Câu trả lời:
Tôi không có bất kỳ chứng nhận cơ sở dữ liệu hiện tại nào; Tôi chỉ có những nơi mà nơi làm việc của tôi yêu cầu tôi phải có một sysadmin, và thậm chí những người đó có thể sẽ mất hiệu lực khi tôi được tuyên bố là "không phải là một sysadmin" vài tháng trước.
Chứng nhận có thể giúp phân biệt bạn giữa những người khác nhau khi bạn đang tìm việc - về cơ bản đó là một người đang chứng nhận cho bạn, cho rằng bạn có một bộ kỹ năng nhất định.
Nhưng nếu nó đến với một người đã làm công việc trong nhiều năm, so với ai đó với một mảnh giấy nói rằng họ có thể vượt qua một bài kiểm tra, tôi sẽ đi với người có kinh nghiệm. Tôi đã nhìn thấy cách quá nhiều chứng nhận Oracle DBA người không có đầu mối những gì họ đang làm. (và khi hệ thống của họ bắt đầu tụt hậu như địa ngục, thậm chí từ chối xem cơ sở dữ liệu của họ cho đến khi tôi "chứng minh" rằng đó không phải là thứ mà ứng dụng đã làm sai ... tất nhiên, chúng tôi phải chỉ cho họ cách lấy số liệu thống kê cơ sở dữ liệu của họ, vì họ không có đầu mối - họ là các nhà khai thác được tôn vinh, đảm bảo các bản sao lưu đã chạy và thỉnh thoảng thêm tài khoản cho người dùng mới).
Tại một thời điểm, công việc của tôi đã thiết lập cho tôi một tài khoản trên BrainBench, vì tôi được yêu cầu phải có chứng nhận của bên thứ ba trong vài năm cùng với các bài kiểm tra bảo mật máy tính hàng năm của tôi. Trong một vài tuần, tôi đã vượt qua hơn 70 bài kiểm tra, điều đó có nghĩa là tôi đã nhận được 'chứng chỉ vai trò công việc' trong hơn 2 chục vai trò. Tôi thậm chí đã quản lý để vượt qua các bài kiểm tra cho phần mềm mà tôi chưa từng sử dụng trước đây (ví dụ: Checkpoint Firewall-1) và một số thử nghiệm mà tôi thực sự thắc mắc (tại sao một bài kiểm tra về quản trị websever lại đặt câu hỏi về tiêu đề SMTP, nhưng không có về tiêu đề HTTP ?).
...
Vì vậy, để gây nhầm lẫn các vấn đề - Tôi là một nhà thầu cho chính phủ Liên bang Hoa Kỳ. Employeer của tôi (công ty ký hợp đồng) muốn tôi có nhiều chứng chỉ để khiến tôi trông ấn tượng khi họ sử dụng sơ yếu lý lịch của tôi để cố gắng kiếm thêm công việc cho công ty. Nơi làm việc của tôi (chính phủ) chỉ muốn tôi có thể thực hiện công việc và không quan tâm đến việc tôi có được chứng nhận hay không. Nếu tôi cần một kỹ năng mới, tôi có thể dành thời gian từ nơi làm việc của mình và tiền tài trợ từ một trong hai người để tham gia các lớp học ... nhưng tôi đã không cần đến hơn 6 năm.
Nếu tôi muốn tham gia các lớp học, chỉ vì địa ngục của nó, miễn là tôi có thể biện minh rằng nó mang lại lợi ích cho công việc của tôi, thì employeer của tôi sẽ trả hết 'lợi ích giáo dục' của tôi (hiện tại đã giảm một nửa vì chúng tôi trong vòng 12 tháng ngày kết thúc hợp đồng của chúng tôi), nhưng tôi phải xin phép riêng từ ATR của tôi (công chức mà tôi báo cáo) nếu anh ấy sẵn sàng trang trải thời gian của tôi, hoặc nếu được phép cất cánh vào giữa ngày (như Tôi đã làm khi tôi đang làm việc với bằng thạc sĩ)
...
Vì vậy, để trả lời các câu hỏi:
Tôi đã trở thành một DBA được chứng nhận MySQL 5.0 (CMDBA sau đó đổi thành SCMDBA) vào ngày 11 tháng 8 năm 2007.
