Thông tin chắc chắn không phải là một lợi ích công cộng. Người xin việc biết các kỹ năng của họ một cách chắc chắn, trong khi nhà tuyển dụng không biết các kỹ năng của ứng viên. Quy trình nộp đơn được thiết kế để tăng bộ thông tin tuyển dụng để họ có thể chọn ứng viên tốt nhất. Tuy nhiên, ứng viên có động cơ để nói dối, vì vậy quá trình này có thể không phải lúc nào cũng hiệu quả.
Chứng nhận, mặt khác, là một tín hiệu chất lượng đáng tin cậy mà không thể (dễ dàng) giả mạo. Điều này ồ ạt làm giảm chi phí tìm kiếm và cơ hội của người sử dụng lao động. Đây không chỉ là lý thuyết: nhiều đơn xin việc đơn giản chỉ cần bằng đại học và hầu như tất cả đều yêu cầu ít nhất một số loại chứng chỉ.
Liệu chính phủ có phải đóng một vai trò trong quá trình chứng nhận hay không là một câu hỏi khác. Một ý thức hệ hơn là một kinh tế, nếu bạn hỏi tôi. Bất kể câu trả lời, cần lưu ý rằng nhiều tiêu chuẩn chứng nhận nâng cao được duy trì bởi các cơ quan phi chính phủ. Ngay cả khi các trường đại học công được coi là một phần của chính phủ, chúng thường được công nhận bởi các tổ chức phi chính phủ. Và hầu hết các trường học lái xe, trường dạy nấu ăn, bằng cấp chuyên nghiệp, v.v.
Câu hỏi dường như đã thay đổi rất nhiều kể từ câu trả lời này.