Việc tăng tiền lương (giả sử, từ $ 10 / giờ lên $ 11 / giờ) có hai tác động. Nó làm cho việc giải trí tốn kém hơn - mỗi giờ không hoạt động có nghĩa là thu nhập ít hơn $ 11 thay vì $10. Đó là một lập luận cho việc làm việc nhiều giờ hơn với mức lương cao hơn. Nhưng đồng thời, mức lương tăng có nghĩa là nhà sản xuất giàu có hơn - và do đó có xu hướng tiêu thụ nhiều giải trí hơn. Có thể hiệu ứng thứ hai lớn hơn hiệu ứng thứ nhất, trong trường hợp tiền lương tăng làm giảm số giờ làm việc, như trong Hình 5-4. Đây được gọi là đường cung uốn ngược cho lao động; phần uốn ngược là từ F đến G (và có lẽ cao hơn G). Kết quả, trong trường hợp của một nhà sản xuất duy nhất, sẽ là một đường cung về hàng hóa dốc theo hướng sai; đối với một số phạm vi hàng hóa, giá cao hơn sẽ tạo ra sản lượng ít hơn thay vì nhiều hơn.
Đây không phải là lần đầu tiên chúng ta thấy xung đột giữa thu nhập và hiệu ứng thay thế. Trong Chương 3, tình huống tương tự đã tạo ra một hàng hóa Giffen - một hàng hóa có đường cầu dốc theo hướng sai. Tôi lập luận rằng có những lý do chính đáng để không mong đợi quan sát hàng hóa Giffen trong đời thực. Những lý do đó không áp dụng cho đường cung uốn ngược cho lao động.
Một trong những lý do là trong khi chúng ta kỳ vọng mức tiêu thụ của hầu hết hàng hóa sẽ tăng lên khi thu nhập tăng, thì hàng hóa Giffen phải là hàng hóa có mức tiêu thụ giảm khi thu nhập tăng - một hàng hóa kém. Thật vậy, nó phải được đánh giá thấp đến mức hiệu ứng thu nhập của việc tăng giá (mà chúng ta đang mua nó, tương đương với việc giảm thu nhập thực tế) vượt xa hiệu quả thay thế. Lao động của chúng tôi là một cái gì đó chúng tôi đang bán, không mua; sự tăng giá của nó (mức lương) làm cho chúng ta giàu hơn không nghèo hơn, và vì vậy có xu hướng mua nhiều giải trí hơn. Vì vậy, đường cung uốn cong ngược cho lao động chỉ đòi hỏi giải trí là một hàng hóa bình thường.
2
Tôi1Q0Q2Q2Q1
Phản ứng của công nhân này thực sự được xác định bởi IE, vì SE sẽ luôn thúc đẩy công nhân làm việc nhiều hơn. Đối với một nhân viên khác, IE có thể đã hành động theo cùng một hướng với SE Rõ ràng, điều này phụ thuộc vào nơi các đường cong thờ ơ nằm trên sơ đồ, hình dạng (sở thích) và mức thu nhập không lương. Giả sử một công nhân sở hữu một nguồn thu nhập ngoài lương rất đáng kể. Rõ ràng, anh ta sẽ phản ứng suôn sẻ hơn khi tăng lương so với người chỉ dựa vào thu nhập tiền lương của anh ta.
Đối với một mức lương cụ thể, một công nhân sẽ thờ ơ giữa làm việc và không làm việc gì cả. Mức lương này được gọi là tiền lương bảo lưu và phụ thuộc vào mức thu nhập phi lương, giữ cho các ưu đãi không đổi.
Cuối cùng, một vài bình luận về mâu thuẫn tôi đã đề cập trước đây:
Giả sử chúng ta có X tốt là bình thường và giá của nó tăng. Có sự giảm tiêu thụ hàng hóa kể từ khi hàng hóa trở nên đắt hơn so với các hàng hóa khác. (Hiệu lực thay thế). Tiêu thụ hàng hóa cũng giảm do ảnh hưởng thu nhập, vì thu nhập thực tế giảm và hàng hóa là bình thường. Do đó, một hiệu ứng thêm vào hiệu ứng khác và tổng hiệu ứng là tiêu cực.
Bây giờ ở vị trí của X, chúng ta có Giải trí, giả sử rằng giải trí là một điều tốt bình thường. Nếu giá của nó tăng (tăng lương) thì việc giải trí trở nên đắt đỏ hơn nên người lao động muốn tiêu thụ ít hơn (làm việc nhiều hơn). Mặt khác, hiệu ứng thu nhập thúc đẩy người lao động tăng thời gian nghỉ ngơi thay vì giảm nó (như trường hợp X tốt). Ai sai ở đây?
Rõ ràng là không có! Trong mô hình thông thường của hàng hóa X và Y, chúng tôi quan tâm đến những người tiêu thụ hàng hóa và không bán những hàng hóa đó. Ngược lại, một cá nhân không chỉ tiêu dùng giải trí mà còn bán nó cho chủ lao động (trong trường hợp đó được gọi là thời gian làm việc). Do đó, khi giá giải trí tăng lên, nó có thể trở nên đắt hơn để tiêu thụ nhưng đồng thời lợi ích của người tiêu dùng từ việc bán nó với giá cao hơn! Do đó, hiệu ứng thu nhập có thể là tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào sở thích của người tiêu dùng và đặc biệt là anh ta bán bao nhiêu giải trí liên quan đến số tiền anh ta tiêu thụ.
Trong (2) [Sơ đồ II] có vẻ như IE> SE nhưng lựa chọn giải trí tối ưu đang tăng lên. Có vẻ như giải trí là bình thường ở đây.