Chủ lao động Mỹ đề nghị hai thời hạn hợp đồng 90 ngày thay vì visa làm việc. Cái này có ổn không [đóng cửa]

Tôi là một người Canada sẽ làm việc ở Mỹ trong 5 tháng bắt đầu từ tháng Năm. Chủ nhân của tôi nói rằng do thực tế là tôi được thuê hơi muộn trong trò chơi, và công việc của H1B, VISA mất vài tháng để hoàn thành, và thực tế rằng đây là một kỳ thực tập, anh ta nói đơn giản là đến trong 90 ngày và làm việc như một nhân viên hợp đồng, quay trở lại Canada trong thời gian ngắn, sau đó quay lại lần nữa trong khoảng thời gian còn lại.

Bây giờ ông nói các luật sư của công ty nói rằng điều này là hoàn toàn tốt, và tôi không có lý do để nghĩ khác, nhưng chỉ để đảm bảo: điều này có ổn / thông lệ không? Khi tôi đến biên giới và họ hỏi lý do đi du lịch của tôi, tôi có thể nói công việc không?

— Doug Smith
nguồn

"Đây là một thực tập" - đó là những gì J-1 dành cho. Dễ dàng hơn nhiều để có được hơn H-1B.

— vartec

Tôi đã quên đề cập đến việc tôi chưa tốt nghiệp và đây là kỳ thực tập trong suốt mùa hè giữa năm thứ ba và năm thứ tư của tôi. Điều đó không ngăn tôi có thể có được TN-1? Và các nhà phát triển / lập trình viên có được NAFTA bảo vệ không? Nó dường như chỉ để chỉ các nhà thiết kế đồ họa.

— Doug Smith

Câu trả lời:

Chủ nhân của bạn có đầy đủ của nó và âm thanh tinh ranh như địa ngục. Người Canada không cần visa Mỹ để thăm hoặc học tập tại Hoa Kỳ , nhưng họ chắc chắn nhất cần một cho bất kỳ loại công việc , kể cả thực tập không lương .

Bây giờ tất nhiên bạn có thể nói dối và nói rằng bạn đang truy cập vào Hoa Kỳ vì một số lý do khác, nhưng giống như liên kết của đại sứ quán ở trên nói:

Tất cả người Canada đều được nhắc nhở rằng luật pháp Hoa Kỳ yêu cầu tất cả người nước ngoài phải đủ điều kiện cho kỳ nghỉ và mục đích mong muốn tại thời điểm ban đầu của họ nhập cảnh. Một du khách có ý định sống, công việc hoặc học tập tại Hoa Kỳ mà không tiết lộ thông tin này trước có thể là vĩnh viễn bị cấm từ Hoa Kỳ

Tôi cũng hơi ngạc nhiên khi họ nói về việc xin H-1B. Có một số lý do bạn không đủ điều kiện cho một TN-1 , J-1 hoặc là H-3 , đó là tất cả dễ dàng hơn để có được?

— jpatokal
nguồn

Họ cũng có thể không biết gì, không nhất thiết phải tinh ranh;)

— Mark Mayo

Họ tuyên bố "luật sư công ty" đã chấp thuận làm việc mà không cần thị thực, điều đó có nghĩa là người sử dụng lao động nói dối về việc kiểm tra (= tinh ranh), hoặc không nói dối, nhưng có luật sư thực sự tinh ranh.

— jpatokal

Hoặc luật sư không biết gì;)

— Mark Mayo

Ở những người nhập cư, một "công nhân tạm thời" là một người không di dân được chấp thuận làm việc ở Mỹ, vd. người giữ visa H-1B.

— jpatokal

@MarkMayo: Các luật sư không biết gì đưa ra lời khuyên là theo định nghĩa tinh ranh (cụm từ bất cẩn cố ý đến với tâm trí từ các báo cáo của tòa án).

— TimLymington

Để trả lời câu hỏi ban đầu, bạn sẽ làm việc bất hợp pháp. Giai đoạn. Ngừng hẳn. Không vượt qua "Đi" và không trở về Hoa Kỳ trong 5 năm. Đi đến Detroit từ Windsor (đi bộ) trong một câu lạc bộ, nhận phòng khách sạn và hóa đơn quán bar của bạn - & gt; cũng làm việc bất hợp pháp.

Chủ nhân của bạn cũng sẽ chú ý đến INS (và có thể là an ninh nội địa), vì vậy đó chỉ là một ý tưởng tồi cho mọi người liên quan.

Để trả lời câu hỏi khác, một nhà báo, huấn luyện viên, kỹ thuật viên, vv có thể đang làm việc trong khi ở nước khác, nhưng nếu họ được tuyển dụng trực tiếp ở nước họ thì đó không được coi là công việc địa phương. Vì vậy, một phóng viên của Ngôi sao Windsor có thể đưa tin về hoạt động của câu lạc bộ, bắt giữ và trục xuất trở lại qua cầu vì họ vẫn đang làm việc cho một công ty Canada. Điều này xảy ra trên toàn thế giới - hầu hết các quốc gia đều cho phép loại công việc này trên thị thực du khách vì nó không ảnh hưởng đến thị trường việc làm địa phương (nhưng sẽ nghiêm túc tác động đến thương mại quốc tế nếu bạn cần visa làm việc để đi họp).

— Paul
nguồn