Mặc dù tôi chưa bao giờ gặp hoặc biết bất kỳ ai được tăng lương vì người đó đã được chứng nhận, nhưng đó không bao giờ là động lực của tôi ngay từ đầu.
Tôi muốn được coi là một DBA. Tôi đã thực hiện chuyển đổi từ Nhà phát triển sang Nhà phát triển / DBA, bắt đầu với MySQL 4.0 trở lại vào tháng 8 năm 2004. Tôi đã chọn một số cuốn sách trên đường đi, bao gồm:
Khi tôi được chứng nhận, tôi được đồng nghiệp và sếp tôn trọng tốt hơn.
Khi tôi chuyển sang nghề DBA mới, làm việc cho chủ nhân trước đây của tôi làm Dịch vụ cơ sở dữ liệu được quản lý , tôi đã được trao danh hiệu DBA MySQL cao cấp rất nhanh vì tôi đã rèn luyện các kỹ năng của mình do quá trình chứng nhận phát triển.
Các cơ sở dữ liệu khác cung cấp chứng nhận có thể yêu cầu chứng nhận cho các bản phát hành chính mới nhất. Điều này cắt giảm việc các công ty lớn (như Oracle và Microsoft) thực hiện hàng tấn công việc hỗ trợ bằng cách yêu cầu các DBA theo kịp các sản phẩm. Tuy nhiên, điều này chỉ củng cố ổ đĩa của DBA để vượt trội trong Quản trị cơ sở dữ liệu. Mặc dù tôi chỉ được chứng nhận cho MySQL 5.0, nhưng tôi cố gắng theo kịp với MySQL 5.1, 5.5, 5.6 và Percona Server.
Trong tất cả điều này, giá trị của chứng nhận tỷ lệ thuận với giá trị bạn đặt vào nó . Rốt cuộc, chứng chỉ không tốt nghiệp . Chứng nhận thực sự không có gì khác hơn là một cách tiếp cận kỷ luật để tự học. Chứng nhận MySQL đóng vai trò là bàn đạp của tôi theo hướng tự học liên tục.
Tôi có chứng nhận của Oracle và hiện tại tôi đang vượt qua một PostgreSQL.
Thành thật mà nói, tôi làm chúng cho các công ty bên ngoài nhiều hơn cho bản thân mình.
Rất nhiều người không có chứng nhận tốt hơn tôi, nhưng một số công ty truyền thống vẫn khá nghiêm khắc và chỉ nhìn vào chứng nhận. Vì vậy, tôi làm chúng vì đã không đóng cửa trước mặt tôi.
Đây là một câu hỏi rẽ nhánh, nhưng tôi sẽ cố gắng trả lời hai câu hỏi đầu tiên, chỉ từ góc độ SQL Server.
Bạn có chứng chỉ gì?
Không ai.
Có chứng nhận của bạn, thiếu một, đã từng làm việc, hoặc chống lại, bạn?
Không cho hoặc chống lại tôi. Nhưng tôi sẽ tư vấn về một mối nguy hiểm của việc lấy certs như một loại bằng chứng mà bạn biết về tài liệu: vượt qua kỳ thi không giúp bạn trở thành một chuyên gia. Có một số điều rõ ràng cho điều đó - thanh bắt đầu thấp và bắt đầu rất khó để có rất nhiều câu hỏi trắc nghiệm sai khi chúng chứa đầy những lựa chọn rõ ràng không chính xác. Đừng bận tâm bộ não và các công cụ hỗ trợ học tập khác giúp bạn vượt qua các bài kiểm tra thông qua bộ nhớ so với kiến thức và không bao giờ chạm vào SQL Server. Nhưng hãy để tôi giải thích các bit không rõ ràng ...
Vài năm trước tôi đã trải qua một vài giai đoạn tuyển dụng nơi chúng tôi đang cố gắng tìm một DBA. Khi chúng tôi lần đầu tiên bắt đầu tìm kiếm, tiếp tục với MCSE, MCDBA, vv nổi lên trên đỉnh của đống. Chúng tôi điện thoại sàng lọc một số người này và đưa vài chục người vào. Không phải là một ứng cử viên tốt. Thiết kế bảng bạn sẽ không tin. Các lý thuyết bên trái hoang dã về cách các chỉ mục hoạt động. Một cặp vợ chồng thiếu kinh nghiệm với SQL Server đến nỗi tôi đề nghị họ gỡ SQL Server khỏi sơ yếu lý lịch của họ.
