Liệu tiền thưởng tự động trên du lịch trên biển có thực sự đi theo mức lương của nhân viên du lịch không?

Hầu hết các tuyến hành trình thêm tiền thưởng tự động cho mỗi hóa đơn hành khách. Tôi không bận tâm nếu tiền thực sự đi vào nhân viên, nhưng tôi hoàn toàn ghê tởm khi cho các doanh nghiệp thêm tiền mặt dưới sự giả vờ của "mẹo".

Làm thế nào tôi có thể tìm hiểu xem một hành trình nhất định có thực sự trả 100% "tiền boa tự động" cho nhân viên của mình không? Tôi có nên hỏi các thành viên phi hành đoàn? Tôi không muốn hỏi chính công ty du lịch vì tôi cho rằng họ sẽ nói dối hoặc không trả lời tôi.

cruising tipping

— JonathanReez
nguồn

Nó không đi theo tiền lương, đó là tiền lương của nhiều công nhân dường như

— Berwyn

@Berwyn có thể tiền lương là cố định và không phụ thuộc vào số lượng người được trả ở nơi đầu tiên. Trong trường hợp này tôi sẽ không muốn để lại một "mẹo".

— JonathanReez

"Mức lương cơ bản thường thấp - đôi khi chỉ khoảng 2 đô la một ngày - nhưng thu nhập từ tiền boa có thể chiếm tới 95% tổng số tiền mang về nhà.". Tôi nghĩ rằng "tiền boa" có thể là tất cả những gì họ nhận được

— Berwyn

@jonathanreez vì một câu trả lời đầy đủ, sẽ thật tuyệt nếu bạn có thể nhận được tuyên bố chính thức từ một công ty du lịch và đăng nó ở đây.

— dùng16259

Các hãng tàu luôn nhanh chóng nêu ra những lời khuyên cho nhân viên, qua đó chúng tôi cho rằng nếu chúng tôi trả thêm 50 đô la thì nhân viên sẽ nhận thêm 50 đô la. Tuy nhiên cuộc điều tra bí mật này dường như cho thấy rằng đây không phải là trường hợp.

Nhân viên bí mật được hứa hẹn $ 1010 mỗi tháng (điểm 50 trên video) và anh ta "có thể sẽ nhận được nhiều hơn từ các mẹo". Sau đó, nó được 'sửa đổi' thành $ 710 mỗi tháng. (1m30).

Khoản thanh toán thực tế của anh ấy (chỉ hơn một tháng) là:

$ 60 lương cơ bản
Lời khuyên $ 600
$ 176 để thực hiện số tiền anh ta được trả tối thiểu theo hợp đồng mà công ty đưa ra.

Để làm rõ điều này, tất cả những lời khuyên mà khách hàng đưa ra cho anh ta được sử dụng không phải để tăng số tiền mà nhân viên nhận được, mà là để giảm số tiền mà công ty phải đưa cho anh ta. . Một khách hàng hào phóng đã cho anh ta một khoản tiền 50 đô la chỉ đơn giản là sẽ giảm số tiền mà công ty đã trả, và không làm tăng số tiền mà nhân viên nhận được. Nếu bạn đã tip ít hơn, nhân viên sẽ không nhận được ít hơn. (Nếu một số khách hàng hào phóng đã cho anh ta một khoản tiền 200 đô la, anh ta có thể đã nhận được thêm khoảng 25 đô la, nhưng bạn có thể đặt cược rằng một số hình thức chia sẻ tiền tip sẽ phủ nhận khả năng này.)

TLDR: Nhân viên không được hưởng lợi từ số tiền bạn tip

— DJClayworth
nguồn

Điều này có vẻ như là một bản sao, trả lời nhưng nó không phải là. Tôi muốn nói rõ với mọi người rằng các mẹo bổ sung KHÔNG có nghĩa là nhân viên được thêm tiền.

— DJClayworth

Tôi không thể tin rằng bạn có thể sao chép toàn bộ bài viết của tôi, thay đổi kết luận và đăng nó dưới dạng câu trả lời của riêng bạn. Tôi chưa bao giờ thấy bất cứ điều gì như vậy trên TSE trước đây

— Berwyn

Vì lợi ích của độc giả trong tương lai, câu trả lời này là hoàn toàn sai. Xem bên dưới. Công ty luật chuyên kiện các hãng tàu du lịch đã thiết kế kịch bản này để đánh lừa mọi người. Đây không phải là cách bù đắp phi hành đoàn thực sự lên đến đỉnh điểm.

— Johns-305

@ Johns-305 Như tôi đã chỉ ra cho bạn ở nơi khác, công ty luật mà bạn đang nói đến đã không tạo ra video này. Họ chỉ đơn thuần lấy một video được xuất bản rộng rãi và đưa nó lên YouTube.

— DJClayworth

Ai đó muốn từ chối yêu cầu về người phục vụ có thể làm như vậy bằng cách cung cấp rất nhiều ví dụ về người phục vụ thực tế đã tăng lương vì tiền boa. Thật thú vị khi không ai cung cấp thông tin tương đương trong trường hợp này. Nếu có ai làm điều đó tôi chắc chắn sẽ thay đổi câu trả lời này.

— DJClayworth