Có rất nhiều người làm việc trong các trường đại học ở các nước như Ukraine, Belarus, Romania, Bulgaria, Ba Lan, v.v với mức lương thấp. Những người đó có kỹ năng và giáo dục cao.
Tôi thấy một số sinh viên theo đuổi tiến sĩ ở những nước đó với mức lương thấp khi họ chỉ có thể vượt qua biên giới để kiếm được nhiều tiền hơn.
Tại sao hầu hết họ không di cư đến Tây Âu?
Những yếu tố ràng buộc họ trong đất nước của họ?
Câu trả lời:
Có nhiều lý do tại sao một người muốn ở lại một quốc gia cụ thể mặc dù khả năng kiếm tiền thấp hơn. Chúng thường được tóm tắt là "ma sát" trong thị trường lao động.
Văn hóa, sự quen thuộc với một khu vực, ngôn ngữ, gia đình đều là những "ma sát" không đáng kể.
Tôi lưu ý rằng mặc dù sẽ có xu hướng bỏ phiếu đóng cửa này là không kinh tế, tôi nghĩ rằng nhắc nhở rằng có những khuyến khích có ý nghĩa của con người ngoài tiền và hàng hóa hữu hình có thể đáng ghi nhớ.
Cấp phép nghề nghiệp có thể là một lý do tại sao:
Cấp phép nghề nghiệp không phải là duy nhất đối với Hoa Kỳ. Dựa trên thông tin được thu thập vào năm 2012 từ hai mươi bảy quốc gia trong Liên minh châu Âu (EU), khoảng 9 đến 24% lao động châu Âu phải được cấp phép nghề nghiệp, có nghĩa là từ 19 triệu đến 51 triệu cá nhân. Những ước tính này về tỷ lệ của lực lượng lao động được cấp phép, thậm chí ở cấp cao hơn, vẫn thấp hơn so với tỷ lệ ước tính ở Hoa Kỳ, chỉ dưới 30% (Koumenta et al. 2014). Tương tự như các tiểu bang của Hoa Kỳ, phạm vi cấp phép nghề nghiệp rất khác nhau giữa các quốc gia trong EU: Bulgaria, Estonia,
Phần Lan, Pháp, Ireland, Latvia, Litva, Malta, Hà Lan, Romania và Thụy Điển đều có ít hơn 15 phần trăm công nhân của họ được bảo vệ bởi giấy phép nghề nghiệp (Koumenta et al. 2014). Quy định phổ biến hơn nhiều ở các quốc gia khác, tuy nhiên: ít nhất 25 phần trăm lực lượng lao động ở Đan Mạch và Đức, chẳng hạn, được quy định, và tỷ lệ cũng cao ở Ý và Tây Ban Nha.
Cải cách chính sách cấp phép nghề nghiệp Morris M. Kleiner (2015)
"Chúng tôi cũng tìm thấy bằng chứng cho thấy người di cư trong EU ít có khả năng được tìm thấy trong các ngành nghề được quy định." Quy định nghề nghiệp ở EU vàUK: Mức độ ảnh hưởng của thị trường lao động và thị trường lao động Koumenta, Humphris, Kleiner, và Pagliero (2014)
Kênh này mang lại lợi ích không tương xứng cho những người lao động giàu hơn và có tay nghề cao hơn (ít nhất là ở Hoa Kỳ)
[L] icensing có thể chuyển tài nguyên từ những người lao động có thu nhập thấp hơn và ít kỹ năng hơn sang những người có thu nhập và kỹ năng cao hơn. Dữ liệu cho thấy 52 phần trăm công nhân được cấp phép có bằng Cử nhân, so với 38 phần trăm công nhân không có giấy phép. Người lao động có thu nhập thấp thường ít có khả năng chi trả học phí và tiền lương bị mất liên quan đến các yêu cầu giáo dục của cấp phép, đóng cánh cửa cho nhiều công việc được cấp phép cho họ. Những người lao động có thu nhập thấp cũng bị tổn thương nếu tiền lương rơi vào những công việc không có giấy phép, vì trung bình, những người lao động không có giấy phép kiếm được ít hơn 28% so với những người lao động được cấp phép. GIẤY PHÉP THÁNG 10: MỘT KHUNG CHO POLICYMAKERS (Hoa Kỳ (2015))