Bây giờ, có thể là trường hợp rất nhiều trong số các ứng viên này có hồ sơ trong hồ sơ của họ mặc dù họ đã không kiếm được chúng, hoặc nói dối hoàn toàn hoặc có thể bị nhà tuyển dụng thúc đẩy do thông số công việc (thậm chí có thể không có kiến thức của ứng viên ). Nhưng kết quả cuối cùng là, sau khi dành hàng chục giờ lãng phí để phỏng vấn những người hầu như không thể đánh vần SQL, các bản lý lịch với các certs được liệt kê bắt đầu trôi nổi xuống đáy đống. Vì vậy, tôi chắc chắn rằng chúng tôi đã bỏ lỡ một số ứng cử viên tốt, những người có certs, nhưng vào cuối ngày, việc những certs đó làm tổn thương họ hơn là giúp đỡ. Và tôi biết tôi không phải là người duy nhất trong một công ty thay đổi ấn tượng của họ về certs một khi bộ não boomerang quay trở lại.
Có những trường hợp ngoại lệ (Master / Architect) và tôi muốn nghĩ rằng các kỳ thi MCSA / MCSE khó khăn hơn một chút để đánh lừa chỉ với kiến thức về SQL Server. Vì vậy, đừng lấy từ điều này mà tôi nghĩ rằng certs là vô giá trị. Chỉ là, ít nhất là trong một khoảng thời gian, các công ty đã đặt mức độ ưu tiên thấp hơn cho các ứng cử viên với các loại ngũ cốc cấp thấp hơn.
Tôi đã thực hiện một số khóa đào tạo về bảo mật của Oracle cách đây một thời gian, kết thúc bằng một chứng chỉ. Việc đào tạo không thú vị vì mảnh giấy, nhưng nhiều hơn vì các chủ đề được đề cập.
Đây thực sự là vấn đề và câu hỏi chính là về suy nghĩ của mọi người. Nếu chứng nhận có nghĩa là bạn sẽ dành thời gian để tìm hiểu về các lệnh và chi tiết vì nếu không bạn sẽ không có, thì hãy thực hiện và lấy một số. Nếu sự quan tâm của bạn đủ cao cho công việc của bạn (một "tình huống" xảy ra với nhiều chuyên viên máy tính ;-)), thì hầu hết thời gian bạn sẽ có suy nghĩ tốt để thực hiện công việc này mà không gặp vấn đề gì.
Dù bạn là ai, không có gì giúp bạn tiết kiệm đúng cách khi gặp sự cố với đĩa, không gian bảng bị hỏng, gỡ lỗi truy vấn không hiệu quả hoặc $ insertWhatMostDbasWorkAroundEveryDay. Nó có thể làm cho mọi thứ dễ dàng hơn nếu bạn biết nơi để sửa chữa những gì và như vậy.
Cho dù bạn có được chứng nhận hay không, khó khăn trong việc ghi nhớ tất cả các điều chỉnh và lệnh khác nhau xung quanh hệ thống DB của bạn vẫn giữ nguyên.
Cuối cùng, trong trường hợp của Oracle, bạn có thể cần kiểm tra xem người mua được chứng nhận có thể được giảm giá hay không. Không chắc chắn nếu Microsoft có một chính sách tương tự.
Chủ lao động trước của tôi sẽ trả tiền thưởng 500 đô la cho mỗi kỳ thi chứng chỉ có liên quan, cộng với một phần thưởng khác để có được một trong các loại chứng chỉ MCPD / MCSE / OCP. Các Certs Microsoft không hết hạn, nhưng chúng ta đi ra với Certs cho mỗi ca khúc nghệ. Có thể đó chỉ là tôi, hoặc kinh nghiệm của tôi, nhưng tôi thấy rằng rất nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng không cung cấp nhiều tín dụng / trọng lượng cho các chứng chỉ. Điều đó đã được nói, tôi có kế hoạch để giữ cho tôi cập nhật bằng tiền của mình và khi tôi làm việc bán thời gian cho một cử nhân khác, các kỳ thi giá sinh viên giúp tiền của tôi đi xa hơn nhiều.
