Tôi cũng làm việc trong một tổ chức sử dụng quy trình Quản lý thay đổi. Đối với chúng tôi, quản lý thay đổi không áp dụng cho các hoạt động quản lý dữ liệu hàng ngày ... điều đó sẽ quá sức. Nó thường áp dụng cho các thay đổi đối với [ hệ thống / cơ sở dữ liệu ] có thể có tác động hạ nguồn đối với các hệ thống khác.
Ở cấp độ cao, hãy tự hỏi mình những câu hỏi sau:
- "Những người khác có mong đợi [ hệ thống / cơ sở dữ liệu ] mà tôi đang làm việc để luôn có sẵn không?"
- "Ai đó sẽ gọi và hỏi tôi có vấn đề gì với [ hệ thống / cơ sở dữ liệu ] vì công việc tôi đang lên kế hoạch không?"
- "Sẽ có ích khi làm việc trên [ hệ thống / cơ sở dữ liệu ] vào thời gian dự kiến khi mọi người biết rằng nó sẽ không khả dụng?"
Nếu câu trả lời là "Có", có lẽ nó phải là một phần của Quản lý thay đổi.
Vì vậy, sử dụng các ví dụ của bạn:
- Bắt đầu, khởi động lại mapservice = quản lý thay đổi
- Tạo / cập nhật dịch vụ = quản lý thay đổi
- Di chuyển dữ liệu (giả sử đó là máy chủ / cơ sở dữ liệu mới) = quản lý thay đổi
- Thay đổi lược đồ dữ liệu (bảng / tên xem, cột, v.v.) = quản lý thay đổi
- Cập nhật dữ liệu = không thay đổi quản lý vì không ai có thể quan tâm nếu FeatureID 123 hoặc thuộc tính X được điền. Họ chỉ cần có khả năng phân tích bất kỳ dữ liệu nào tồn tại trong lớp tính năng.
Một cách khác để nghĩ về nó giống như một dịch vụ giao hàng: Nếu bạn chuyển đến một địa chỉ mới, thay đổi tên của bạn, địa chỉ của bạn đã được thay đổi bởi thành phố, bạn nên thông báo cho Bưu điện. Nếu bạn nhận được đăng ký mới cho một tạp chí, PO không cần biết vì việc giao hàng sẽ chỉ hiển thị.