Argentina nói rằng khách du lịch không được phép làm việc ở đó. Làm thế nào nghiêm ngặt tôi nên giải thích điều này?

Tôi đang lên kế hoạch cho một chuyến đi đến Aruba và vì vậy tôi đã kiểm tra các yêu cầu về hộ chiếu. Tôi tìm thấy chúng ở đây . Gần đỉnh, nó nói, "Trong thời gian lưu trú của họ ở Argentina, khách du lịch không được phép làm việc " (nhấn mạnh họ)

Điều này có nghĩa là tôi không thể kiểm tra email công việc của mình nhiều như vậy? Và nếu vậy, khi tôi nói với chủ nhân về kế hoạch du lịch của mình, tôi có nên đề cập rằng nếu họ yêu cầu tôi làm bất kỳ công việc từ xa nào trong khi tôi ở đó, họ sẽ yêu cầu tôi vi phạm luật? Tôi muốn sử dụng điều này như một cái cớ để "tắt" trong khi tôi ở đó.

EDIT: Một phần lý do tôi hỏi là vì một số bài đăng trên diễn đàn tôi đã tìm thấy nơi không có sự đồng thuận về việc này được cho phép. Đối với chủ nhân của tôi yêu cầu tôi làm việc từ xa, đối với công việc của tôi chỉ có nghĩa là có sẵn trong trường hợp có bất cứ điều gì sai và trả lời email nếu bất cứ ai cần một câu trả lời khẩn cấp.

EDIT 2: Tôi là công dân Hoa Kỳ.

Các liên kết mà bạn trích dẫn tuyên bố sau đây:

Những người được coi là khách du lịch là những người đi du lịch đến Argentina vì một trong những mục đích sau: nghỉ mát và thư giãn, thể thao, lý do sức khỏe, vấn đề gia đình, học tập, mục đích tôn giáo hoặc chuyến công tác. Trong thời gian lưu trú tại Argentina, khách du lịch không được phép làm việc.

Vì vậy, phần "không được phép làm việc" chắc chắn không loại trừ làm việc từ xa cho công việc bình thường (nước ngoài) của bạn trong khi ghé thăm ngắn gọn, ngay cả khi bạn thực sự tiến hành các cuộc họp kinh doanh với khách hàng hoặc nhà cung cấp ở Aruba. Điều lạ lùng là chủ nhân của bạn biết điều này, vì nó giống nhau ở hầu hết các quốc gia, vì vậy tôi không khuyên bạn nên cố gắng sử dụng nó như một cái cớ cho ông chủ của bạn.

Phần "không được phép làm việc" ở hầu hết các quốc gia có nghĩa là bạn không thể có một công việc làm việc cho một người nào đó ở quốc gia đó hoặc bắt đầu kinh doanh tại quốc gia đó, v.v. trong khi bạn ở đó. Điều này chủ yếu nhằm vào người nhập cư bất hợp pháp phá vỡ các yêu cầu thị thực làm việc bình thường và thuế. Mặc dù các định nghĩa pháp lý kỹ thuật thường không xác định rõ điều này, nhưng thực tế, ngay cả khi họ biết, không ai quan tâm rằng bạn đã trả lời một số e-mail công việc hoặc thậm chí làm một số công việc thiết kế vào buổi tối trong chuyến thăm. Miễn là bạn có thể nói với nhân viên nhập cư một cách trung thực rằng mục đích chuyến thăm của bạn là du lịch / kỳ nghỉ, bạn vẫn ổn và thường không có lý do gì để đề cập đến việc kiểm tra e-mail hoặc tương tự như họ.

Có hai vấn đề ở đây:

1. "không được phép làm việc"

Điều này đề cập (thông thường) đến việc làm [bất hợp pháp] việc làm trong nước bằng visa du lịch. Và do đó tránh toàn bộ quá trình thị thực việc làm, và nộp thuế. FYI, đây là cách Argentina định nghĩa công việc .

Nói chung, Di trú không quan tâm đến việc bạn kiểm tra email công việc của mình. Họ thường quan tâm nhiều hơn đến công việc và nhập cư bất hợp pháp.

2. "một cái cớ để tắt trong khi tôi ở đó"

Bạn không cần một lời bào chữa. Bạn đang trong kì nghĩ. Tùy thuộc vào nơi bạn đến, làm phiền bạn để kiểm tra email của bạn và thực hiện một số công việc có thể là vi phạm (nghiêm trọng) luật pháp của đất nước bạn. Nếu bạn muốn tắt trong khi đi nghỉ, hãy để điện thoại và máy tính xách tay ở nhà.

Sử dụng Tôi muốn sử dụng điều này như một cái cớ để "tắt" trong khi tôi ở đó. là quá vô lý. Người quản lý của bạn có thể sẽ cười nhạo bạn đến nỗi đôi tai của bạn sẽ reo lên ngay cả khi kỳ nghỉ của bạn kết thúc. Đừng. Nếu bạn cần một cái cớ để không trả lời email, bạn cần tìm một công việc khác.

Tuy nhiên, có hàng tá luật và quy định phức tạp liên quan đến việc làm từ xa, theo đó bạn có thể hoặc không cần thị thực đặc biệt để làm việc tại một quốc gia nhất định. Luật thuế là một sự phức tạp bổ sung, trong đó các quốc gia như Vương quốc Anh có thể coi bạn là cư dân thuế khi chi tiêu ít nhất 16 ngày trên đất Anh.

Trên thực tế , miễn là bạn không đề cập đến công việc từ xa của mình cho nhân viên nhập cư tại sân bay, có 99,99% cơ hội sẽ không ai tìm ra. Có hàng triệu người vi phạm pháp luật khi được tuyển dụng tại các công việc tại chỗ ở bất kỳ quốc gia nào, vì vậy những người lao động ở xa đi du lịch trong thời gian ngắn là một ưu tiên khá thấp đối với cơ quan thực thi pháp luật.