Theo kinh nghiệm của tôi, chứng chỉ không giúp bạn nhiều nếu bạn đã có việc làm. Tuy nhiên, chúng có thể hữu ích nếu bạn đang tìm kiếm một công việc. Chúng cũng hữu ích nếu bạn làm công việc tư vấn hoặc ký kết hợp đồng, bởi vì một số hợp đồng (đặc biệt là hợp đồng chính phủ) yêu cầu chứng nhận.
Tôi là một khu vực hoàn toàn miễn phí chứng nhận, mặc dù một số có thể mô tả tôi là có thể chứng nhận. Không làm tổn hại đến sự nghiệp của tôi dù chỉ một chút, nhưng tôi đã làm việc cho một vài công ty đối tác vàng của MS, nơi có yêu cầu phải có một đội ngũ nhân viên được chứng nhận tối thiểu để giữ trạng thái đối tác vàng.
Năm 1995 tôi là MSCE, khi nó còn khá mới. Ở đây, chứng nhận ở Đức có thể giúp những người trẻ tuổi hoặc thất nghiệp tìm được việc làm. Đào tạo cho chứng nhận như vậy là trong một số trường hợp được thúc đẩy bởi "Bundesagentur für Arbeit".
Lợi ích trong kiến thức bạn có được để chuẩn bị cho chứng nhận là thấp.
Tôi nhớ đã được thông báo rằng SQL-Server 4.2 có một số cách phản chiếu các tệp của nó và Windows NT 3.0 cũng có một tính năng như vậy. Không có gợi ý cho lựa chọn nào để lựa chọn.
Tôi đã vượt qua 11 kỳ thi MS. Nhưng cái mới nhất tôi nhận được là MCITP: Databes Developer 2008.
Thiếu chứng nhận không bao giờ làm việc chống lại tôi, nhưng tôi đã có một cảm giác, rằng đôi khi nó giúp. Chúng tốt cho công ty: để có được trạng thái đối tác của MS Gold, để cho khách hàng thấy nhân viên được chứng nhận, để cho sếp thấy rằng chúng tôi đang học hỏi. Chúng tốt cho tôi: Tôi chuẩn bị cho kỳ thi bằng cách đọc về công nghệ. Tôi không sử dụng tất cả các tính năng, đây là một cách tôi khám phá và tìm hiểu những điều mới và hiểu biết sâu hơn về những điều khác mà tôi đã biết. Tôi đồng ý với Aaron Bertrand, chứng chỉ không có nghĩa là làm cho mọi người tốt hơn (chuyên nghiệp hơn), đó là thái độ và kinh nghiệm mà mét .
Tôi cũng có ý định vượt qua các kỳ thi khác. Không phải vì ai đó yêu cầu điều đó (không có phần thưởng có thể chạm vào cho điều đó, không ai bắt tôi phải lấy chúng). Bởi vì đó là cách tôi học và kiểm tra kiến thức của mình.
Tôi hiện đang giữ 2 chứng chỉ SQL Server, PMP và một số chứng chỉ khác.
Tôi không biết rằng các chứng chỉ của tôi đã từng chống lại tôi. Họ đã giúp đỡ các tổ chức tôi làm việc với các nỗ lực tiếp thị và mức độ hợp tác của họ. Họ cũng đã thiết lập một số mức độ kiến thức cơ bản khi thảo luận về một chủ đề với một liên hệ / khách hàng mới. Tôi đã nói một phần cụ thể để nói cơ bản. Có một chứng nhận không có nghĩa là bất cứ ai cũng là một chuyên gia, nó chỉ đặt một số mức được đặt cho cuộc trò chuyện.
Tôi sẽ tiếp tục đạt được các chứng chỉ vì họ sẽ tiếp tục giúp đỡ các tổ chức mà tôi làm việc. Tôi cũng thấy việc học các tài liệu mới đầy thách thức và thử nghiệm niềm vui của bản thân. (Tôi biết điều đó làm cho tôi lạ).
Tôi có kế hoạch gia hạn / nâng cấp các chứng chỉ của mình vì tất cả các lý do trên. Tôi sẽ không bao giờ làm việc cho một tổ chức không hỗ trợ sự phát triển của nhân viên của họ, vì vậy họ có.