Ý nghĩa của tác động cá nhân và kỹ năng phát âm của người Viking trong bối cảnh nhập cảnh biên giới là gì?

Trong hàng chục câu trả lời được đánh giá cao liên quan đến cả mục nhập của Vương quốc Anh và Schengen, tôi thấy cụm từ " tác động cá nhân và kỹ năng phát âm ".

Không có lời giải thích nào thêm về ý nghĩa của những điều này và, trong nhiều trường hợp, dường như là quan trọng, hoặc quan trọng, đối với kết quả thành công. Chúng có thể được định nghĩa, định lượng, mở rộng và làm gương?

Đối với hầu hết các phần, các truy vấn bắt nguồn từ những người không yêu cầu giải phóng mặt bằng, nhiều người từ công dân Hoa Kỳ và Úc, mặc dù không độc quyền.

Tymoteusz Paul đề nghị rằng, khi yêu cầu nhập học tạm thời :

Hơn bất kỳ yếu tố nào khác, kết quả của một sự kiện với Nhân viên Nhập cư Anh bị ảnh hưởng bởi tác động cá nhân và kỹ năng phát âm.

Joel Damien giải thích với sinh viên đã hết hạn visa và muốn rời đi và nhập lại với tư cách là khách du lịch

Điều này hoàn toàn phụ thuộc vào Nhân viên xuất nhập cảnh hạ cánh bạn (nếu thực tế anh ta hạ cánh bạn). Đối với cả hai trường hợp, bạn sẽ cần một lý do thuyết phục tại sao bạn xuất hiện sau khi khóa học của bạn kết thúc. Bạn có thể mong đợi được hỏi câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn hạ cánh của bạn và kết quả sẽ phụ thuộc vào tính hợp lý của câu trả lời của bạn cùng với các tác động cá nhân và kỹ năng phát âm của bạn.

Và hướng dẫn của Gayot Fow cho một công dân ngoài EU làm việc tại Đức nhưng vẫn có giấy phép cư trú hợp lệ tại Vương quốc Anh và hỏi liệu anh ta có thể nhập sử dụng nó không:

Tùy thuộc vào quốc tịch của bạn và các yếu tố mềm khác (tác động cá nhân và kỹ năng phát âm), bạn có thể thành công với điều đó.

Tác giả của nhiều câu trả lời, người mà tôi đã hỏi, đề nghị mở cuộc thảo luận giữa tất cả người dùng TSE, hướng tới sự hiểu biết rộng hơn và nội dung khi thuật ngữ đó được sử dụng.

Tác động cá nhân : nó là gì, nó được hoàn thành như thế nào, những đặc điểm tích cực và tiêu cực là gì?

Kỹ năng phát âm : điều đó có nghĩa là gì, tốt hơn hay xấu hơn, những đặc điểm nào được ưa thích hoặc thành công hơn?

Tác động cá nhân và khớp nối đề cập đến ngoại hình và hành vi thể chất của một người khi họ trình bày với nhân viên nhập cư và cách họ trả lời các câu hỏi. Theo ghi nhận của phản hồi của phoog, các nhân viên nhập cư có một khoảng thời gian rất ngắn để xác định xem một người có tuân thủ các quy tắc nhập cư hay không và liệu người đó có đáng tin với phản hồi của họ hay không.

Tài liệu này , mặc dù hơi cũ, báo cáo về một nghiên cứu về quá trình ra quyết định của nhân viên nhập cư trong một cuộc phỏng vấn hạ cánh. Bài thuyết trình của một người tại viên chức di trú là một phần quan trọng trong việc xác định liệu người đó có nên được hỏi thêm hay không:

Cảnh sát cũng có thể tính đến cách hành khách cư xử tại bàn làm việc; trang phục, ngoại hình và thái độ chung của họ cũng được xem là "manh mối" khả dĩ cho tính hợp lý của họ và do đó, cần phải đặt câu hỏi. (trang v)

Phần "Trình bày về bản thân của hành khách" từ trang 15 cung cấp một số ví dụ về các hành vi có thể gây ra nghi vấn thêm (tức là tác động cá nhân kém và kỹ năng phát âm):

