Bạn có viết ngôn ngữ thứ cấp trong CV của bạn? [đóng cửa]

Mỗi lập trình viên có một ngôn ngữ chính mà anh ta làm việc với hầu hết thời gian và do đó rất quen thuộc.

Nhưng cũng có những ngôn ngữ mà bạn biết, theo nghĩa bạn đã từng biết chúng thực sự tốt trong quá khứ, nhưng đã không được sử dụng trong một thời gian, hoặc bạn sử dụng chúng không thường xuyên và do đó không đắm chìm trong chúng như bạn trong ngôn ngữ chính của bạn.

Bạn chắc chắn có thể làm cho mình trở nên hiệu quả với các ngôn ngữ này, nhưng bạn có thể cần phải làm quen lại một chút, tìm kiếm một vài quy tắc cú pháp, v.v. Câu hỏi của tôi là - bạn sẽ viết những ngôn ngữ này trong CV của bạn như những ngôn ngữ bạn "biết" chứ?

Tất nhiên, nhưng chỉ những người có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. họ không phải giới hạn ở những người được yêu cầu trong yêu cầu công việc, nhưng bạn không nên bao gồm mọi thứ .

Điều đó cho thấy rằng bạn không chỉ là "một con ngựa lừa" và có những kỹ năng vượt quá những yêu cầu cho công việc hiện tại (và công việc tương lai) của bạn. Nó giúp làm nổi bật trải nghiệm bạn có và cho thấy rằng bạn có thể thích nghi với các công nghệ mới, vv khi có nhu cầu.

Bạn nên cho biết bạn đã sử dụng ngôn ngữ đó bao lâu rồi, bạn đã sử dụng ngôn ngữ đó bao lâu và bạn đang làm gì với nó. Theo cách tương tự như bạn cho biết bạn đã sử dụng bộ kỹ năng hiện tại của mình bao lâu và bạn đã làm gì với điều đó.

Tôi sẽ không bao gồm một danh sách các ngôn ngữ giặt ủi. Chúng nên được kết hợp vào các mô tả của các dự án mà bạn đã làm việc cùng với bất kỳ công nghệ nào khác (cơ sở dữ liệu, khung, v.v.). Là một người quản lý tuyển dụng, tôi muốn biết những gì bạn đã làm với các ngôn ngữ này, không chỉ là một tuyên bố mà bạn biết chúng.

Tôi chỉ định các nhà tuyển dụng trước đây của tôi và các ngôn ngữ / công nghệ tôi thường làm việc với nhà tuyển dụng đó.

Bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ thấy cách đây bao lâu VÀ trong bao lâu bạn đã làm việc với các ngôn ngữ / công nghệ.

Tôi chỉ bao gồm những ngôn ngữ mà tôi muốn sử dụng lại nếu tôi được thuê cho công việc mới. Những thứ như COBOL không đi vào CV.

Tôi sẽ đặt chúng vào CV với lời cảnh báo rõ ràng mà tôi cảm thấy thoải mái khi trả lời bất kỳ câu hỏi nào về nó. Tôi nghĩ điều quan trọng là bạn vẫn cảm thấy bạn biết đủ rõ để thảo luận và trả lời các câu hỏi về nó. Nó có thể cho thấy bạn là người tròn trịa, có thể học những điều mới và không chỉ bị mắc kẹt trong ngôn ngữ nào.

Có, tôi đã đặt số năm tôi đã làm việc với ngôn ngữ này và lần cuối cùng tôi sử dụng nó, và mức độ thành thạo của tôi.