Từ những gì tôi có thể nói, ý tưởng về đảm bảo thu nhập cơ bản rất phổ biến trong một số vòng tròn như là một sự thay thế tuyệt vời cho rất nhiều hệ thống phúc lợi hiện đại.
Có ai đã phát triển một mô hình lý thuyết hoặc thực nghiệm trong đó thu nhập tối thiểu được kiểm tra? Trong mô hình này, các điều kiện cần và đủ để một mô hình như vậy được ưu tiên thay thế truyền thống hơn là gì?
Nếu bất cứ ai có đề nghị đọc về chủ đề này, điều đó cũng sẽ được đánh giá cao.
3
Tôi không thể nói cho các mô hình lý thuyết nhưng hầu hết thu nhập cơ bản được đề cập như một giải pháp cho bẫy phúc lợi. Về mặt khái niệm, thật dễ dàng để tìm ra: Mức lương tối thiểu cho người lao động ở hầu hết các quốc gia không cung cấp mức sống cao như phúc lợi cộng với tất cả các lợi ích phụ (thuốc ở Mỹ, v.v., hoặc tiền lương ở Canada kiếm được làm giảm các khoản thanh toán phúc lợi của bạn) . Như vậy, những người có thể nhận được một công việc lương tối thiểu nhưng nhận ra toàn bộ giá trị lợi ích mà phúc lợi mang lại cho họ, đừng tận dụng nó. Thu nhập cơ bản sẽ đảm bảo rằng luôn có một động lực để làm việc.
—
serakfalcon
Sự cứng nhắc trên danh nghĩa luôn luôn xuất sắc đã viết một phân tích sâu rộng về thu nhập cơ bản ở đây: economics.stackexchange.com/questions/1893/iêu
—
FooBar
Đây là một báo cáo từ thí nghiệm UBI của Namibia: bignam.org/Publications/BIG_Assessment_Vport_08b.pdf Nó có một chương về đánh giá tác động.
—
Giskard
@denesp thật tuyệt vời nếu bạn đặt nó trong một câu trả lời với một vài ghi chú từ bản tóm tắt điều hành, điều đó sẽ tốt hơn nhiều so với của tôi.
—
Jamzy
@Jamzy Tôi chỉ đọc lướt báo cáo, vì vậy nếu bạn thực sự đã đọc nó tôi nghĩ bạn đang ở vị trí tốt hơn để đưa ra câu trả lời thứ hai so với tôi.
—
Giskard