• cư xử theo cách khác thường (ví dụ: đổi hàng đợi để quay trở lại)
• kích động và hồi hộp
• sự không chắc chắn, lảng tránh hoặc thiếu hợp tác
• quá tự tin (trong nỗ lực đẩy nhanh quá trình phỏng vấn hoặc cố gắng bù đắp cho sự lo lắng)
• xuất hiện không thoải mái trong quần áo của họ, như thể đây không phải là trang phục thông thường của họ, ví dụ:

  những người đàn ông trong bộ vest hoặc áo sơ mi quá lớn, đeo cà vạt có nút thắt cho thấy hành khách chưa bao giờ mặc một chiếc trước đó; đàn ông mặc com lê nhưng không đi tất; và những người đi giày không phù hợp

• ngoại hình không phù hợp với câu trả lời của họ

Tuy nhiên, có một cảnh báo tổng thể:

Đôi khi, ấn tượng chung là [Nhân viên xuất nhập cảnh] phản ứng, bao gồm cả hành khách có vẻ thoải mái như thế nào, họ nói và giao tiếp như thế nào, cởi mở cũng như cách ăn mặc. Chính sự kết hợp các yếu tố này khiến IO chấp nhận hoặc đặt câu hỏi liệu hành khách có thực sự là những gì họ tuyên bố hay không. Tuy nhiên, các cảnh sát viên khác nhau về số lượng cửa hàng họ đặt trên hành vi và diện mạo của hành khách. Một số người thừa nhận hình thành một ấn tượng nhanh chóng, khiến họ cảnh giác. Tuy nhiên, các sĩ quan khác đã lách luật nhiều hơn, cho rằng vẻ bề ngoài có thể là lừa dối. Những người trông "rất tồi tàn" có thể trở thành những chuyên gia được giáo dục tốt, chẳng hạn như các giáo sư đại học; những người đàn ông trong thương mại tòa nhà có thể chọn mặc quần áo đi du lịch vì họ mặc quần jean trong thời gian còn lại; hành khách có thể ăn mặc đặc biệt thông minh vì họ đang thăm họ hàng. [Cảnh sát trưởng nhập cư] đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của việc không phán xét quá nhiều bởi vẻ bề ngoài. Mặc dù một sĩ quan có thể hình thành một số ấn tượng về hoàn cảnh kinh tế xã hội của một hành khách, nhưng điều này có thể không đúng, vì vậy các sĩ quan nên tập trung vào câu hỏi của họ thay vì phụ thuộc quá nhiều vào các ấn tượng bên ngoài.

Tác động cá nhân đề cập đến cách một du khách trình bày anh ấy hoặc cô ấy cho một nhân viên nhập cư. Một số người có thể đáng tin hơn, trong khi những người khác có vẻ ít hơn. Một số người có thể tỏ ra lo lắng, những người khác tự tin. Một số người có thể tỏ ra hung hăng hoặc đòi hỏi, trong khi những người khác có thể hợp tác.

Sự xuất hiện và thái độ của người du lịch có tác động đến các sĩ quan đang phán xét liệu có nên kết nạp họ vào đất nước hay không. Trong một số khía cạnh, điều này có thể không may, bởi vì nó gợi lên sự ám ảnh của sự phân biệt đối xử dựa trên những thứ như ngoại hình. Mặt khác, công việc của một nhân viên nhập cư là đánh giá con người, chủ yếu trong một thời gian rất ngắn, để xác định xem họ có đáp ứng các tiêu chí để nhập học hay không. Một cách đánh giá con người là dựa trên tác động cá nhân của họ, và uy tín của một người chắc chắn là điều họ có thể và nên đặt câu hỏi nếu họ có lý do để làm điều đó.

Khớp nối biểu thị khả năng của một người để thể hiện một vị trí. Trong trường hợp này, các kỹ năng phát âm phát huy tác dụng khi một khách du lịch được yêu cầu giải thích mục đích chuyến thăm của anh ấy hoặc cô ấy. Giải thích càng mạch lạc, càng có nhiều khả năng đáp ứng với thành công. Tương tự, nếu một nhân viên nhập cư hiểu sai một số bằng chứng được đưa ra ở biên giới, chẳng hạn như một tuyên bố của ngân hàng, sẽ cần phải nói rõ bản chất của sự hiểu lầm.

Ví dụ, giả sử một du khách mang theo bằng tốt nghiệp đại học của cô ấy, và điều này được phát hiện trong quá trình tìm kiếm túi xách của cô ấy, khiến một nhân viên nhập cư nghi ngờ rằng cô ấy đã đến để tìm việc. Nếu cô ấy có một lời giải thích khác cho việc mang bằng tốt nghiệp, cô ấy có thể làm hài lòng viên chức. Thành công của lời giải thích đó sẽ phụ thuộc một phần vào kỹ năng phát âm của cô ấy.