Tôi đang đọc tài liệu lưu trữ WTF hàng ngày và đặc biệt là những câu chuyện về các công ty liên quan đến CNTT có cách tiếp cận hoàn toàn sai về phát triển phần mềm, công việc của nhà phát triển, v.v.
Một số câu chuyện hoàn toàn khủng khiếp: một công ty không có mạng cục bộ vì lý do bảo mật, một câu chuyện khác có máy chủ kiểm soát nguồn mà người quản lý chỉ có thể truy cập , v.v. Thêm vào đó là tất cả những câu chuyện về những người quản lý không biết bất cứ điều gì về công việc của họ và đưa ra quyết định ngu ngốc mà không lắng nghe bất cứ ai.
Vấn đề là tôi không biết làm thế nào để biết bạn sẽ được công ty đó tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn. Tất nhiên, đôi khi, một người phỏng vấn nói những điều kỳ lạ cho bạn ý tưởng rằng có điều gì đó không ổn với công ty (trong trường hợp của tôi, người quản lý cuối cùng nói rằng tôi nên làm việc 100% thời gian của mình thông qua Remote Desktop, kết nối với trên một máy cũ và máy slooooow, vì "nó tránh được nhiều người sửa đổi cùng một mã nguồn" ; có lẽ tôi nên giải thích cho anh ta biết SVN là gì).
Nhưng trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ không thể có đủ thông tin trong cuộc phỏng vấn để có được hình ảnh chính xác của một công ty.
Vậy làm thế nào để tránh bị tuyển dụng bởi loại công ty này?
Tôi nghĩ về việc yêu cầu xem một số tài liệu như hướng dẫn tài liệu hoặc hướng dẫn kiểu mã . Vấn đề là tôi sống ở Pháp, và ở đây, hầu hết các công ty đều không có những tài liệu đó, và trong những trường hợp hiếm hoi những tài liệu đó tồn tại, chúng đã lỗi thời, được viết kém, không bao giờ được sử dụng hoặc buộc bạn phải làm cho mọi việc mà không thực hiện bất kỳ ý nghĩa .
Tôi cũng nghĩ về việc hỏi xem các lập trình viên thực sự làm việc như thế nào . Nhưng nhìn thấy rằng họ có màn hình kép hoặc "đồ nội thất nghệ thuật hiện đại muộn" không có nghĩa là họ không có người đưa ra quyết định kỳ lạ, khiến họ không thể làm việc ở đó.
Bạn đã từng ở trong những tình huống như vậy? Bạn đã thử những gì? Nó đã làm việc?