Tình trạng pháp lý ở Mỹ trên thị thực H-1B nếu các chuyến bay bị trì hoãn một ngày?

Nếu tôi đang có giấy phép lao động (H-1B) ở Hoa Kỳ (nghĩa là tôi cần rời khỏi đất nước vào ngày việc làm của tôi chấm dứt, nếu không tôi sẽ nghỉ việc) và dự định rời khỏi đất nước vào ngày cuối cùng của việc làm của tôi do bị sa thải, điều gì xảy ra với tình trạng pháp lý của tôi nếu chuyến bay bị trì hoãn một ngày do điều kiện thời tiết? I-94 và 797 của tôi vẫn còn hiệu lực và hoạt động.

Việc khởi hành I-94 hiện được ghi nhận trong bảng kê khai hành khách, vì vậy trong các đơn xin thị thực trong tương lai, tôi có phải đề cập đến việc tôi đã quá hạn ở Hoa Kỳ trong khi không còn tình trạng vì tôi chưa bao giờ thực sự rời đi vào ngày cuối cùng của việc làm?

— happybuddha
nguồn

Có một số thông tin thú vị về điều đó trong Wikipedia. Rõ ràng, nó sẽ phụ thuộc vào việc bạn có bị sa thải hay không.

— Thư giãn

Điểm tốt. Cảm ơn đã làm phiền. Tôi đã cập nhật câu hỏi.

— happybuddha

Làm thế nào một câu hỏi tìm kiếm câu trả lời về việc đi lại chậm ảnh hưởng đến tình trạng thị thực bị lạc đề? Cử tri thân thiết, quan tâm giải thích?

— happybuddha

@tohecz Nói chung không có điều đó ở các sân bay Mỹ.

— Thư giãn

@happybuddha Bởi vì các quy tắc có thể khác nhau đối với các loại thị thực khác nhau và câu hỏi cụ thể này là về thời gian lưu trú dài hạn để làm việc, không phải về du lịch trong phạm vi mà chúng tôi đề cập ở đây.

— David Richerby

Nói chung, bạn có thời gian ân hạn ít nhất 10 ngày sau khi hiệu lực I-94 kết thúc để thoát ra, xem phần 214.2 (h) (13) (i) (A) để biết chính xác văn bản:

Người thụ hưởng sẽ được nhận vào Hoa Kỳ trong thời gian hiệu lực của đơn khởi kiện, cộng với thời hạn tối đa 10 ngày trước khi thời hạn hiệu lực bắt đầu và 10 ngày sau khi thời hạn hiệu lực kết thúc. Người thụ hưởng có thể không làm việc ngoại trừ trong thời gian hiệu lực của đơn khởi kiện.

Vì vậy, sự hiện diện của bạn ở Hoa Kỳ có giá trị ít nhất 10 ngày trước khi hết hạn visa hoặc vô hiệu.

Sự đồng thuận về thời gian "ân hạn" là bạn được nghỉ ở lại đất nước cho đến khi I-94 của bạn hết hạn và nếu visa của bạn vẫn còn hiệu lực, nó có thể được chuyển cho một chủ nhân khác và tiếp tục.

— Karlson
nguồn

Tôi cập nhật câu hỏi. Người này vẫn còn tôi 94 hợp lệ nhưng cần phải rời khỏi đất nước khi anh ta bị sa thải.

— happybuddha

@happybuddha Phiên bản nào của I-797? uscis.gov/i-797-info

— Karlson

Và dù sao đi nữa, ngay cả khi không nghỉ việc, hãy nói rằng việc làm và visa của bạn đã đến ngày 2 và bạn đã đặt chuyến bay cho ngày 12, sử dụng thời gian ân hạn 10 ngày đầy đủ để đóng gói, v.v. bạn đã không rời đi cho đến ngày 13 hoặc 14. Câu hỏi vẫn được áp dụng tại thời điểm đó. Bạn đã đi muộn chưa Bạn có nghĩa vụ trong tương lai phải thú nhận và giải thích một người quá hạn sẽ ở trong Hệ thống mỗi khi bạn vượt qua biên giới không?

— Kate Gregory

Tôi không thấy nó khác. Câu hỏi chung là, nếu tôi tuân thủ thị thực của mình bằng cách rời đi vào ngày 12, nhưng tôi không thể vì thời tiết, đó có phải là quá hạn không? Thực tế là đôi khi quá mức được cho phép không thực sự là vấn đề, phải không?

— Kate Gregory

"Nói chung, bạn có thời gian ân hạn ít nhất 10 ngày sau khi hiệu lực của I-94 kết thúc để thoát" Không. Điều khoản đó nói là ngày họ kết nạp bạn cho đến khi I-94 của bạn có thể là 10 ngày sau khi kết thúc đơn khởi kiện của bạn . Điều đó không có nghĩa là bạn có thể vượt qua ngày trên I-94 của mình.

— user102008