Không - họ không phải là công ty bảo hiểm, như trang web của họ nói:
CÁCH CHÚNG TÔI LÀM VIỆC VỚI NGƯỜI BẢO HIỂM CỦA BẠN
Chúng tôi giúp bạn cung cấp hỗ trợ chuyên gia cho tổ chức của bạn cho các nhu cầu bảo mật và y tế cụ thể của bạn thông qua các dịch vụ hỗ trợ chuyên dụng hoàn toàn phù hợp với công ty bảo hiểm của bạn.
Chúng tôi đã chứng minh các giao diện và quy trình làm việc với một phạm vi rộng lớn của các công ty bảo hiểm du lịch và người nước ngoài trực tiếp cung cấp hỗ trợ hành chính để nộp yêu cầu bồi thường khi được yêu cầu.
Chúng tôi đảm bảo mối quan hệ giữa tổ chức của bạn, International SOS và công ty bảo hiểm của bạn sẽ thông suốt nhất có thể bằng cách sử dụng các thỏa thuận thanh toán trực tiếp với các hãng bảo hiểm.
Với chúng tôi, bạn có thể cung cấp thông tin về trường hợp y tế theo thời gian thực cho công ty bảo hiểm của bạn, cho phép họ xác minh bảo hiểm và thực hiện quản lý khiếu nại của họ trực tiếp thay cho bạn. Thông tin được cung cấp bởi các chuyên gia hỗ trợ của chúng tôi nắm bắt các chi tiết quan trọng mà nếu bỏ lỡ có thể dẫn đến các biến chứng trong tương lai và chi phí không cần thiết.
Cách tiếp cận của chúng tôi> Cách chúng tôi làm việc với công ty bảo hiểm của bạn , International SOS, ngày 4 tháng 12 năm 2016
Điều họ nói là phần lớn công việc họ làm cho các công ty cuối cùng được trả bằng bảo hiểm của công ty đó.
Mặc dù International SOS không phải vậy, chủ nhân của bạn chắc chắn sẽ có một công ty bảo hiểm, nhất là vì nếu không, họ (chủ nhân của bạn) sẽ chịu trách nhiệm về các chi phí y tế và các chi phí khác mà bạn có thể phải chịu do bị thương hoặc bị bệnh khi đi công tác. (Ít nhất là theo hệ thống pháp luật của hầu hết các nước phương Tây).
Luật Duty of Care cho rằng các doanh nghiệp chịu trách nhiệm bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của nhân viên đi du lịch của họ.
Các quốc gia ở Bắc Mỹ (Mỹ, Canada), Châu Âu (Pháp, Đức, Bỉ và Tây Ban Nha) và Úc có luật Nhiệm vụ Chăm sóc toàn diện. Ví dụ, việc không duy trì nghĩa vụ Duty of Care tại Vương quốc Anh có thể dẫn đến các khoản nợ dân sự và hình sự không chỉ đối với các công ty mà còn đối với các cá nhân tại các công ty đó. Ở Đức, các khoản nợ đối với bệnh tật và các chi phí liên quan đến sức khỏe thực sự mở rộng cho các thành viên gia đình có thể đến thăm người nước ngoài ở nhiều quốc gia sở tại.
Hiểu và giảm rủi ro đi công tác cho nhân viên , hiểu biết về tuân thủ doanh nghiệp 19/11/2014 [nhấn mạnh của tôi]
Trong khi nhiều khách du lịch không phân biệt giữa thực tiễn của du lịch giải trí và nghề nghiệp của họ, người sử dụng lao động, không phải nhân viên, chịu trách nhiệm cho các chuyến đi kinh doanh .
Các vấn đề an toàn và tài chính cần xem xét khi đi công tác , Nhân sự Hôm nay, ngày 1 tháng 12 năm 2012 [chủ đề bài viết là quyền tài phán của Vương quốc Anh]
Tôi có nên yêu cầu chủ lao động của tôi mua bảo hiểm du lịch bổ sung?
Bạn chỉ cần hỏi bộ phận du lịch hoặc bộ phận nhân sự để biết chi tiết về bảo hiểm du lịch của công ty bạn. Giải thích rằng bạn muốn kiểm tra những gì được bảo hiểm; nếu bạn cảm thấy cần một lời bào chữa, hãy nói rằng bạn muốn trấn an gia đình rằng bạn được bảo vệ chống lại tai nạn hoặc bệnh tật ở nước ngoài.
Nếu chủ lao động của bạn không có bảo hiểm thì bạn vẫn không chịu trách nhiệm (vì chủ lao động của bạn, chứ không phải cá nhân bạn) nhưng nếu chủ lao động đủ lớn để có hợp đồng với International SOS thì họ không thể tin được là họ không cho phép 'đã có bảo hiểm du lịch - thiếu sót như vậy sẽ là một hành động thiếu năng lực và sẽ là một rủi ro lớn mà International SOS (cũng như kiểm toán viên của công ty, luật sư và thậm chí là đại lý du lịch) sẽ cảnh báo họ.