Tôi đang trong quá trình phát triển một ma trận năng lực kỹ thuật GIS cho nhân viên mới. Ma trận sẽ được sử dụng không chỉ để đánh giá nhân viên mới mà còn để theo dõi sự phát triển của nhân viên. Ma trận nên chứa mọi thứ, từ các khái niệm chung về GIS cho đến phát triển GIS và Web-GIS phía máy chủ tiên tiến.
Có ai có bất kỳ kinh nghiệm nào với một ma trận như vậy hoặc có thể làm sáng tỏ về việc nó sẽ trông như thế nào không?
Nỗ lực đầu tiên của tôi sẽ trông như thế này.
Các khái niệm chung về GIS: Các mô hình và biến đổi CRS, Định dạng, phân tích không gian, hội nghị địa lý, số hóa đầu, ký hiệu, màu sắc
Cơ sở dữ liệu không gian: ESRI, Postgresql / PostGIS, Mysql
WebGIS: Lập trình OO, Openlayers, Serverside GIS, Gdal, Geoserver / Mapserver / Deegree
Lập trình chung: Python, JavaScript, HTML / CSS, JQuery, PHP
Quản trị Linux: Shells, scripting, lệnh, quản trị, giám sát
Tôi cũng quan tâm đến việc tìm ra loại trọng lượng mà các tiêu chí khác nhau này nên mang theo. Sự thiên vị cá nhân của tôi là tôi nghĩ rằng tôi đặt nhiều giá trị hơn vào bản chất bối cảnh của Công việc GIS so với khía cạnh Kỹ thuật, nghĩa là tôi thấy điều quan trọng trước tiên là phải hiểu dữ liệu trước khi phát triển các công cụ, thay vì trước tiên để đạt được kỹ thuật điều kiện tiên quyết và sau đó cố gắng hiểu những gì dữ liệu hoặc công cụ thực sự đại diện. Do đó, tôi thà sử dụng một người lập kế hoạch đã học các Kỹ năng về GIS, hơn là một lập trình viên sau này đã phát triển các kỹ năng về GIS. Rõ ràng điều này chỉ áp dụng cho các dự án GIS có tính chất bối cảnh mạnh mẽ. Nếu tôi muốn một Quản trị viên GIS chỉ giám sát các dự án JAVA trên Linux, thì rõ ràng tôi thích một chuyên gia CNTT.
