đã yêu cầu tôi làm việc trong một dự án, nhưng tôi không nên thảo luận với bất kỳ ai (kể cả các lập trình viên khác trong nhóm của tôi) và rằng nó sẽ phải được thực hiện ngoài công việc bình thường giờ Đổi lại, Colfax đề nghị cho tôi những ngày nghỉ "ngoài sách" bằng với số giờ dành cho dự án. Khi tôi hỏi Colfax rằng ông chủ của anh ta (hãy gọi anh ta là Schuyler) có biết anh ta đang cung cấp gì không, Colfax nói rằng Schuyler không biết và ngụ ý rằng anh ta (Colfax) sẽ gặp rắc rối nếu Schuyler phát hiện ra. Sếp của tôi cũng nói rằng nếu tôi đồng ý với điều này, những nỗ lực của tôi sẽ được ghi nhớ cho "sự cân nhắc trong tương lai".

Công việc này là dành cho chủ nhân của chúng tôi, vì vậy mọi thứ đều có trong quá trình phát triển. Tuy nhiên, tôi có một cảm giác khó chịu về tất cả mọi thứ. Một phần trong tôi muốn làm việc trong dự án - như bạn biết - mã hóa và mã hóa thứ gì đó hay ho và khá đơn giản. Mặt khác, toàn bộ điều này có vẻ như hạt giống và ngầm.

Tôi có thể là một "nhân viên tồi" vì từ chối làm thêm không? Hay tôi hợp lý về mặt đạo đức để không làm việc?

CẬP NHẬT

Tôi biết đã lâu rồi tôi mới đăng câu hỏi này, nhưng tôi nghĩ những người tham gia thảo luận có thể thích thú khi biết rằng Colfax đã bỏ cuộc vài tháng sau cuộc trò chuyện này. Vì vậy, nếu tôi đã làm theo, có lẽ chẳng là gì cả. Bất kể, cảm ơn cho ý kiến ​​của mọi người.

Thực tế mà Schuyler không thể biết là rất đáng ngờ. Điều đó một mình khiến tôi nói:

"TUYỆT VỜI"

Colfax đang hỏi bạn vì bạn nghĩ mã hóa là gọn gàng. Có lẽ điều đó có nghĩa là bạn thậm chí còn giỏi về nó. Nhưng nó cũng có nghĩa là nếu bạn làm điều đó, anh ấy gần như chắc chắn sẽ nhớ rằng bạn đã nói "có" trong tương lai. Chủ yếu là khi anh ấy có một dự án "ngoài giờ" khác cho bạn. Có mọi cơ hội mà "những cân nhắc trong tương lai" không bao giờ thành hiện thực và anh ấy cố gắng khiến bạn trì hoãn những ngày nghỉ phép này cho đến tận tương lai, có lẽ rất lâu sau khi một trong hai bạn rời công ty. Nếu anh ta có thể che giấu sự thật rằng bạn đang trong kỳ nghỉ sách, tại sao anh ta không thể giấu bạn trong tầm nhìn rõ ràng trong khi bạn làm việc trong "dự án này mang lại lợi ích cho công ty"? Trả lời: Có lẽ anh ta cũng không thể làm được.

Nếu đây là một trong những giao dịch trong đó thực sự là một trường hợp mà ban quản lý không tin vào điều đó nhưng Colfax nghĩ rằng nó đáng để thực hiện, tôi sẽ đề nghị anh ta quên đi những ngày comp và bạn muốn trình bày kết quả cùng với anh ta ( nó không phải vì lợi ích của công ty trừ khi công ty phát hiện ra điều đó, phải không?). Phản ứng của anh ấy về điều đó sẽ cho bạn biết rất nhiều về nơi anh ấy đang đứng về mặt đạo đức. Và bạn có thể làm dự án với một lương tâm rõ ràng. Đó cũng là cách tốt nhất để đảm bảo bạn có được "những cân nhắc trong tương lai" vì sếp của anh ấy sẽ biết đóng góp của bạn.

Nếu bạn có nghi ngờ nghiêm trọng về việc một cái gì đó là đạo đức, thì có lẽ không. Tiếng nói bên trong đó là có lý do; nghe nó

Một lá cờ đỏ thực sự nên là ông chủ cung cấp cho bạn những ngày nghỉ "ngoài sách". Điều đó có thể dễ dàng được hiểu là một lời thú nhận về ý định thực hiện gian lận kế toán, đây là một điều không nghiêm trọng. Thêm vào đó, nếu sếp sẵn sàng giấu mọi thứ với sếp, làm sao bạn biết anh ta không sẵn sàng giấu bạn? Bạn có thể được thiết lập cho một cái gì đó ở đây.

