Câu trả lời:
Không, bạn không được phép tìm kiếm việc làm khi ở Singapore với tư cách là khách du lịch, nơi một người là Khách truy cập trong chuyến thăm ngắn vì mục đích xã hội . Chính phủ Singapore xem các mục đích xã hội là thăm gia đình, bạn bè, người thân và cho du lịch. Liên hệ với các nhà tuyển dụng tiềm năng, thăm các doanh nghiệp, đi phỏng vấn không được coi là hoạt động du lịch.
Thường được cấp cho thời gian lưu trú 30 ngày, bạn có thể xin gia hạn lưu trú , không thể tổng cộng hơn 89 ngày kể từ ngày nhập cảnh). Quá hạn và vi phạm các điều kiện thị thực của Singapore có thể có hậu quả nghiêm trọng và, vì mục tiêu của bạn là sống và làm việc ở đó, rủi ro có thể không đáng có.
Ngay cả khi bạn may mắn có một nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn khi ở đó, bạn sẽ được hỏi liệu bạn có visa làm việc hay không. Nếu không có điều đó, bạn sẽ là một ứng cử viên kém hấp dẫn hơn, vì bạn sẽ phải rời khỏi đất nước trong khi công ty nộp đơn xin một cái cho bạn (nếu, thực sự, nó thậm chí sẽ sẵn sàng làm như vậy). Với Singapore là một nơi rất đáng sống và làm việc, đây là một thị trường rất cạnh tranh.
Một kế hoạch tốt hơn có thể là áp dụng cho các vị trí trong khi ở nước bạn. Bộ Nhân lực Singapore có các công cụ số để hỗ trợ bạn trong cả tìm kiếm việc làm và tái định cư.
Và, nếu một công ty quan tâm đến việc thuê bạn, bạn có thể tham gia Social Visit Pass để tham dự một cuộc phỏng vấn công việc được sắp xếp trước hoặc đàm phán hợp đồng. Nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ cung cấp cho bạn những điều cần thiết Thư giới thiệu về đơn xin thị thực (Mẫu V39A) . Trong trường hợp đó, nếu công ty sau đó cung cấp cho bạn một vị trí, bạn sẽ không phải rời đi trong khi nó đảm bảo cho phép bạn làm việc, miễn là quá trình xảy ra trong khoảng thời gian hợp lệ của thẻ của bạn (và bất kỳ phần mở rộng nào, nếu cần) .