Năng suất và tiền lương trong một mô hình dựa trên nhiệm vụ


1

Trong một mô hình dựa trên nhiệm vụ như mô hình được phát triển trong Acemoglu & Autor 2011 với hai loại công nhân, loại thấp có thể có mức lương cao hơn so với loại cao không?

Cụ thể hơn: nếu năng suất của "loại cao" lớn hơn cho mỗi nhiệm vụ trong nền kinh tế, chúng ta có thể nói rằng, bất kể tổng cung lao động, mối quan hệ cân bằng là ?wh>wl

Cảm ơn bạn trước sự giúp đỡ!


1
Sẽ rất hữu ích nếu bạn có thể đưa ra một phác thảo ngắn gọn về thiết lập của mô hình hoặc ít nhất là đưa ra một liên kết đến bài báo.
Herr K.

Câu trả lời:


2

wh<wlHLHL


Cảm ơn bạn vì câu trả lời. Vấn đề là tôi không thấy làm thế nào một công nhân có năng suất cao hơn người khác - trong mỗi nhiệm vụ - có thể kiếm được mức lương thấp hơn. Tôi không có câu trả lời trực quan cho vấn đề này, mặc dù tôi thấy quan điểm của bạn và từ phương trình bạn đề cập có vẻ như có thể.
Tecon

Kiểm tra các nhận xét trong bài báo dưới đây phương trình. Theo tôi hiểu, nếu H/Ltrở nên quá cao, những người lao động có tay nghề cao sẽ làm những gì mà những người lao động có tay nghề thấp đã làm trước đó và ngược lại. Đây là một phần hệ quả của chức năng sản xuất với một hàng hóa và không có sự khác biệt giữa các nhiệm vụ.
E. Sommer

Khi sử dụng trang web của chúng tôi, bạn xác nhận rằng bạn đã đọc và hiểu Chính sách cookieChính sách bảo mật của chúng tôi.
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.