Thời gian để đưa điều này cho một người có thẩm quyền. Nếu những gì anh ta yêu cầu bạn làm là bất hợp pháp, hãy đến cảnh sát hoặc FBI. Nếu không, hãy đến Schuyler và giải thích những gì đang xảy ra. Bạn sẽ không hối tiếc.

Bạn có thể là một "nhân viên tồi" trong mắt "Colfax" vì không làm việc, nhưng nếu không có sự hỗ trợ và khả năng trả thù khi làm công việc từ cấp cao hơn hoặc công ty, bạn sẽ chỉ là "nhân viên tốt" đến Colfax và "Nhân viên cũ" hoặc "Nhân viên bị khiển trách" theo như chủ lao động của bạn có liên quan.

Trước tiên, bạn nên tìm hiểu lý do cho sự cần thiết của việc làm thêm giờ. Sau đó, bạn có thể quyết định những gì để làm về nó.

Nghe có vẻ như ông chủ của bạn đã mắc sai lầm trong kế hoạch, và cần thêm vài giờ để hoàn thành dự án mà không phải thừa nhận ...

Loại điều này xảy ra rất nhiều, thực sự. Tôi đồng ý với Lance, có vẻ như một dự án mà anh ấy thực sự nghĩ là quan trọng, nhưng không thể thuyết phục ông chủ của mình mua lại nó. Nếu đó là trường hợp, rủi ro là tất cả của mình.

Anh ấy đang chơi một trò chơi quyền lực, và nó sẽ kết thúc tốt hay xấu. Thông thường khi tôi thấy điều này, người quản lý sẽ không bị sa thải nếu nó không thành công. Tệ nhất, họ có thể khiển trách anh ta, nhưng thường thì cấp dưới của anh ta (bạn) sẽ hoàn toàn thoát khỏi khó khăn. Bạn chỉ đang làm những gì bạn được yêu cầu, là một người chơi nhóm và không làm bất cứ điều gì đáng nghi ngờ (tôi giả sử, dựa trên chi tiết của bạn).

Thậm chí nhiều hơn, đôi khi các nhà phát triển làm điều này. Tôi đã làm điều đó một vài lần. Tin tưởng rằng một ý tưởng sẽ hoạt động, tôi sẽ cố gắng tát một nguyên mẫu để cho sếp và / hoặc đồng nghiệp của tôi thấy. Đó là một dòng tế nhị, trong trường hợp này, vì bạn đang sử dụng thời gian của công ty. Nhưng nó thực sự có thể trả hết (tầm nhìn tốt và danh tiếng của một người đi đường) nếu nó hoạt động. Đó là một rủi ro mặc dù.

Sếp của bạn có thể đang cố gắng thực hiện một dự án kiểu "skunkworks" sẽ giúp công ty. Miễn là anh ấy hoàn trả cho bạn thời gian, thì sẽ không có gì sai về điều đó. Miễn là bạn tin tưởng anh ta để hoàn trả thời gian đó, thì ít nhất đó sẽ là kinh nghiệm tốt cho bạn.

Vấn đề thực sự ở đây là sau khi hoàn thành công việc và bạn đã nghỉ phép, bạn dễ bị tổn thương. Hãy thử giải thích lý do tại sao bạn mất thêm N ngày nghỉ có lương và tiếp theo bạn sẽ giải thích rất nhiều trong khi Colfax kiên quyết từ chối mọi thứ.

Đó là vấn đề thực sự KHÁC hơn là sếp của bạn nói dối với cấp trên của mình, đó là.

Nếu đó là một "kỹ thuật viên" dự án như một số người khác đã đoán, tôi sẽ nói với Colfax (Tôi yêu tên mã: p) mà bạn không muốn dành thời gian tắt, nhưng mà bạn làm muốn có trong cuộc họp khi ( dự án có lẽ thành công) được trình bày cho các ông chủ của Colfax.

Bây giờ, tôi sẽ không nói với Colfax, nhưng lý do tôi sẽ làm điều này là vì bạn muốn đảm bảo rằng ít nhất một số tín dụng cho việc thực hiện sẽ thuộc về bạn chứ không phải cho Colfax. Các dự án Skunkworks là phổ biến, nơi mọi người làm việc trên các nguyên mẫu hoặc bằng chứng về các khái niệm trong thời gian của họ bởi vì ông chủ của họ không nghĩ rằng nó đáng để nỗ lực. Nếu đây là những gì Colfax đang làm, và anh ta chỉ bắt bạn làm công việc đó thay vì tự mình làm, thì bạn không muốn anh ta nhận công việc của bạn và nhận tất cả tín dụng cho nó (anh ta nên lấy một số tiền để đến với ý tưởng ở nơi đầu tiên, có lẽ).

Nhưng bạn cần sử dụng phán đoán tốt nhất của bạn. Nếu bạn nghĩ rằng dự án là iffy (không giống như vậy) thì chắc chắn tránh xa. Nhưng nếu nó thực sự mang lại lợi ích cho toàn bộ công ty, thì đừng sợ mạo hiểm.

Tất cả phụ thuộc vào tính chất chính xác của công việc, tất nhiên ...

Toàn bộ điều có vẻ hơi đáng sợ. Bạn có tin tưởng Colfax? Bởi vì bạn sẽ phải mất một thời gian dài nếu bạn làm điều đó.

Bạn nói rằng bạn có một "cảm giác khó chịu" về nó. Tôi sẽ không bỏ qua điều đó.

Tôi cố gắng tránh đặt tương lai của mình vào tay một người (không phải của tôi).

Tôi bằng cách nào đó có cảm giác rằng, mặc dù công việc là dành cho khách hàng của công ty, sếp của bạn đã tạo ra những điều lạ lùng với khách hàng. Rằng anh ta phát hiện ra rằng một cái gì đó quá đắt đối với khách hàng bởi chính sách giá của công ty bạn, vì vậy anh ta đã trao cho anh ta một thỏa thuận phụ với giá nhỏ hơn. Tất nhiên, sếp của bạn sẽ không làm bất kỳ công việc nào (đó sẽ là công việc của bạn) và sẽ thu thập tất cả tiền và đổi lại anh ta sẽ cho bạn một ngày nghỉ thưởng. Nếu bạn bị bắt làm việc đó, bạn sẽ là người đổ lỗi và anh ấy sẽ từ chối mọi thứ. Kiểm tra những gì trong hợp đồng của bạn. Bạn cũng có thể mất việc và danh tiếng tốt nếu bạn bị bắt làm việc đó. Bạn nên đến gặp sếp của sếp và nói chuyện với anh ta một cách bí mật và hỏi anh ta phải làm gì.

Nếu nó hợp pháp và bạn không ăn cắp .. thì tôi sẽ xem xét nó. Tuy nhiên tình huống đó rất hiếm.

Trước tiên hãy tìm hiểu những gì sẽ xảy ra với tài sản trí tuệ của bạn. Miễn là anh ta sẽ không được hưởng lợi cá nhân từ mã bạn viết, nó có thể ổn. Đặt cược của tôi là anh ta đang sử dụng vị trí quyền lực của mình để thực hiện một số nỗ lực cá nhân để anh ta có thể kiếm được lợi nhuận.

Sự thật là nếu anh ta kiếm được lợi nhuận từ công việc của bạn (bởi một công việc phụ) và khoản bồi thường của bạn là thời gian nghỉ việc của bạn, đó là ăn cắp. Bạn không muốn mở những con giun đó. Bởi vì cá nhân này là một ông chủ, đã được bổ nhiệm bởi quyền lực đồng sự của bạn mà bạn bè hoặc đồng nghiệp có thể không có điều đó tạo ra xung đột lợi ích và có thể là điều mà bộ phận nhân sự của bạn sẽ rất quan tâm khi nghe.

Chia sẻ những gì bạn quyết định làm với chủ đề này (và bất kỳ kết quả tiềm năng nào) Tôi tò mò

Đưa ra mô tả của bạn, tôi sẽ xem nó như một cơ hội. Đó không phải là một số lượng lớn giờ - chỉ cần thực hiện công việc và không nhận được bồi thường kịp thời. Bằng cách này, bạn không gặp phải bất kỳ rủi ro nào vì Colfax đã yêu cầu bạn thực hiện công việc này.

Chiến thắng có thể là một phần thưởng hoặc có lẽ Colfax có thể thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Về mặt thua lỗ, bạn chỉ có thể mất số giờ bạn đã đầu tư vào một dự án tuyệt vời.

Nếu bạn từ chối Colfax chắc chắn sẽ không thích bạn.